¿Qué es la ética?

Si nos vamos a lo más básico de este concepto, ética proviene del vocablo griego
ethos que significa carácter, modo de ser. La ética estudia cada uno de los actos
del ser humano, así como su valor, los efectos y consecuencias. De esa manera,
es posible determinar lo correcto e incorrecto.
La ética se basa en ideales, identificando lo que debe ser de los actos humanos,
de manera que sea posible actuar conforme a la situación ideal de ese entorno.

¿Qué es la ética en la enfermería?

La ética en la enfermería no solamente es distinguir el bien del mal, sino es estar
consciente de la vida que se tiene al cuidado, tratada con estricto conocimiento y
disciplina. La ética en la enfermería la constituyen una serie de factores que
marcan normas y valores apegados a principios básicos en el deber ser,
trabajando día a día en un marco de competencias, capacidades y deberes como
lo marca la deontología y así brindar una atención de calidad a toda persona que
requiera restituir su salud en cualquier ámbito.
¿Por qué es importante la ética en la enfermería?
El camino que ha recorrido la enfermería a lo largo de los años, nos muestra que
como profesionales que ejercemos la profesión, es de gran importancia el sentir
humano hacia el mismo hombre, basándonos en primera instancia en el amor a la
vida y con ello, actuando de forma respetuosa y responsable en cada acto que se
realiza para la recuperación de una persona que ha perdido la estabilidad en su
salud.

¿Existe un código de ética de enfermería?

Existe un decálogo de enfermería, el cual se basa en la libertad, la dignidad y el
respeto a la vida. De esa manera, los profesionales de la salud se forman tomando
este lineamiento como las bases que ayudan al ejercicio de su profesión desde
una perspectiva humanista.
Es por esa razón que se ha estipulado un decálogo de enfermería, fundamentado
en la libertad y dignidad, principios básicos de la vida humana, formando la piedra
angular que ayuda al buen ejercicio de la profesión.
¿Cuál es el código de ética de enfermería?
A continuación te compartimos el decálogo del código de ética para las
enfermeras y enfermeros.
Decálogo del Código de Ética para las enfermeras y enfermeros
Respetar y cuidar la vida y los derechos de los humanos, manteniendo una
conducta honesta y leal en el cuidado de las personas.
Proteger la integridad de las personas ante cualquier afectación, otorgando
cuidados de enfermería libres de riesgos.
Mantener una relación estrictamente profesional con las personas que atiende, sin
distinción de raza, clase social, creencia religiosa y preferencia política.
Asumir la responsabilidad como miembro del equipo de salud, enfocando los
cuidados hacia la conservación de la salud y prevención del daño.
Guardar el secreto profesional observando los límites del mismo, ante riesgo o
daño a la propia persona o a terceros.
Procurar que el entorno laboral sea seguro tanto como las personas, sujeto de la
atención de enfermería, como para quienes conforman el equipo de salud.
Evitar la competencia desleal y compartir con estudiantes y colegas experiencias y
conocimientos en beneficio de las personas y de la comunidad de enfermería.
Asumir el compromiso responsable de actualizar y aplicar los conocimientos
científicos, técnicos y humanísticos de acuerdo con su competencia profesional.
Pugnar por el desarrollo de la profesión y dignificar su ejercicio.
Fomentar la participación y el espíritu de grupo para lograr los fines profesionales.

Compromiso social de la profesión

El termino compromiso se utiliza para describir una obligación que se ha
contraído; en ocasiones es una promesa o una declaración de principios. Por otra
parte, la ética, del latín eth cus, es la rama de la Filosofía que se ocupa del estudio
racional de la moral, la virtud, el deber, la felicidad y el buen vivir. Son diversas las
profesiones que se comprometen éticamente con las personas a las que cuidan,
ejerciendo su disciplina muy de cerca.
El profesional de enfermería está autorizado para ofrecer una amplia gama de
cuidados y cada uno de ellos implica un compromiso ético. El compromiso ético es
efectivo para quienes lo ejercen en todas sus dimensiones orientado hacia una
auténtica realización como personas; busca el perfeccionamiento de cada uno y el
mejoramiento de la comunidad humana; es la aplicación en el mundo del
verdadero sentido del trabajo.
Siete son los valores que guían el comportamiento y compromiso ético: equidad,
honestidad, diálogo, solidaridad, respeto, pertenencia y responsabilidad. Por
consiguiente, el Compromiso Ético en Enfermería (CEE) es un contrato
permanente consigo mismo hacia el perfeccionamiento personal e institucional.
También es un convenio voluntario, individual y manifiesto de quien acepta guiar
su conducta por valores éticos que fortalecen la condición humana; en lo personal,
invita a que cada quien tome la decisión de reconocer de manera libre a partir del
entendimiento y la voluntad, lo que supone una participación activa. El CEE alienta
el ejercicio de la autonomía de los miembros de la institución para asumir
obligaciones morales en la búsqueda del bien común.
Las características del compromiso ético consisten en:
1. Consciente; por lo tanto es reflexivo, crítico y realista,
2. Personal y libre: es decir, toma cada una de sus propias decisiones sin que
represente simple aceptación de lo que otros piensan, dicen o hacen y
3. Comunitario: aquí el hombre tiene en cuenta que no existe solo, que convive
con otros; por lo tanto, supone y reclama acciones solidarias.

