v Ley 79 de 1988

INSTITUCIÓN EDUCATIVA RAFAEL VALLE MEZA

Aprobada por Resolución No. 000234 - Noviembre 13 de 2015
Dane 120001066787 - Nit 800196800-9
GUÍA DE ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE EN CASA
(METODOLOGÍA DE FLEXIBILIZACIÓN DE APRENDIZAJES POR EMERGENCIA COVID-19)
DOCENTE: CORREO: romojer@yahoo.es
Esp. Jorge Eliécer Romo Montalvo jorgeromo@rafaelvallemeza.com
Whatsaap: 3136503234 - 3183022496
GRADO: DECIMO GRUPO(S): 01 - 02 Y 03
PROPÓSITOS (LOGROS):
• Establecer con el estudiante el concepto de programas de emprendimiento
• Determinar los diferentes usos que se da a estos programas
• Conocer cuáles son las ventajas que se generan en el emprendedor
 La importancia de la Contabilidad para los emprendedores
PERIODO: Segundp DESDE: HASTA:

ENTORNO EMPRESARIAL
 Entorno general
 Entorno específico
FACTORES DEL ENTORNO GENERAL
1. Factores económicos
2. Factores socioculturales
3. Factores político-legales
4. Factores tecnológicos
5. Factores ecológicos
LA EMPRESA
PERCEPCIONES DE LA FUNCIÓN SOCIAL DE LAS EMPRESAS
FINALIDADES ECONÓMICAS Y SOCIALES DE LAS EMPRESAS
CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS
 Según las relaciones que mantengan con otras empresas y con los clientes
 Empresas aisladas o de lazo cerrado
 Redes de empresas o empresas de lazo abierto
 Según el sector de la actividadEmpresas del sector primario
 Empresas del sector secundario
 Empresas del sector terciario
 Empresas del sector cuaternario.
CLASIFICACIÓN ALTERNATIVA
Industriles.
Extractivas
Manufactureras
De consumo final
Comerciales. Mayoristas
Minoristas (detallistas)
Comisionistas
Servicio.
 TransporteTurismo
 Instituciones financieras
 Servicios públicos (energía, agua, comunicaciones)
 Servicios privados (asesoría, ventas, publicidad, contable, administrativo)
 Educación
 Finanzas
 Salud
 Según la forma jurídica
 Empresas individuales
 Empresas societarias o sociedades.
 Según su tamaño[
 Microempresa
 Pequeña empresa
 Mediana empresa
 Gran empresa
 Según su ámbito de actuación
1. Empresas locales
 Empresas nacionales.
 Empresas multinacionales o empresas internacionales
 Empresas Transnacionales
 Según la cuota de mercado que poseen las empresas

1. Empresa aspirante
2. Empresa especialista
3. Empresa líder
4. Empresa seguidora

RECURSOS Y TRANSACCIONES CONTABLES DE LA EMPRESA

Transacciones contables (operaciones contables)

CUESTIONARIO TALLER DE LA UNIDAD

1. PROPÓSITOS (LOGROS):
• Establecer con el estudiante el concepto de programas informáticos.
• Determinar los diferentes usos que se da a estos programas
• Conocer cuales son los programas más comunes
1. ACTIVIDADES DE DESARROLLO TEMÁTICO
 ENTORNO EMPRESARIAL
El Marco empresarial hace referencia a los factores
externos a la empresa que influye en esta y condicionan
su actividad. Entorno empresarial o marco externo no es
un área, es un todo, y no permite su desarrollo. De este
modo, la empresa puede considerarse como un sistema
abierto al medio en el que se desenvuelve, en el que
influye y recibe influencias.

Dentro del marco externo, hay que distinguir entre el entorno general y el entorno específico ya
que no son completamente iguales:

 Entorno general: se refiere al marco global o conjunto de factores que afectan de la misma
manera a todas las empresas de una determinada sociedad o ámbito geográfico.

 Entorno específico: se refiere únicamente a aquellos factores que influyen sobre un grupo
específico de empresas, que tienen unas características comunes y que concurren en un
mismo sector de actividad.

FACTORES DEL ENTORNO GENERAL

El entorno general se caracteriza por un extenso conjunto de factores que delimitan el marco en el
que actúan las empresas y establecen las circunstancias en que las empresas se van a tener que
desenvolver.
Entre estos factores, no podemos olvidar que existen:

