Evaluación Final ( A ) 2020 - 10 -

Semipresencial – Programa a Distancia

Asignatura
FILOSOFÍA Y ÉTICA
Datos personales: Jaime José Chipana Soria

1. Consideraciones:

Criterio Detalle
Tiempo Horas de dedicación.
aproximado:
Instrucciones para Instrucciones: Lee el caso presentado y responda las preguntas que se plantean al final, haciendo uso del
código de ética del colegio profesional al que corresponde.
empezar a
elaborar la
evaluación final

2. Enunciado/Consigna:

Gobierno Regional de Junín

El 28 de mayo del año 2013 el Gobierno Regional de Junín convocó a la Adjudicación de Menor
Cuantía N° 168-2013/GRS-CE-0 para la ejecución de la obra “Mejoramiento de la Capacidad Resolutiva del Hospital
Daniel Alcides Carrión de Huancayo” por un valor referencial de S/. 42981,844.92. El 5 de julio de 2013 se apertura la
propuesta económica y el día 12 de julio del
2013 el Comité Especial otorgó la buena pro al Consorcio Daniel Alcides II por la suma de S/. 147986,209.49. Mediante
la Resolución Ejecutiva Regional N 315-2013-GR-JUNIN/PR, el titular de la entidad (el Presidente Regional Vladimir
Cerrón) autorizó la ampliación de la cobertura presupuestaria para el proceso de selección. Dicho Consorcio se
encontraba integrado por las empresas Neptuno Contratistas S.A.C, Acciona Infraestructuras S.A sucursal Perú y
Corporación PRISMA S.A.C. Sin embargo, el 27 de julio de 2013 se puso en conocimiento de Cerrón Rojas una
denuncia administrativa en contra del Consorcio Daniel Alcides II por diversas irregularidades cometidas por sus
miembros con la finalidad de obtener el otorgamiento de la buena pro en el proceso de selección mencionado.
El Gerente de obra, Ing. Antonio Gonzáles Cuéllar Serrano, presentó un certificado de trabajo a su nombre como
Gerente de Obra en la ejecución de la obra “Construcción Nuevo Hospital Universitario Río Ortega, Valladolid”. Dicho
certificado fue emitido por ACCIONA INFRAESTRUCTURAS de fecha 11 de junio de 2013. Sin embargo, dicho
certificado sería un documento falso, pues en una publicación de la empresa mencionada se indica que Gonzáles Cuéllar
Serrano desempeñaba el cargo de Jefe de departamento de la obra “Ampliación y reforma del Hospital Segovia”, es
decir, no habría ocupado el cargo de gerente de la obra señalada en el certificado que presentó.
• El Residente de obra, Ing. Javier Ramírez Jiménez, presentó cuatro certificados que acreditaban
su experiencia laboral. Uno de esos certificados fue emitido por HOVSA CONTRATISTAS GENERALES S.A. el 31 de
mayo de 2013. No obstante, según la página web de SUNAT, dicha empresa no existe. La única empresa que coincidiría
con tal denominación, presenta como Gerente General a otra persona distinta a Ramírez Jiménez. Además, el estado de
esta última empresa es no habida desde el año 2001 y tiene baja de oficio.
• Los ingenieros de campo, Fernando Cabrera Vela y Alberto Iberico Cedrón presentaron certificados emitidos por la
empresa BM3 OBRAS Y SERVICIOS S.A., CONSORCIO DELTA y MESTRAL S.A.C. Sin embargo, según la web de
la SUNAT, la empresa BM3 tiene la condición de ontribuyente no habido y no presenta dirección ni domicilio fiscal.
Esto hace pensar que se trataría de una empresa fantasma.
Los asistentes de campo Farfán Maldonado, Castañeda Castillo, Tagle Lostaunau y Galván Peña presentaron
certificados de trabajo emitidos por la empresa BM3 OBRAS Y SERVICIOS S.A., CONSTRUCTORA MÁLAGA,
CONSORCIO VENTANILLA.
Por las mismas razones señaladas en el punto anterior, se presume que estos certificados también son falsos.
• El Jefe de Oficina, Javier Vagas Rodríguez, y los asistentes de oficina Edison García Poma, Roberto Saavedra Pratto y
Patricia Zárate Aycho, presentaron certificados emitidos por BM3 OBRAS Y SERVICIOS S.A., CONSTRUCTORA
MÁLAGA, CONSORCIO VENTANILLA y CONSORCIO SAN BORJA II. Todas estas empresas tienen como
apoderado común a Adela Málaga Torres de Medina, hermana
del representante legal del Consorcio Daniel Alcides II (contratista del proceso de selección en cuestión). Esto hace
sospechar que los certificados serían falsos. Lo mismo ha ocurrido con los certificados de trabajo presentados por el Ing.
Jefe, Francis Rivera Villar; por el Asistente en Calidad, Edith Huamni Canales; por el Jefe de Seguridad de Medio
Ambiente, Ángel Parimango Mauricio; y por los Prevencionistas de Seguridad de obra, Paul Maguiña Rodríguez y
Onésimo Chávez Rodrigo.
Es importante tener en cuenta que estas empresas -incluyendo la posible empresa fantasma ya han sido contratadas en
varias oportunidades anteriores por el Gobierno Regional de Junín, teniendo como Titular del Pliego en dichas
ocasiones a Vladimir Cerrón, quien estableció la modalidad de designación de funcionarios “de confianza”, lo que
favorecería el direccionamiento de la buena pro en este y otros procesos de selección.