Principios de la profesión de enfermería relacionada con la conservación de

la salud
Dilemas éticos
Es cuando existe contradicción entre dos opciones posible ya sea por acción o por
omisión, que enfrentan dos valores morales distinto al profesional. Ej: Ella
preserva la vida y alivia el sufrimiento, o de éste y el paciente. Ej: Denuncia de
malos tratos frente al deseo del paciente de ocultarlos.
Este tipo de situaciones resultan siempre difíciles de resolver. Así por ejemplo ante
problemas como el aborto o la anticoncepción, el asesoramiento genético, la
recogida de muestra del ADN, los abusos sexuales y los malos tratos, la petición
del paciente de suspensión de un tratamiento, las órdenes de no reanimación, la
donación de órganos o la solicitud de confidencialidad no debida o de Eutanasia,
el profesional de enfermería a veces se encuentra ante la necesidad de tener que
optar entre sus propias convicciones morales, el deseo de los pacientes y en
algunos casos las normativas éticas legal vigente.
Ante este tipo de situaciones, lo primero que conviene hacer es delimitar el
conflicto, si es preciso, sometiendo el estudio del caso a otro colega o profesional
de la salud o al comité de ética de la institución donde se trabaje, para valorar las
circunstancias individuales del paciente y los motivos que le llevan a tomar la
actitud que provoca el dilema, y confrontar dicha actitud en el código deontológico
de la profesión.
A partir de este análisis se debe plantear las alternativas éticas y legalmente
posibles al paciente informándole de la postura al respeto de la institución, el
equipo interdisciplinar o el propio profesional como individuo, y permitirle la libre
elección de la opción que desee.
Si con todo el conflicto persiste, el profesional de enfermería deberá regir su
actuación por la normativa vigente en la institución y el país en los que desarrolla
su trabajo, sino entra en conflicto con sus convicciones personales, pudiendo
acogerse en este último caso por ejemplo: “Cuando una actuación determina, no
vital, esté aceptada institucionalmente pero prescrita por la creencia religiosa del
enfermero o la enfermera”, a la objeción de conciencia, basada en criterios
técnicos y morales, y siempre que con ello no transgreda algún principio básico de
la profesión ni ponga en riesgo la salud con la vida del paciente.

Los principales principios que son de gran importancia al momento de tomar

una decisión ética:
 Principio de no maleficencia: evitar hacer daño, es decir, no producir
lesiones en la integridad del paciente que no sean estrictamente
terapéuticas.
 Principio de beneficencia: obrar en busca del bien del enfermo en términos
terapéuticos, es decir hacer el bien y evitar el mal.
 Principio de justicia: exige tratar a todas las personas con la misma
consideración, sin discriminación por sexo, raza, ideología, edad, etc.
 Principio de autonomía: respetar la decisión del paciente frente a la toma de
decisiones acerca de su situación actual de salud.
En la labor diaria el profesional de enfermería se encuentra enfrentado a diversos
y variados dilemas éticos especialmente cuando el paciente se encuentra en
estado crítico. Entre los más frecuentes:
 La Eutanasia: Es la acción u omisión de aplicación de un tratamiento que
acelera la muerte de un paciente desahuciado con la intención de evitar
sufrimientos. El concepto está asociado a la muerte sin sufrimiento físico
La eutanasia puede ser activa o pasiva, la primera hace referencia a producir o
acelerar el fallecimiento de una persona mediante una determinada acción; y la
segunda, a omitir una terapia que debe ser aplicada la cual prolongaría la vida del
paciente.
  La Ortotanasia: Designa la actuación correcta ante la muerte por parte de
quienes atienden al que sufre una enfermedad incurable o en fase terminal.
Por extensión se entiende como el derecho del paciente a morir dignamente, sin el
empleo de medios desproporcionados y extraordinarios para el mantenimiento de
la vida. En este sentido se deberá procurar que ante enfermedades incurables y
terminales se actúe con tratamientos paliativos para evitar sufrimientos,
recurriendo a medidas razonables hasta que la muerte llegue.
La ortotanasia se distingue de la eutanasia en que la primera nunca pretende
deliberadamente el adelanto de la muerte del paciente.
 La Distanasia: es el prolongamiento artificial de la vida de un paciente en
estado terminal, pues se considera como prioritario recuperar la salud del
paciente a toda costa, con todos los medios posibles. A veces estos
métodos son desproporcionados, sin tener en cuenta el bienestar y
comodidad del paciente y por eso, se conoce esta práctica como
obstinación terapéutica, refiriéndose a la apatía de los médicos ante el
sufrimiento del paciente.