a. Factores económicos: son todos los que tienen que

ver con la economía y desarrollo de la empresa.
Algunos tienen un carácter más temporal, como las
crisis y las subidas de tipos, mientras que otros tienen
un carácter permanente, como el grado de desarrollo
económico del país y las infraestructuras disponibles.
b. Factores socioculturales: las empresas se ven
obligadas a reaccionar adaptándose a los cambios si quiere garantizar su supervivencia;
como por ejemplo pueden ser en los ámbitos de las tendencias de la moda o en los hábitos
de consumo.
c. Factores político-legales: son aquellas medidas políticas tomadas por el gobierno de un
país que forman el marco jurídico de todas las empresas y que influyen en el desarrollo de
la actividad económica realizada por cualquier entidad.
d. Factores tecnológicos: la aparición de mejores técnicas obliga a las empresas a
incorporarlas si quieren mantener su posición en el mercado. A su vez, la aceleración de
las innovaciones está disminuyendo el ciclo de vida de los productos y las empresas que
no están atentas pronto descubren que su producto está desfasado.
 e. Factores ecológicos: en estos últimos la empresa vela por un buen cumplimiento de los
estándares de seguridad para conservar el ambiente.
Todos estos factores afectan a la demanda de las grandes empresas, que se ven obligadas a
reaccionar adaptándose a los cambios si quieren garantizar su supervivencia.

LA EMPRESA

Una empresa es una organización o institución dedicada a actividades o persecución de fines

económicos o comerciales para satisfacer las necesidades de bienes o servicios de los
solicitantes, a la par de asegurar la continuidad de la estructura productivo-comercial así como
sus necesarias inversiones.
Se puede considerar que una definición de uso común en círculos
comerciales es la siguiente: “Una empresa es un sistema con su
entorno definido como la industria en la cual se materializa una idea,
de forma planificada, dando satisfacción a demandas y deseos de
clientes, a través de una actividad comercial".
Requiere de una razón de ser, una misión, una estrategia, objetivos, tácticas y políticas de
actuación. Se necesita de una visión previa, y de una formulación y desarrollo estratégico de la
empresa. Se debe partir de una buena definición de la misión, y la planificación posterior está
condicionada por dicha definición. 
La Comisión de la Unión Europea sugiere la siguiente definición: «Se considerará empresa
toda entidad, independientemente de su forma jurídica, que ejerza una actividad económica.
En particular, se considerarán empresas las entidades que ejerzan una actividad artesanal u
otras actividades a título individual o familiar, las sociedades de personas, y
las asociaciones que ejerzan una actividad económica de forma regular».
De acuerdo al Derecho internacional, la empresa es el conjunto
de capital, administración y trabajo dedicados a satisfacer una necesidad en el mercado.
Otra definición -con un sentido más académico y de uso general entre sociólogos- es: “Grupo
social en el que a través de la administración de sus recursos, del capital y del trabajo, se
producen bienes o servicios tendientes a la satisfacción de las necesidades de una comunidad.
Conjunto de actividades humanas organizadas con el fin de producir bienes o servicios”.
PERCEPCIONES DE LA FUNCIÓN SOCIAL DE LAS EMPRESAS
 Adam Smith se encuentra entre los primeros en
teorizar al respecto. Para él una empresa es la
organización que permite la "internacionalización" de
las formas de producción: por un lado permite que
los factores de producción (capital, trabajo y
recursos humanos) se encuentren y por el otro
permite la división del trabajo. Aún cuando para
Smith la forma "natural" y eficiente de tal
organización era aquella motivada por el interés
privado -por ejemplo: «Es así que el interés privado
y las pasiones de los individuos los disponen naturalmente a volver sus posesiones (stock en el
original) hacia el empleo que en el caso ordinario son más ventajosos para la comunidad» -
Smith propone que hay también una necesidad o área que demanda acción pública: «De
acuerdo al sistema de Libertad Natural, el Soberano sólo tiene tres deberes que atender,
tercero, la obligación de realizar y conservar determinadas obras públicas y
determinadas instituciones públicas, cuya realización y mantenimiento no pueden ser nunca de
interés para un individuo particular o para un pequeño número de individuos, porque
el beneficio de las mismas no podría nunca reembolsar de su gasto a ningún individuo particular
o a ningún pequeño grupo de individuos, aunque con frecuencia reembolsan con mucho exceso
a una gran sociedad» estableciendo así las bases de lo que algunos han llamado la “Teoría de
las empresas públicas”.
El razonamiento de Smith es que es el caso que hay ciertos bienes y servicios cuya existencia
o provisión implica beneficios que se extienden a la comunidad entera, incluso a quienes no
pagan por ellos (ver Externalidad positiva
en Externalidad). Esto da origen -en la percepción de
Smith- al problema del polizón, es decir, al problema
de que los individuos de esa sociedad están en la
posición de beneficiarse, contribuyan o no a los
costos. Consecuentemente Smith propone que la
manera apropiada y justa de proveer y financiar esos
bienes y servicios es a través
de impuestos y empresas públicas.
Bienes y servicios que han sido generalmente
considerados como incluibles en la producción pública, en adición a los sugeridos por Smith,
como la “defensa” de la sociedad de otras sociedades, la “protección de los ciudadanos de
injusticia u opresión por otros”, la educación, algunos caminos y obras públicas obras de salud
pública  incluyen: redes o sistemas postales; ferroviarias y eléctricas, etc, y, en general, las que
constituyen ya sea un monopolio natural o requieren grandes inversiones (que exceden la
capacidad de cualquier inversionista real) o las que solo generan ganancia después de un largo
periodo, que excede las expectaciones -o incluso la vida- de inversionistas potenciales.
FINALIDADES ECONÓMICAS Y SOCIALES DE LAS EMPRESAS
 F i n a l i d a d e
necesidades de la sociedad.
 F i n a l i d a d e c
integrantes de la empresa. A unos en forma de
utilidades o dividendos y a otros en forma de
sueldos, salarios y prestaciones. Esta finalidad
incluye la de abrir oportunidades de inversión para
inversionistas y de empleo para trabajadores.
 S e h a d i s c u t i d
fundamentales, están estrechamente vinculadas y se debe tratar de alcanzarlas
simultáneamente. La empresa está para servir a los hombres de afuera (la sociedad) y a los
hombres de adentro (sus integrantes).
 Finalidad social externa, que es contribuir al pleno desarrollo de la sociedad, tratando que
en su desempeño económico no solamente no se vulneren los valores sociales y personales
fundamentales, sino que en lo posible se promuevan.
 Finalidad social interna, que es contribuir, en el seno de la empresa, al pleno desarrollo
de sus integrantes, tratando de no vulnerar valores humanos fundamentales, sino también
promoviéndolos.
La empresa, además de ser una célula económica, es una célula social. Está formada por
personas y para personas. Está insertada en la sociedad a la que sirve y no puede permanecer
ajena a ella. La sociedad le proporciona la paz y el orden garantizados por la ley y el poder
público; la fuerza de trabajo y el mercado de consumidores; la educación de sus obreros,
técnicos y directivos; los medios de comunicación y la llamada infraestructura económica.
La empresa recibe mucho de la sociedad y existe entre ambas una interdependencia inevitable.
Por eso no puede decirse que las finalidades económicas de la empresa estén por encima de
sus finalidades sociales. Ambas están también indisolublemente ligadas entre sí y se debe tratar
de alcanzar unas, sin detrimento o aplazamiento de las otras.
Esto es lo que se conoce como responsabilidad social
empresarial, el rol que la empresa tiene para con la sociedad que
va más allá de la mera producción y comercialización de bienes
y servicios, sino que también implica el asumir compromisos con
los grupos de interés para solucionar problemas de la sociedad.
Una enumeración de los beneficios concretos y tangibles que
significa para la empresa:

