El termino patrono se refiere a empleador, que es la parte que provee un puesto de

trabajo a una persona física para que preste un servicio personal bajo su dependencia, a
cambio del pago de una remuneración o salario. Y el cual tiene obligaciones dentro de la
empresa como: pagar el salario puntualmente, Cumplir con las reglas de la empresa,
pagar salarios e indemnizaciones según las normas, proporcionar al trabajador
instrumentos y materiales para realizar su trabajo, dar un buen trato al trabajador
entre otras obligaciones, pero como patrono no solamente tiene obligaciones sino
también derechos como: las leyes reconocerán un derecho de los obreros y de los
patrones, las huelgas y los paros. La palabra patrón esta asociada a la persona que
manda

Además de todo esto anterior es la persona en la que recae todos los beneficios,
perdidas y demas riesgo que la empresa tenga cuando el este a cargo de ella, además de
ser la persona que brinde un empleo a otra persona, es la que lleva la dirección de todos
los empleados y más de la empresa. Ya que este es el encargado de velar por la empresa
y llevarla hacia un camino de éxito de la mano de cada uno de los trabajadores que
laboran dentro de ella

Trabajador: Es una persona que presta a otra un trabajo personal subordinado y para los
efectos de esta disposición entendemos por trabajo a toda actividad humana intelectual
o material sin importar de su grado de preparación técnica requerida por cada profesión
u oficio. Pero al igual que el patrono tiene responsabilidades dentro de la empresa así
como: cumplir con las tareas que el empleador le asigne diariamente, así como
contribuir a mejorar la productividad de la empresa en la que trabaja porque el
empleado es la que camina siempre al lado del jefe diariamente para poder conseguir el
éxito de dicha empresa. Y una empresa sin empleados no son nada porque los
empleados son los bienes más importantes de una compañía por la razón de que son la
cara de la empresa y afectan directamente la experiencia y satisfacción del cliente y son
como la mano derecha del jefe ya que ellos son los que ejecutan todas las órdenes que
llevan al éxito la compañía.

Sobre la relación entre el patrono y el trabajador hay muchas como: es mutua, no se

basa en la ventaja, las partes deberían ser un organismo colectivo vivo, El trabajador y
el patrono trabajan como una entidad viva ya que trabajan juntos compartiendo los
éxitos y los fracasos. De manera que para una compañía es mejor cultivar una visión
comun mantenida tanto por empleados como también por el jefe y actuar con un
objetivo comun y fundamento. En algunas ocasiones loe jefes y empleados solo se fijan
en sí mismos, de manera que el patrono solo empela al trabajador para ganar dinero y
los trabajadores solo trabajan para ganar dinero para poder recibir un sueldo y cuando
la relación solo se mantiene por el dinero definitivamente habrá problemas. Así que un
empleador no debe considerar a sus empleados como su propiedad sino como sus
amigos, es una relación basada en sentimientos ya que no debería ser solo una relación
financiera o económica, también es una relación ética sino lo es la relación se volverá
definitivamente antagonista llena de desacuerdo y conflicto y si hay todo esto anterior
entonces los empleados a menudos son deshonestos con el jefe ya que el empleado
piensa de todos modos me voy a salir y dicen que más da si arruino todo. Así que deben
de trabajar con una misma visión.