Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Mayo 2020
Introducción ………………………………………………………………………………...3
Problema…. ………………………………………………………………………………...3
Justificación.…………………………………………………………………………...…....4
Objetivos…..…………………………………………………………………………...…....4
Referencias...........................................................................................................................11
Lista de tablas
Tabla 1.
Lista de figuras
PROBLEMA
Las entidades públicas y privadas son cada vez más conscientes de la necesidad de
contratar personas con alta formación en procesos de dirección de recursos humanos. En
el último quinquenio, esto se ha visto reflejado en el crecimiento de la oferta de empleos
en esta área, en contraposición con otros campos en los que se ha experimentado una
disminución gradual de oportunidades laborales.
OBJETIVOS
Visión
En el año 2020 seremos reconocidos a nivel nacional como una empresa competitiva y
Misión
esencia son las margarinas, grasas industriales y aceites para el consumo humano.
agregado.
HISTORIA DE LA EMPRESA
01390339. Por parte de los socios Vidal Pulido y Marisol González, Cuyo objeto
masivo y panificador.
mercado frente a una fuerte competencia, cuenta con 140 empleados y atiende
Elabora un marco teórico referente a las teorías de diferentes autores frente al tema
de gestión y medición del recurso humano. Incluya las principales macro tendencias
y tendencias que afectan la gestión de las personas en las organizaciones.