I. DEL CASO PRESENTADO RESPONDE LAS SIGUIENTES PREGUNTAS

1. ¿Cuál es la situación problemática en el caso presentado? ¿Qué IRREGULARIDADES – DELITOS contra la
ética profesional podrías mencionar? (4p)
Los profesionales (los ingenieros, administrativos y asistentes) incurrieron en una falta a la verdad y falta a la
ética profesional y moral porque falsificaron documentos que deben ser legales. La situación problemática
presentada es que los ingenieros, los asistentes, los administrativos presentan documentación falsa en todos los
casos para así ganar la licitación y además con empresas que no existen Las irregularidades presentadas son la
falta a los principios fundamentales del Capítulo III artículos 14 y 15
Artículo 14. Los ingenieros están al servicio de la sociedad. Por consiguiente, tienen la obligación de contribuir al
bienestar humano, dando importancia primordial a la seguridad y adecuada utilización de los recursos en el
desempeño de sus tareas profesionales.
Los ingenieros deben reconocer y hacer suyos los principios que el Colegio de Ingenieros del Perú desarrolla en
su Estatuto en aplicación al ejercicio profesional.
Artículo 15. Los ingenieros deben promover y defender la integridad, el honor y la dignidad de su profesión,
contribuyendo con su conducta a que el consenso público se forme y mantenga un cabal sentido de respeto hacia
ella y sus miembros, basado en la honestidad e integridad con que la misma se desempeña.
Por consiguiente, deben ser honestos e imparciales. Sirviendo con fidelidad al público, a sus empleadores y a sus
clientes, deben esforzarse por incrementar el prestigio, la calidad y la idoneidad de la ingeniería y deben apoyar a
sus instituciones profesionales y académicas. Los principios que guiarán su conducta serán:
 La lealtad profesional.
 La honestidad.
 El honor profesional.
 La responsabilidad.
 La solidaridad.
 Respeto
 Justicia
 Inclusión Social
Fuente Código de ética del cip)
Los delitos cometidos son la falsedad genérica y material tipificados en el código penal.
2. ¿Con qué artículos del código de ética del colegio profesional al que perteneces se relaciona el caso descrito y por
qué? (4p)
El caso descrito se relaciona con el capítulo III donde esta los principios fundamentales que son los artículos 14 y
15 del código de ética de colegio de ingenieros del Perú.
Artículo 14.º Los ingenieros están al servicio de la sociedad. Por consiguiente, tienen la obligación de contribuir
al bienestar humano, dando importancia primordial a la seguridad y adecuada utilización de los recursos en el
desempeño de sus tareas profesionales.

Los ingenieros deben reconocer y hacer suyos los principios que el Colegio de Ingenieros del Perú desarrolla en
su Estatuto en aplicación al ejercicio profesional.

Artículo 15.º Los ingenieros deben promover y defender la integridad, el honor y la dignidad de su profesión,
contribuyendo con su conducta a que el consenso público se forme y mantenga un cabal sentido de respeto hacia
ella y sus miembros, basado en la honestidad e integridad con que la misma se desempeña.
 Por consiguiente, deben ser honestos e imparciales. Sirviendo con fidelidad al público, a sus empleadores y a sus
clientes, deben esforzarse por incrementar el prestigio, la calidad y la idoneidad de la ingeniería y deben apoyar a
sus instituciones profesionales y académicas. Los principios que guiarán su conducta serán:

 La lealtad profesional.  La honestidad.  El honor profesional.  La responsabilidad.  La solidaridad. 

Respeto  Justicia  Inclusión Social
En dichos artículos describe que los ingenieros deben ser leales a la profesión y ellos no fueron tampoco fueron
honesto mintieron al falsificar y ponerse el cargo que no correspondía han deshonrado a la profesión al mentir y
falsificar, no fueron responsable de sus actos, no fueron solidarios por ser una obra pública para el beneficio de la
sociedad, no respetaron las leyes, no practicaron la inclusión social era un centro salud para el beneficio de la
sociedad.

3. Qué artículos del referido código deberían aplicarse en el caso de que entre los involucrados en estas
irregularidades se encuentre un profesional de su carrera. (4p)
CAPÍTULO I DE LAS MEDIDAS DISCIPLINARIAS

Artículo 20.o El incumplimiento de las obligaciones previstas en el Estatuto, el Código de Ética, los Reglamentos
y los Acuerdos adoptados por el CIP constituyen infracciones sujetas a sanciones disciplinarias, conforme a lo
dispuesto en el presente Código.