 La Eufenesia: Es la aplicación al ser humano de cualquier fármaco para

curar enfermedades de origen genético.

Criterio para la toma de decisiones

 Santidad de la vida: Preservación del principio de santidad de la vida

humana guiará al personal a tratar de cualquier forma y a cualquier precio,
ya que el principio sobre el cual las enfermeras han sido educadas es el
código moral que cree en respeto hacia la vida humana. La preservación de
la vida es un mandamiento moral absoluto y por lo cual, según Kant, la
enfermera debe forzar al paciente hacer tratado. Tradicionalmente el
principio de santidad de la vida apoya la idea que la vida debe ser
prolongada a todo costo
 Promoción de la Salud: es el proceso que permite a las personas
incrementar el control sobre su salud para mejorarla y que se dedica a
estudiar las formas de favorecer una mejor salud en la población. La
definición dada en la histórica Carta de Ottawa de 1986 es que la
promoción de la salud "consiste en proporcionar a la gente los medios
necesarios para mejorar la salud y ejercer un mayor control sobre la misma"
 Tomar decisiones bajo Dolor y Estrés: Es la respuesta del cuerpo a
condiciones externa que perturba el equilibrio emocional de las personas y
 lo pueden llevar en algún momento a tomar decisiones erróneas o erradas
hacerca de su propia vida.
 Dignidad de la persona: es el respeto básico elementar hacia otra persona
sin importar su idea o su situación, es un derecho que posee todos los
humanos.

Mística en el ejercicio de la enfermería

Esta profesión inminentemente humanista es decir, que se preocupa del hombre
del punto de vista holístico integral que cumple con alguna característica que se
aprecia claramente y otras no tanto, siendo inminentemente una profesión de
servicio a la comunidad, de carácter colectivo que posee un conocimiento
adecuado para la ejerció de éste.
El rol profesión de la enfermera es el conjunto de comportamiento, habilidades,
actitudes y valores que la sociedad espera de estas profesionales, centrándose en
el cuidado de las vidas humanas a través de todas las etapas de la vida del
individuo, sin dejar de lado la atención a la comunidad y familia, este rol se
caracteriza por: Ser Humanitario, Tener Empatía, Principios Éticos y Espiritualidad.
 Ser Humanitario: Se aplica a la persona que siente afecto, comprensión o
compasión hacia los demás, lo que le lleva a actuar con bondad y
solidaridad hacia ellos. Que se dedica a prestar auxilio y ayuda a personas
necesitadas.
 Empatía: Es la capacidad cognitiva de percibir, en un contexto común, lo
que otro individuo puede sentir. También es descrita como un sentimiento
de participación afectiva de una persona en la realidad que afecta a otra. En
pocas palabras y siendo coloquiales es “colocarse en los zapatos de otra
persona”.
 Principios Éticos: Los principios son reglas o normas que orientan la acción
de un ser humano. Se trata de normas de carácter general, máximamente
universales, como, por ejemplo: amar al prójimo, no mentir, respetar la vida,
etc. y en el caso de enfermería son: No maleficencia, Beneficencia,
Autonomía, Justicia, Privacidad, Honradez; Puntualidad.
 Espiritualidad: El concepto de espiritualidad se refiere al vínculo entre el ser
humano y Dios o una divinidad. La religión suele ser el nexo que permite
desarrollar esta relación. Puede decirse que los sacerdotes, los pastores y
diversos gurúes, por lo tanto, hablan de espiritualidad cuando tratan
asuntos religiosos.
Secreto profesional
Se entiende como secreto profesional aquello que se mantiene oculto a los demás
y surge del ejercicio de la profesión, es decir, en el caso de las profesiones
sanitarias, de la comunicación privilegiada profesional de salud-paciente, por lo
que constituye una obligación moral para el profesional de salud guardar en
secreto las confidencias conocidas en el ejercicio de la profesión.
Es la confidencialidad de alguna información que se le proporciona a alguna
persona esperando su discreción, en pocas palabras, es algo oculto, escondido y
separado del conocimiento de los demás que el profesional de salud o de
enfermería debe salvaguardar para la protección, amparo y honor del usuario.
Este secreto profesional se encuentra sustentado legalmente en el Código
Deontológico de Enfermeras de Venezuela en su Título III Capítulo VI y en La Ley
Del Ejercicio Profesional de la Enfermería Capítulo V Del Secreto Profesional.