 Un incremento de la productividad, ya que el trabajador está a gusto en la empresa y se

le capacita para que lo haga cada vez mejor;
 Mejoramiento de las relaciones con los trabajadores, el gobierno y con las comunidades
a nivel regional y nacional;
 Un mejor manejo en situaciones de riesgo o de crisis, ya que se cuenta con el apoyo
social necesario;
 Sustentabilidad en el tiempo para la empresa y para la sociedad, dado que RS fortalece
el compromiso de los trabajadores, mejora su imagen corporativa y la reputación de la
 empresa, entre otros.
 Imagen corporativa y reputación: frecuentemente los consumidores son llevados hacia
marcas y compañías consideradas por tener una buena reputación en áreas relacionadas
con la responsabilidad social empresarial. También importa en su reputación entre la
comunidad empresarial, incrementando así la habilidad de la empresa para atraer capital y
asociados, y también con los empleados dentro de la empresa.
 Rentabilidad de sus negocios o rendimiento financiero: se refiere a la relación entre
prácticas de negocio socialmente responsables y la actuación financiera positiva. Se ha
demostrado que las empresas fieles a sus códigos de ética resultan de un rendimiento de
dos a tres veces superior respecto a aquellas que no los consideran, de esta forma las
compañías con prácticas socialmente tipos de empresas según sus ámbitos y su
producción.

CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS

Existen numerosas diferencias entre unas empresas y otras. Sin embargo, según en qué
aspecto nos fijemos, podemos clasificarlas de varias formas. Dichas empresas, además cuentan
con funciones, funcionarios y aspectos disímiles, a continuación se presentan los tipos de
empresas según sus ámbitos y su producción.
 Según las relaciones que mantengan con otras empresas y con los clientes

 Empresas aisladas o de lazo cerrado: se trata de un conjunto de empresas que son

independientes del resto del mercado, por lo que solo dependen de sí mismas (Este hecho
implica que todo el producto ha sido realizado por ellas mismas, desde la materia
prima hasta el producto elaborado, sin utilizar ningún producto semielaborado). En la
actualidad este modelo de empresa es prácticamente inexistente.[cita  requerida]