Artículo 21.o El Colegio de Ingenieros del Perú, a través de los Órganos Deontológicos, debe aplicar a los
ingenieros, según la magnitud de la falta cometida, las siguientes sanciones:
d. Expulsión o separación definitiva por Falta Muy Grave, calificada por el Tribunal Departamental de Ética
respectivo y resuelto por el Tribunal Nacional de Ética, cuya Resolución podrá ser materia de revisión o
apelación a fin de que se eleven los actuados al Congreso Nacional de Consejos Departamentales, cuyo fallo es
definitivo e inapelable, con lo cual se agota la vía administrativa.
Lo que cometieron los profesionales es una falta grave que es la falsificación.

4. ¿Cuál es tu posición al respecto del caso presentado? ¿Cómo profesional qué harías si estuvieras en dicha
situación? (4p)
Mi posición del caso es que primeramente es que las personas o profesionales que cometan dichos actos deben
ser sancionados con todo el rigor de la ley, y todo colegio profesional sancionar definitivamente dichos miembros
primeramente como profesional no cometería dicho acto por que estaría deshonrando mi personalidad y también
al colegio que pertenezco.

5. Elabora propuestas de solución al caso presentado que correspondan a un desempeño profesional ético. (4p)
La primera propuesta seria que todos los colegios actúen con rigor o hagan cumplir sus códigos de conducta que
tienen.
La segunda propuesta seria que los colegios tengan un control interno sobre lo que hacen sus colegiados y de esa
manera controlar.
La tercera propuesta seria que de acuerdo a la documentación que se presenta hacer una verificación exhaustiva
de dicha documentación.

3. Rúbrica de evaluación:

Al finalizar la asignatura el estudiante será capaz de valorar la naturaleza de la Filosofía y la ética

aplicada al contexto personal y profesional en un estudio de casos.
 Escala de valoración

Criterios (0) (1) (2) (3) (4)

No reconoce la situación Reconoce uno de los Reconoce parcialmente la Reconoce en toda su Reconoce en su amplitud la
CAPACIDAD PARA problemática en el caso aspectos relacionados a la situación problemática en el amplitud la situación situación problemática
RECONOCER presentado. situación problemática en el caso presentado. problemática en el caso relacionando con otros
SITUACIONES ( ) caso presentado. presentado. aspectos de fondo.
PROBLEMÁTICAS. ( ) ( ) ( ) ( )
No evidencia conocimiento de Evidencia conocimiento de al Evidencia conocimiento de 2 Evidencia conocimiento de Evidencia conocimiento
CONOCIMIENTO DE las normas éticas referidos al menos una de las normas a 3 normas éticas referidas al más de 3 normas éticas detallado de más de 3 normas
LAS NORMAS ÉTICAS ejercicio de su profesión. éticas referidos al ejercicio de ejercicio de su profesión. referidas al ejercicio de su éticas referidos al ejercicio de
DEL EJERCICIO su profesión. profesión. su profesión.
PROFESIONAL ( ) ( )
( ) ( ) ( )
No aplica las normas éticas Aplica al menos una de las Aplica de 2 a 3 de las Aplica más de 3 normas Aplica eficazmente más de 3
APLICACIÓN DE LAS referidas al ejercicio profesional normas éticas referidas al normas éticas referidas al éticas referidas al ejercicio de las normas éticas referidas
NORMAS ÉTICAS AL en el caso propuesto. ejercicio profesional en el ejercicio profesional en el profesional en el caso al ejercicio profesional en el
EJERCICIO caso propuesto. caso propuesto. propuesto. caso propuesto.
PROFESIONAL ( ) ( )
( ) ( ) ( )
No asume ninguna posición Asume una posición débil y Asume una posición firme Asume una posición firme y Asume una posición firme y
ASUME UNA frente a la situación escasamente fundamentada pero escasamente parcialmente fundamentada bien fundamentada frente a la
POSICIÓN FRENTE AL problemática en el caso frente a la situación fundamentada frente a la frente a la situación situación problemática en el
PROBLEMA presentado. problemática en el caso situación problemática en el problemática en el caso caso presentado.
( ) presentado. ( caso presentado. ( ) presentado. ( ( )
) )
No elabora propuestas de Elabora al menos una Elabora 2 propuestas de Elabora 3 propuestas de Elabora más de 3 propuestas
ELABORACIÓN DE solución al caso presentado. propuesta de solución al caso solución al caso presentado solución al caso presentado de solución al caso presentado
PROPUESTAS presentado. en el marco de la ética en el marco de la ética en el marco de la ética
( ) ( ) profesional. profesional. ( ) profesional.
( ) ( )

*Si la rúbrica suma más o menos de 20 puntos, realizar una regla de 3 simple para obtener la nota en escala vigesimal.