TECNOLÓGICO NACIONAL DE

MÉXICO
INSTITUTO TECNOLÓGICO DE SALINA CRUZ

ING. EN ELECTRÓNICA

ALUMNO:

ISRAEL VALDIVIESO GARCÍA

N° DE CONTROL:

161020175
SEMESTRE: 7° GRUPO: C

ASIGNATURA:

ADMINISTRACIÓN GERENCIAL
TRABAJO:

CASOS PRÁCTICOS

FACILITADOR:
JACINTO TRÁPAGA LUIS MIGUEL

SALINA CRUZ OAXACA, AGOSTO-DICIEMBRE DE 2019

1. Evalué el estilo del liderazgo del equipo directivo.

Es un liderazgo autocrático

2. Proponga los principios de dirección y liderazgo que deben aplicarse.

Debe de haber supervisión, motivación y control hacia los trabajadores para que
estos cumplan con los objetivos deseados

Deben de tener un liderazgo organizacional en el cual cada uno cumpla con su

función y colocar a persona que sean responsables y capaces de poder dirigir y
motivar al personal para que estos se sientan a gusto y puedas cumplir los
objetivos

3. Que técnicas de dirección utilizaría para resolver el problema de cada

área

Área problema Técnica

Gerencia de ventas Altos costos de los Reingeniería, método
productos mediante el cual la
empresa logra un cambio
Gerencia de personal Jornadas excesivas de Comprensión, tratar de
trabajo entender lo que el otro
dice entender a quién
habla.

4. Elabore una propuesta de mejora de la organización para subsanar las

fallas existentes en el proceso directivo.

Falla Propuesta
No hay ventas Mejorar la publicidad de los producto y
buscar alternativas para reducir el
costo de producción y así los
productos bajen su precio
Poca gente Tener mejor publicidad para atraer a
más clientes

5. Que principios de dirección se aplican, cuales se violan y porque

No existe las supervisión por parte de los supervisores que no cumplen con su
función y no hay motivación hacia los trabajadores que tienen largas jornadas
laborales y que hace que la producción también disminuya.
 6. Que opina usted del estilo de liderazgo del ingeniero Pérez

Que está mal porque debe de supervisar que los trabajadores realicen las tareas
que se le son impuestas, y que los supervisores de cada área cumplan con su
función de estar controlando y dirigiendo a los trabajadores ya que si no hay un
control la empresa simplemente no progresara .

Que alternativas de solución sugiere para mejorar la organización

Problema Solución
Poca venta Una buena motivación para los
vendedores
Problemas con trabajadores Mejorar le sueldo de los trabajadores y
que la jornada laboral no sea tan
excesiva