 Redes de empresas o empresas de lazo abierto: Unión temporal de empresas,

(Las Uniones Temporales de Empresas no tienen personería jurídica propia, respondiendo
sus miembros frente a terceros por los actos y operaciones en beneficio del común de forma
solidaria e ilimitada) con unos objetivos comunes, en la que cada una aporta sus
competencias principales para ayudar a las necesidades del mercado y mejorar la situación
de competencia. En la actualidad, debido a la globalización es muy común encontrar
empresas especializadas en un subproducto concreto que forma parte de un producto
elaborado. De esta forma también existen empresas especializadas en comprar y ensamblar
las distintas piezas del producto acabado.
 Según el sector de la actividad.
Las empresas pueden clasificarse, de acuerdo con la actividad que desarrollen, en:
 Empresas del sector primario:
Son aquellas empresas que se encargan de la
manufacturación de los recursos obtenidos de la
naturaleza (madera, frutas, plantas), obteniendo de ello un
beneficio económico, estas se encargan de transformar
dichos recursos en productos que pueden ser base para la
obtención de productos totalmente nuevos, lo que quiere
 decir que este tipo de industrias son el principal motor de la economía ya que son ellas
las que inician el ciclo de producción de un producto determinado, como
del sector primario se pueden mencionar a la minería, la ganadería, la caza, la pesca,
explotación de los bosques etc.

 Empresas del sector secundario:

Es aquel dedicado a la transformación de las materias primas que obtiene el sector

primario. Es decir, mientras que el sector primario se limita a obtener de manera directa
los recursos de la naturaleza, el sector secundario apela a procedimientos industriales
para transformar dichos recursos.

 Empresas del sector terciario

Suele decirse que el sector terciario se dedicada a la organización y la distribución de lo

que producen los otros dos sectores: el sector primario (centrado en la extracción
directa de los recursos naturales) y el sector secundario (orientado a la transformación
de los recursos naturales a través de procesos industriales).

 Empresas del sector cuaternario.

El sector cuaternario es una parte de la economía cuya característica es estar basado en

el conocimiento e incluir servicios imposibles de mecanizar, tales como la generación e
intercambio de información, tecnología, consultoría, educación, investigación y
desarrollo, planificación financiera y otros servicios o actividades principalmente intelectual.
El término se ha utilizado asimismo para describir a los medios de comunicación, la cultura y
el gobierno:  puede ser clave en el desarrollo de una mejor juventud ya que incluye también
la educación.
Una clasificación alternativa es:

 Industriales
. La actividad primordial de este tipo de empresas es la producción de bienes
mediante la transformación de la materia o extracción de materias primas. Las
industrias, a su vez, se clasifican en:
 Extractivas. Cuando se dedican a la explotación de recursos
naturales, ya sea renovables o no renovables. Ejemplos de este tipo
de empresas son las pesqueras, madereras, mineras, petroleras, etc.
 Manufactureras: Son empresas que transforman la materia
prima en productos terminados, y pueden ser:
 De consumo final. Producen bienes que satisfacen de manera directa las
necesidades del consumidor. Por ejemplo: prendas de vestir, muebles, alimentos,
aparatos eléctricos, etc.
 De producción. Estas satisfacen a las personas de uso de consumo
final. Ejemplo: maquinaria ligera, productos químicos, etc.
 Comerciales. Son intermediarias entre productor y consumidor; su función primordial es
la compra/venta de productos terminados. Pueden clasificarse en:
 Mayoristas: Venden a gran escala o a grandes rasgos.
 Minoristas (detallistas): Venden al por menor.
 Comisionistas: Venden de lo que no es suyo, dan a
consignación.
 Servicio. Son aquellas que brindan servicio a la comunidad que a su vez se clasifican en:
 Transporte
 Turismo
 Instituciones financieras
 Servicios públicos (energía, agua, comunicaciones)
 Servicios privados (asesoría, ventas, publicidad, contable,
administrativo)
 Educación
 Finanzas
 Salud
 Según la forma jurídica
Atendiendo a la titularidad de la empresa y la responsabilidad legal de sus propietarios.
Podemos distinguir:

 Empresas individuales: si sólo pertenece a una persona. Esta puede responder frente a
terceros con todos sus bienes, es decir, con responsabilidad ilimitada, o sólo hasta el monto
del aporte para su constitución, en el caso de las empresas individuales de responsabilidad
limitada o EIRL. Es la forma más sencilla de establecer un negocio y suelen ser empresas
pequeñas o de carácter familiar.

 Empresas societarias o sociedades: constituidas por varias personas. Dentro de esta

clasificación están: la sociedad anónima, la sociedad colectiva, la sociedad comanditaria,
la sociedad de responsabilidad limitada y la sociedad por acciones simplificada SAS.

 Las cooperativas u otras organizaciones de economía social.

 Según su tamaño[
No hay unanimidad entre los economistas a la hora de establecer qué es una empresa grande o
pequeña, puesto que no existe un criterio único para medir el tamaño de la empresa. Los
principales indicadores son: el volumen de ventas, el capital propio, número de trabajadores,
beneficios, etc. El más utilizado suele ser según el número de trabajadores (siempre
dependiendo del tipo de empresa, sea construcción, servicios, agropecuario, etc). Este criterio
delimita la magnitud de las empresas de la forma mostrada a continuación:

 Microempresa: si posee menos de 10 empleados.

