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Resolucion de Conflictos 4
Resolucion de Conflictos 4
Es necesario entender que cada ser humano es propenso a actuar bien o mal,
independientemente de sus convicciones éticas o formación personal, esto debido a que en
el momento en que se debe tomar una decisión, todo ser humano está influenciado en tres,
Compañera estoy de acuerdo con tu punto de vista ya que para ser buenos ciudadanos del
mundo debemos tener valores básicos, lo cual solo se logra con propósitos de educar a las
personas, enseñarles a aceptar sus errores y proporcionar la mejor disposición hacia la
ciudadanía, igualmente para pensarse la idea de un ciudadano, se debe practicar algo muy
clave e importante que es la tolerancia, al momento de ser tolerantes, podemos pensar como
ciudadanos en cómo afrontar los conflictos que a diario se nos presentan a nivel personal,
familiar y social, la sociedad ha venido mejorando día a día generando ideas y avances
cívicos que nos dan bases para solucionar conflictos, pero esto no es suficiente si en
realidad no lo hacemos con el corazón y con la razón.
¿Qué aprendizajes significativos han tenido en el desarrollo de esta actividad y cómo puede
aplicarlos a su vida personal?
Como aprendizaje obtenido en el desarrollo de la actividad puedo indicar que todos los
ciudadano debemos practicar algo muy clave e importante que es la tolerancia he
identificando los medios alternativos en la resolución de conflictos, como la negociación, la
mediación, la conciliación y el arbitraje los cuales nos permiten pensar como ciudadanos en
cómo afrontar los conflictos que a diario se nos presentan a nivel personal, familiar y
social, pensando siempre en un bien en común, lo cual nos permitirá llevarlo a la práctica y
así ser ciudadanos y profesionales de bien.
conociendo la importancia que tenemos como un ciudadano del mundo para llevarlo a la
práctica de nuestra vida profesional
ber cómo ejercemos nuestra ciudadanía desde el punto de vista familiar y social para poder
identificarnos de forma profesional.
identificando los medios alternativos en la resolución de conflictos, mediante los métodos
como son, la negociación, la mediación, la conciliación y el arbitraje.
Saber la importancia que se tiene un líder para resolver los conflictos dentro de una
organización.