El señor Juan Diego Sánchez Diaz identificado con cedula cc.

42098326 de Armenia –
Quindío, fue vinculado en la IPS SALUD PLUS NIT: 900884-10, ubicado en la cra 14
norte 10-20. el día 15 de abril de 2016 por medio de contrato verbal indefinido donde se le
indico sus actividades principalmente son las de atención al usuario y estas serían gestión
en comunicación oral y escrita con cliente externo, asignación y cancelación de citas,
tramite de autorizaciones para los debidos procedimientos sus horarios de 7:00am a 4:00pm
y su salario de UN MILLON DE PESOS 1.000.000 mensuales, con prestaciones,
seguridad social, cesantías, vacaciones y prima de servicios.

El señor Sánchez presento su certificado técnico de soporte tic y mantenimiento de

hardware y software cursado en el Instituto Redecomputo de Armenia.

Para el día DOS (02) de noviembre del 2019 el señor Juan Diego Sánchez le solicito la
autorización de retiro de cesantía, argumentando que era para hacer un técnico en la
universidad San Carlos.

Su jefe el día diecinueve (19) de noviembre le solicita el recibo de consignación de

matrícula de su universidad donde cursara el técnico. La cual el día UNO (1) de diciembre
del 2019 le presenta el recibo de consignación de la universidad con fecha de inicio de
clases el día TRES (03) de febrero, su jefe le da la autorización del retiro de sus cesantías.

El 10 marzo su jefe quiso seguir el procedimiento de calidad realizando la verificación de

los títulos de cada empelado. Para el puesto del empleado en mención se necesita título en
mantenimiento de hardware y software virtual el cual es requerimiento para ejercer el
cargo, la universidad envía un documento notificando que en su base de datos no existe
registro de que el señor Juan Diego Sánchez Díaz hubiese cursado el técnico en dicha
entidad y alega que el documento presentado por el señor carece de toda veracidad.

PROCEDIMIENTO

Se realizó el debido proceso ante el señor Sánchez Díaz . llevándolo a descargos donde se
le realizo el respectivo llamado de atención, junto a esto el empleado ya tenía llegadas tarde
al trabajo y no estaba cumpliendo con las metas propuestas por su jefe inmediato , gracias a
esto se llevó a presentar descargos al empleado en el área de recursos humanos con un
testigo que el empleado solicito , en esta reunión Juan Diego acepto que falsifico el titulo
con el cual había conseguido su trabajo y también acepto sus faltas hacia el trabajo como
puntualidad y cumplimiento, Por tal motivo su jefe procedió a cancelar su contrato laboral,
de conformidad con el artículo 62 del código sustantivo del trabajo, por falsedad en
documento privado.

Luego de esto se reviso que se le debía pagar al empleado en mención. laboro desde el 15
de abril de 2016 hasta el 15 de marzo del 2020, indefinido.

Tiempo laborado en la empresa 3 años y 11 meses = 1425 días

Prima de servicios 1425 días × 1.000.000 = 291.666

360

Cesantías 1425 días × 1.000.000 = 3.958.333

360

Intereses cesantías 3.958.333 × 1425 días ×0.12 = 1.880.208

360

Vacaciones 1.000.000 × 1425 días = 2.875.000

720

Total, a pagar = $ 9.005.207

Ya que el despido fue con justa causa no se realiza liquidación sobre todo el tiempo que
trabajo, solo se le debe pagar los días laborados en el mes en mención. Se debe pedir
autorización al ministerio de trabajo con pruebas de la justa causa.