 Pequeña empresa: si tiene un número entre 10 y 49 empleados.
 Mediana empresa: si tiene un número entre 50 y 249 empleados.
 Gran empresa: si posee 250 o más empleados.
 Según su ámbito de actuación
En función del ámbito geográfico en el que las empresas realizan su actividad, se pueden
distinguir:

1. Empresas locales: son aquellas empresas que venden sus productos o servicios dentro
de una localidad determinada.
2. Empresas nacionales: son aquellas empresas que actúan dentro de un solo país.
3. Empresas multinacionales o empresas internacionales: son aquellas que actúan en
varios países.
4. Empresas Transnacionales: las empresas transnacionales son las que no solo están
establecidas en su país de origen, sino que también se constituyen en otros países, para
realizar sus actividades mercantiles no sólo de venta y compra, sino de producción en los
países donde se han establecido.
 Según la cuota de mercado que poseen las empresas

5. Empresa aspirante: aquella cuya estrategia va dirigida a ampliar su cuota frente al

líder y demás empresas competidoras, y dependiendo de los objetivos que se
plantee, actuará de una forma u otra en su planificación estratégica.
6. Empresa especialista: aquella que responde a necesidades muy concretas, dentro
de un segmento de mercado, fácilmente defendible frente a los competidores y en el
que pueda actuar casi en condiciones de monopolio. Este segmento debe tener un
tamaño lo suficientemente grande como para que sea rentable, pero no tanto como
para atraer a las empresas líderes.
7. Empresa líder: aquella que marca la pauta en cuanto a precio, innovaciones,
publicidad, etc., siendo normalmente imitada por el resto de los actuantes en el
mercado.
8. Empresa seguidora: aquella que no dispone de una cuota suficientemente grande
como para inquietar a la empresa líder.

RECURSOS Y TRANSACCIONES CONTABLES DE LA EMPRESA

Toda empresa requiere una serie de recursos para su existencia y consecución de sus fines,
estos recursos pueden ser: Humanos y Materiales. Los recursos humanos, la empresa los
obtiene a través del proceso de reclutamiento y selección de personal y los recursos
materiales, se obtienen mediante la aportación del dueño y además recurriendo a préstamos
y créditos que le conceden otras personas ó entidades comerciales.
Podemos concluir entonces, que los recursos materiales de la empresa los obtiene a través
de dos fuentes:
1. Fuentes propias-Propietarios: aportaciones, utilidades 2. Fuentes ajenas- Acreedores:
préstamos, créditos.
Transacciones contables (operaciones contables)[editar]
Todas las empresas de cualquier tipo que sea, realizan una serie de transacciones u
 operaciones que requieren registrarse contablemente.
Una transacción contable puede definirse como un acontecimiento comercial que produce
efectos financieros sobre los recursos y fuentes de donde proceden esos recursos y que por
lo tanto deben registrarse en los libros contables como Libro diario, mayor, balance que
reflejen el resultado del ejercicio. Ejemplo: Compra de un escritorio, pago de servicios
públicos, etc. Las transacciones u operaciones comerciales. generalmente deben de estar
fundamentadas o apoyadas en documentos comerciales. Estos documentos constituyen la
fuente de datos para los procesos contables. Pueden ser recibos, letras de cambio, pagarés,
facturas, notas de crédito, etc. Depende de la ley comercial de cada país va a variar los
libros contables obligatorios que son exigidos legalmente para cada tipo de empresa.
EVALUACION DE LA UNIDAD

CUESTIONARIO TALLER DE LA SEGUNDA UNIDAD: LA EMPRESA

PROFESOR: Jorge Eliecer Romo Montalvo
 Solo ha de pasar resuelto este taller en su cuaderno de apuntes
 Registre su Whatsaap con el profesor, porque a través del mismo se le hará una
evaluación del cuestionario.

