INTRODUCCION

A lo largo de la historia, la seguridad y salud en el trabajo ha sido siempre un tema

de mucha relevancia, y en este entorno, la prevención de los riesgos es uno de los
objetivos más difíciles de alcanzar por las organizaciones; por lo que se han
desplegado estrategias y actividades que corresponden a la minimización de la
posibilidad de ocurrencia de accidentes laborales, así como de pérdidas
materiales, enfermedades laborales o peor aún, aquellos eventos que pueden
llegar a desencadenar en pérdidas de la vida de los trabajadores.

El SG-SST es para las empresas es una herramienta de gestión que se requiere

para controlar peligros y mitigar los riesgos en las organizaciones. En la medida
que exista un sistema funcionando adecuadamente y que cuenta con el
acompañamiento de la alta dirección y el compromiso de los trabajadores, permite
mejoramiento en la productividad, disminución de los accidentes, incidentes y
enfermedades laborales, se evitan inconvenientes como el ausentismo, lo que en
conjunto representa sobrecostos a la empresa. Desde esa perspectiva, el SG SST
debe verse como un aliado para la organización que tanto a los clientes como a
los trabajadores les genere confianza y compromiso

Las empresas hoy en día se ven inmersas en la necesidad de desarrollar procesos

de mejora basados en una gestión integral que pueda tener resultados de calidad
y productividad, además de velar por la seguridad y salud de sus trabajadores,
contratistas, visitantes.

SALUD EN CASA MÉDICOS S.A.S., en cumplimiento a lo establecido en el

Decreto 1072 de 2015 y basándose en la NTC ISO 45001:2018, ha estructurado
el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST), que tiene como
propósito la estructuración de la acción conjunta entre Gerencia General y los
trabajadores, en la aplicación de las medidas de Seguridad y Salud en el Trabajo
(SST) a través del mejoramiento continuo de las condiciones y el medio ambiente
laboral, y el control eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo.

OBJETIVO

Realizar un diagnóstico del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de la empresa

SALUD EN CASA MEDICOS S.A.S basado en el cumplimiento de los requisitos de la NTC ISO
45001.

OBJETIVOS ESPECIFICOS
  Realizar un diagnóstico con respecto al sistema de seguridad y salud en el trabajo teniendo
en cuenta los requisitos de la NTC ISO 45001.

 Integrar el contexto organizacional bajo los requisitos de la NTC ISO 45001

 Determinar un plan de implementación de acuerdo a los requisitos establecidos en la NTC

ISO 45001

ESTRATEGIAS DE CUMPLIMIENTO DEL APOYO

Fundamentándose en el requisito apoyo de la norma iso 45001-2018 la organización SALUD EN

CASA MEDICOS S.A.S para el cumplimiento del requisito Recursos, Competencia, Toma de
Conciencia, Comunicación y Documentación se deben de tener en cuenta los siguientes procesos :

RECURSOS

SALUD EN CASA MÉDICOS S.A.S., desde el área directiva define y asigna los recursos físicos,
financieros, y humanos para el diseño, desarrollo, supervisión y evaluación de las medidas de
prevención y control, para la gestión eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo y
también, para que los responsables de la SST en la empresa incluido el COPASST puedan cumplir
de manera satisfactoria con sus funciones

Anualmente se designará el presupuesto por medio de un presupuesto que será aprobado por la
alta gerencia y se evaluará su cumplimiento. Matriz de recursos y presupuesto.

COMUNICACION

SALUD EN CASA MÉDICOS, define procedimiento de comunicación para los Sistemas de Gestión de
la empresa. En SALUD EN CASA MEDICOS S.A.S se hace uso de la plataforma INTRANET en la que
se integran varios componentes y funciones basadas en ofrecer información referente a sistema
de seguridad y salud en el trabajo, sistema de gestión de calidad, seguridad de procesos, gestión
ambiental, responsabilidad empresarial, entre otros más, que tienen la finalidad comunicar a
todos los trabajadores de la empresa información del proceso, actividades, mejora continua de los
sistemas de gestión.

En la matriz de comunicaciones se establece la información que va a ser comunicada a todos los

trabajadores de acuerdo a las actividades, su frecuencia y el responsable a comunicar lo que se
llevara a cabo dentro de la empresa basado en los sistemas de gestión.
INFORMACION DOCUMENTADA

El mecanismo para diseñar, revisar, divulgar y actualizar los documentos se encuentra

documentado en el procedimiento de información documentada; en este procedimiento también
se encuentra el procedimiento de comunicaciones, elaboración de carpetas y manejo de archivos,
protocolo de manejo de quejas, peticiones y sugerencias, todo lo anterior se encuentra
normalizado dentro dentro de los sistemas de gestión de la empresa.

Los documentos después de ser elaborados, revisados y aprobados, se suben a la plataforma de

INTRANET para que sean de acceso a todos los trabajadores de la empresa.