FICHA TÉCNICA

Título:
Implementación de los Sistemas de Gestión
de Seguridad y Salud en el Trabajo al Año 2020
Fuente de consulta:
Pagina Web - Ministerio de trabajo
Referencia bibliográfica:
Ministerio de trabajo (2020, Enero) Sistema de Gestión d
seguridad y salud en el trabajo. Implementación de los Siste
de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo al Año 2020.
Recuperado de https://www.mintrabajo.gov.co/relaciones-
laborales/riesgos-laborales/sistema-de-gestion-de-segurida
salud-en-el-trabajo/implementacion-de-los-sistemas-de-ge
de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-al-ano-2020

Resumen:
El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, debe ser implementado por todos los empleadores
consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua, que incluye la política,
organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de
anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en el trabajo.
Para que efectivamente las empresas cumplan con los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, el
Ministerio del Trabajo expidió la Resolución 1111 de 2017, donde se regularon los Estándares Mínimos con el ob
de verificar el cumplimiento de las normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento en riesgos
laborales establecidos en los sistemas de gestión, por parte de las entidades y empresas contratantes.
En la actualidad los Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo se están desarrollando por fases, que
terminan su implementación en enero del año 2020; fecha en la cual todos los Sistemas de Gestión de Seguridad
Salud en el Trabajo se ejecutarán anualmente de enero a diciembre o en cualquier fracción del año si la empresa
entidad es creada durante el respectivo año.
En el año 2020 y en los años sucesivos el Plan de Mejora debe dejarse listo y aprobado por la empresa en el Plan
Anual del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo desde el mes de diciembre del año anterior, con
de empezar a ser ejecutado a partir del (1º) primero de enero del año siguiente.

Observaciones personales: La implementación del SG-SST debe ser liderada e implementada por el empleador,
basada en los principios del ciclo PHVA (Planificar, Hacer, Verificar y Actuar), de tal manera que logre la aplicación
las medidas prevención y control eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo, reduciendo al mínimo los
incidentes, accidentes y enfermedades laborales que se puedan presentar.

Palabras clave: Riesgos laborales, acciones, procedimientos, mejora continua, prevención.

Fecha de consulta: 22 de Mayo de 2020

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Implementación de los Sistemas
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