COMPLETE:
1. El ____________ ______________ hace referencia a los factores externos a la empresa
que influye en esta y condicionan su actividad.
2. El entorno empresarial o ______________ _______________ no es un área, es un todo, y
no permite su desarrollo.
3. La _______________ puede considerarse como un sistema abierto al medio en el que se
desenvuelve, en el que influye y recibe influencias.
4. Dentro del marco externo, hay que distinguir entre el entorno ______________ y el entorno
_______________ ya que no son completamente iguales.
5. El _________________ _______________ se refiere al marco global o conjunto de factores
que afectan de la misma manera a todas las empresas de una determinada sociedad o
ámbito geográfico.
6. El ______________ _______________se refiere únicamente a aquellos factores que
influyen sobre un grupo específico de empresas, que tienen unas características comunes y
que concurren en un mismo sector de actividad.
7. El entorno ______________ se caracteriza por un extenso conjunto de factores que
delimitan el marco en el que actúan las empresas y
establecen las circunstancias en que las empresas se van
a tener que desenvolver.
8. Los __________________ __________________son
todos los que tienen que ver con la economía y desarrollo
de la empresa.
9. Los _____________ _______________ están
 representadas por las empresas se ven obligadas a reaccionar adaptándose a los cambios si
quiere garantizar su supervivencia.
10. Los _____________ _____________-___________ son aquellas medidas políticas tomadas
por el gobierno de un país que forman el marco jurídico de todas las empresas y que influyen
en el desarrollo de la actividad económica realizada por cualquier entidad.
11. Los ______________ ________________ son la aparición de mejores técnicas obliga a las
empresas a incorporarlas si quieren mantener su posición en el mercado.
12. En los ____________ _______________ la empresa vela por un buen cumplimiento de los
estándares de seguridad para conservar el ambiente.
13. Una ______________ es una organización o institución dedicada a
actividades o persecución de fines económicos o comerciales para
satisfacer las necesidades de bienes o servicios de los solicitantes.
14. Se puede considerar que una empresa es un sistema con su entorno
definido como la industria en la cual se materializa una idea, de forma
planificada, dando satisfacción a demandas y deseos de clientes, a través de una
____________ ___________.
15. Una empresa  requiere de una _______ ____ _____ una ________, una __________,
__________ y __________ de actuación.
16. La Comisión de la Unión Europea sugiere la siguiente definición: «Se considerará empresa
toda entidad, independientemente de su forma jurídica, que ejerza una ______________
____________