Existen tres clases de secretos

 El secreto natural: Es independiente de todo contrato, se extiende a todo lo

que, ya sea descubierto por casualidad, por investigación personal o por
confidencia, y no puede divulgarse. Aunque el depositario del secreto no
haya prometido guardar secreto, ni antes ni después de habérsele
manifestado el hecho o de haberlo descubierto, está obligado a callar, en
virtud del precepto moral que prohíbe perjudicar a los demás sin motivo
razonable.

 El secreto prometido: Nace de un contrato, de la promesa de guardar

silencio después de haber conocido el hecho, ya sea por casualidad, por
investigación personal o por confidencia espontánea o provocada. Un
mismo secreto puede ser a la vez natural y prometido. Será natural cuando
la cosa de suyo requiera sigilo, pero si además va acompañado de una
promesa, también será prometido.

 El secreto confiado: También dimana de una promesa explícita o tácita

hecha antes de recibir la confidencia de lo que se oculta. Se le comunica
que previamente ha prometido, expresa tácitamente por la razón de su
oficio o al menos de las circunstancias, guardar silencio, y le es participado
lo que se mantenía oculto, añadiendo que se le revela confiado en su
promesa bajo el sello del secreto. El secreto pasa entonces a ser
estrictamente confidencial o profesional; confidencial, cuando la
 confidencia se ha hecho a un hombre que está obligado por razón de su
oficio a prestar ayuda o a dar consejo. Profesional cuando se ha confiado,
ya de palabra, ya en sus acciones, a un hombre a quien su profesión obliga
a asistir a los demás con sus consejos o cuidados, por ejemplo: abogado,
contador, médico, sacerdote, consejeros de oficio.

¿Que implica saber un secreto profesional de enfermería?

1. Todo aquello que llegare a conocimiento profesional de enfermería no podrá
darse a conocer, el secreto es inviolable. Sin embargo no hay violación cuando
incurra en los siguientes casos:
 Cuando la revelación se hace por mandato de la ley.
 Cuando la persona autoriza al o la profesional de la enfermería para que la
revele.
 Cuando él o la profesional de la enfermería hace la denuncia de los casos
de enfermedades de obligatoria notificación de que tenga conocimiento,
ante las autoridades competentes.
 Cuando se trate de salvar la vida de una persona.
 Cuando, en el desarrollo de un proceso judicial, se trate de impedir la
condena de un inocente.
2. El Secreto profesional es inseparable al ejercicio de enfermería.
3. El secreto debe guardarse por el o la profesional de enfermería aun después
de la muerte del enfermo, a menos que este antes de morir haya autorizado el
mismo para que lo realizara.
4. El profesional de enfermería velara por la confidencialidad de la historia clínica
impidiendo ser leída por el usuario, familia o persona ajena de salud.
5. El profesional de enfermería no revelará ningún diagnóstico médico aunque
este presionada por familiares u amigos del usuario.
El desempeño de los profesionales de enfermería implica un acto grado de
responsabilidad, que debe realizarse de forma competente y segura, debido a que
la enfermera es responsable de sus actos, en caso de producirse un daño de
forma innecesaria porque la profesión es autónoma.

Responsabilidad legal en el ejercicio de enfermería

Consiste en la obligación que tienen los profesionales de enfermería de responder
por las acciones u omisiones que dentro de la práctica de enfermería, ocasionen
un daño al enfermo a su vida o a su salud; a los bienes de la Institución; o bien
incumplan con las funciones inherentes al cargo que desempeñan derivadas de la
relación laboral, por haber actuado con negligencia, imprudencia, impericia,
inobservancia de los Reglamentos, u omisión.
En el tema se trata lo referente a las normas Constitucionales y Legales que
tienen aplicación en la práctica de Enfermería, así como también la importancia
que tiene la Convención de los Derechos Humanos y su aplicación en el ejercicio
de Enfermería. Por tal motivo se desarrollan las figuras jurídicas o supuestos de
hecho que no son más que las actuaciones u omisiones realizadas por los
profesionales de enfermería que producen un daño a la vida o salud del enfermo o
usuario, contra viniendo la diligencia, la prudencia y la pericia que se debe tener al
ejercer la profesión.