Sí, porque el recurso humano es el elemento fundamental para poder tener un mejor desarrollo y

optimización de producción en las empresas. Debido que en el pasado los empleadores buscaban ganar
el máximo y proteger sus intereses a costa del esfuerzo de sus empleados es ahí donde aparece la
administración científica reemplazando al antiguo e ineficiente “métodos empíricos”.

“La máxima prosperidad es el resultado de la máxima productividad que a su vez depende del
entrenamiento de cada uno”[ CITATION Fre69 \l 10250 ]

Al aplicar la administración científica en las empresas esto hacia que disminuyera la presión que ejercían
los empleados y generando mayor eficiencia por parte de cada uno. De esta manera los administradores
también tienen nuevas responsabilidades, estos nuevos métodos ayuda a generar a las empresas
volverse más productivas y alcanzar el éxito.

“Estrecha cooperación entres los dirigentes y los obreros…el trabajo y la responsabilidad del
trabajo se dividen de manera casi igual entre dirigentes y obreros” [ CITATION Fre69 \l 10250 ]

Para concluir la administración científica es fundamental para toda empresa que quiera ser líder en el
mercado esto con lleva a inculcar la colaboración y el trabajo en equipo, creando un equilibrio entre los
objetivos de los empleados y del empleador.