17. En particular, se considerarán empresas las entidades que ejerzan una ______________
____________
18. De acuerdo al Derecho internacional, la empresa es el conjunto
de capital, administración y trabajo dedicados a ____________ una necesidad en
el mercado.
19. Para Adam Smith  una empresa es la organización que permite la _______________ de las
formas de producción.
20. Los factores de producción son __________, ___________ y ____________
___________________
21. Los factores de producción permiten la _____________ del ____________
22. Hay ciertos bienes y servicios cuya existencia o provisión implica ____________ que se
extienden a la comunidad entera.
23. Los bienes y servicios han sido generalmente considerados como incluibles en la
________________ _________________.
24. La finalidad ________________ ______________, es la producción de bienes o servicios
para satisfacer necesidades de la sociedad.
25. La finalidad ______________ ______________, que es la obtención de un valor agregado
para remunerar a los integrantes de la empresa.
26. La finalidad económica interna, que es la obtención de un valor agregado a unos en forma
de _____________ o __________ y a otros en forma de sueldos salarios y prestaciones.
27. La finalidad económica interna, incluye la de abrir oportunidades de inversión para
 inversionistas y de empleo para _____________.
28. Las finalidades son fundamentales y están ________________ _____________ y se debe
tratar de alcanzarlas simultáneamente.
29. La empresa está para servir a los hombres __ __ __________la sociedad y a los hombres
____ ____________,sus integrantes.
30. La Finalidad______________ ______________, que es contribuir al pleno desarrollo de la
sociedad. La Finalidad _________ ___________, que es contribuir, en el seno de la
empresa, al _______ ______________ de sus _______________, tratando de no vulnerar
valores humanos fundamentales, sino también promoviéndolos.
31. La empresa, además de ser una célula económica, es una ________ ____________.
32. La empresa está formada por __________ y para ____________.
33. La empresa está insertada en la sociedad a la que sirve y no puede permanecer
___________ a __________.
34. La sociedad le proporciona la paz y el orden garantizados por la ley y
el __________ _____________.
35. Las finalidades económicas de la empresa estan por encima de sus
finalidades ___________.
36. Empresas _______________ o de ___________ cerrado es un
conjunto de empresas que son independientes del resto del mercado,
por lo que solo dependen de sí mismas Redes de empresas o
empresas de _____________ ______________ consiste en la unión temporal de empresas
con unos objetivos comunes, en la que cada una aporta sus competencias principales para
ayudar a las necesidades del mercado y mejorar la situación de competencia.
37. Empresas del sector ___________________ son aquellas empresas que se encargan de la
manufacturación de los recursos obtenidos de la naturaleza
38. Las empresas del sector primario se encargan de transformar dichos recursos en
productos que pueden ser base para la obtención de productos totalmente nuevos, lo que
quiere decir que este tipo de industrias son el _____________ _________de la
________________
39. La Empresa del sector _____________________ está dedicadas a la transformación de
las materias primas que se obtiene el sector primario.
40. Las Empresas del sector _______________ se dedican a la organización y la distribución de
lo que producen el sector ____________ y el sector __________________
41. Las Empresas del sector cuaternario  es una parte de la economía cuya característica es
estar basado en el conocimiento e incluir servicios ____________ de _______________.
42. Las empresas son ___________________ cuando la actividad primordial de este tipo de
empresas es la producción de bienes mediante la transformación de la materia o extracción
de materias primas.
43. Las industrias se clasifican en _____________, ___________, de _____________ ________
y de ________________
44. Son empresas _________________ cuando se dedican a la explotación de recursos
naturales, ya sea renovables o no renovables.
45. Son empresas __________________ cuando transforman la materia prima en productos
terminados.
46. Son empresas de ________________ ________________ cuando producen bienes que
satisfacen de manera directa las necesidades del consumidor.
47. Son empresas de producción las satisfacen a las personas de uso de consumo final.
48. Son empresas ____________________ cuando se dedican a la compra y venta de
productos ya terminados.
49. Las empresas comerciales son intermediarias entre el ________________ y el
_________________.
50. Empresas ________________ son aquellas que venden a gran escala o a grandes rasgos.
51. Las empresas ________________ venden al por menor.
52. Las empresas ________________ se caracterizan porque venden de lo que no es suyo, dan
a consignación.
53. Empresas de___________________ son aquellas que brindan servicio a la comunidad
54. Las empresas se definen según la forma jurídica atendiendo a la titularidad de la empresa y
la __________________ ______________ de sus propietarios.
55. Se consideran empresas individuales cuando sólo pertenece a una persona. Las Empresas
societarias o sociedades están constituidas ___________ ____________
________________.
56. No hay unanimidad entre los economistas a la hora de establecer qué es una empresa
grande o pequeña, puesto que ______ ____________ un _____________ único para medir
el tamaño de la empresa.
57. Los principales indicadores para determinar _____ ____________ son el volumen de ventas,
el capital propio, número de trabajadores, beneficios.
58. El concepto más utilizado para determinar su tamaño suele ser según el _____________ de
________________.
59. Una empresa se considera ________________ si posee menos de 10 empleados.
60. Una empresa se considera _____________ __________________ si tiene un número entre
10 y 49 empleados.
61. Una empresa se considera ______________ si tiene un número de trabajadores entre 50 y
249 empleados.
62. Una empresa se considera _____________ si posee 250 o más empleados.
63. Las _________________ ______________son aquellas empresas que venden sus
productos o servicios dentro de una localidad determinada.
64. _________________ _________________ son aquellas empresas que actúan dentro de un
solo país.
65. Empresas ___________________ o empresas _________________internacionales son
aquellas que actúan en varios países.
66. Empresas _________________ son las que no solo están establecidas en su país de origen,
sino que también se constituyen en otros países, para realizar sus actividades mercantiles.
67. Empresa ________________ aquella cuya estrategia va dirigida a ampliar su cuota frente al
líder y demás empresas competidoras, y dependiendo de los objetivos que se plantee,
actuará de una forma u otra en su planificación estratégica.
68. Empresa _____________________ es aquella que responde a necesidades muy concretas,
dentro de un segmento de mercado.
69. Una Empresa es ______________ cuando marca la pauta en cuanto a precio, innovaciones,
publicidad, etc., siendo normalmente imitada por el resto de los actuantes en el mercado.
70. __________________ _________________  es aquella que no dispone de una cuota
suficientemente grande como para inquietar a la empresa líder.
71. Toda empresa requiere una serie de recursos para su existencia y consecución de sus fines,
 estos recursos pueden ser: ______________ y ______________.
72. Los _______________ _____________, la empresa los obtiene a través del proceso de
reclutamiento y selección de personal
73. Los recursos ____________________, se obtienen mediante la aportación del dueño y
además recurriendo a préstamos y créditos que le conceden otras personas ó entidades
comerciales.
74. Todas las empresas de cualquier tipo que sea, realizan una serie de
______________________ u ________________ que requieren registrarse contablemente.
75. Una transacción contable puede definirse como un acontecimiento comercial que
___________ ________________ ________________
76. Las transacciones u operaciones comerciales, generalmente deben de estar fundamentadas
o apoyadas en ________________ __________________
77. Los documentos constituyen la fuente de datos para los ________________
______________.
2. ACTIVIDADES DE APLICACIÓN
Elabore un mapa conceptual donde se esquematice el concepto de Contabilidad y aplicando los
conceptos planteados determinar cual sería la importancia de esta para los emprendedores.

Se tendrá en cuenta como estrategia de evaluación efectiva los siguientes criterios de

evaluación:
 Asiste regularmente a clase y es puntual.
 Tiene una actitud positiva hacia la materia traducida en interés, esfuerzo, atención,
constancia y participación y superación.
 Tiene una actitud tolerante hacia las opiniones ajenas. Valora y respeta el trabajo de los
demás, cooperando en la realización de trabajos en grupo.
 Colabora en el mantenimiento, limpieza y orden de los materiales y aula.
 Presenta las actividades y trabajos con orden, limpieza y rigor, cumpliéndose
escrupulosamente los plazos establecidos.
 Es capaz de recopilar información, materiales y herramientas.
 Es capaz de tomar apuntes y tiene capacidad de síntesis y rigor.
 Comprende e interpreta adecuadamente el lenguaje oral, escrito e iconográfico.
 Domina con cierta soltura la terminología básica de la materia.
 Considera el proceso y cada una de las fases de la realización de cualquier trabajo tanto
como la consecución del objeto.
 Ha reflexionado sobre la consecuencia del uso de las tecnologías de la información en el
desempeño de sus actividades laborales y/o educativas futuras.
 Tiene autonomía para utilizar los programas con los que trabaja en la asignatura y son
capaces de resolver problemas fundamentales que les surgen en el medio.

Se evaluarán también los ejercicios realizados en clase, y los trabajos en los que utiliza el
ordenador como herramienta. Se evaluará también la expresión oral y escrita del alumno, así
como la emisión de opiniones razonadas. También se comprobará que no cometa faltas de
ortografía y que el vocabulario sea amplio y adecuado.
Se entregará una guía impresa, que al final mostrará un taller, que el estudiante debe resolver
en su cuaderno de apuntes
Igualmente, a regresar a clases, el estudiante presentará una evaluación escrita sobre el
contenido de esta guía tomando como referencia el taller que aparece al final de la guía.
4. BIBLIOGRAFÍA, WEBGRAFIA Y OTRAS HERRAMIENTAS DEbo APOYO
BUENO, E.: Curso básico de economía de la empresa: Un enfoque de organización, 5.ª ed.,
Madrid: Pirámide, 2004.
BUENO, E., CRUZ, I. y DURÁN, J.J.: Economía de la empresa. Análisis de las decisiones
empresariales, 15.ª ed., Madrid: Pirámide, 1992.
Avanzada
AAKER, D.A.: Management estratégico del mercado, Barcelona: Hispano Europea, 1987.
CRUZ, I.: Fundamentos de marketing, Barcelona: Ariel, 1990.
KOTLER, P.: Dirección de mercadotecnia, 2.ª ed., México: Diana, 1974.
LAMBIN, J.J.: Marketing estratégico, McGraw-Hill, Madrid, 1987.
LEVITT, T.: La moda de marketing, Grijalbo, México, 1975.
ORTEGA, E.: Manual de investigación comercial, 3.ª ed., Madrid: Pirámide, 1982.
PULIDO, A.: Predicción económica y empresarial, Madrid: Pirámide, 1989.
SANTESMASES, M.: Marketing: conceptos y estrategias, 2.ª ed., Madrid: Pirámide, 1992.
O’SHAUGHNESSY, S.: Marketing competitivo, Madrid: Díaz de Santos, 1991.
SERRANO, F.: Marketing para economistas de empresa, ESIC, Madrid, 1990.
La empresa y el empresario / Javier Divar.Madrid : Dykinson, D.L. 2006La personificación del
empresario laboral : problemas sustantivos y procesales / Elena Desdentado Daroca.Valladolid : Lex
Nova, 2006Valencia CISS, 1998Descentralización productiva y responsabilidades empresariales : el
"outsourcing" / Juan Rivero Lamas (director) ; Ángel Luis de Val Tena (coordinador).Cizur Menor,
Navarra : Aranzadi, D.L. 2003Contratación temporal, empresas de trabajo temporal y subcontratación en
la negociación colectiva / estudio realizado por, Francisco Pérez de los Cobos Orihuel (director) ; Raquel
Aguilera Izquierdo (coordinadora) ; Javier Thibault Aranda, Rosario Cristóbal Roncero, Juan Carlos
García Quiñones.Madrid : Ministerio de Trabajo e Inmigración, 2010Comentarios a la ley de empresas de
trabajo temporal / María Luisa Molero Marañón, Fernando Valdés Dal-Ré (directores).Madrid : La Ley,
2009
La empresa y el empresario / Javier Divar.Madrid : Dykinson, D.L. 2006La personificación del empresario
laboral : problemas sustantivos y procesales / Elena Desdentado Daroca.Valladolid : Lex Nova, 2006La
descentralización productiva y su impacto sobre las relaciones laborales / Jesús Cruz Villalón.Lima :
Grijley , 2009Efectos de la descentralizacion productiva sobre las relaciones colectivas de trabajo : ETT y
contratas / Josefa Romeral Hernández.Madrid : Universidad Rey Juan Carlos, Servicio de Publicaciones :
Dykinson, D.L. 2006
5. RECOMENDACIONES
  Se recomienda que para el desarrollo de esta unidad, el estudiante realice actividades
escritas que le permitan desarrolla el tema propuesto y en lo posible intercambiar
conceptos con sus compañeros.
 Para una mejor difusión y entendimiento del tema propuesto, el alumno debe contar con
un grupo de trabajo, que le permita observar los videos que se recomiendan y cuando lo
estime necesario, consultar al docente.
Se realizaran unos trabajos expositivos, donde el estudiante debe tener en cuenta las siguientes
recomendaciones:
 No dejarse vencer por el primer error
 Darle mucha atención a las oportunidades a tu alrededor
 Saber liderar
 Trabajar con eficiencia y calidad
 Cultivar una buena comunicación
 No tener miedo de correr riesgos
 Aprender a establecer metas
 Trabajar con independencia
 Separar la vida personal de la profesional

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VoBo Rector VoBo Coordinador