5 años-licencia-conocedora de la norma-asignación de responsabilidades

Un proceso donde tiene la persona idónea, pero está fallando dicho proceso

¿Por qué la persona era conocedora de la norma, pero no tenía las normas actualizadas?

Respuesta

Por la falta de compromiso de la persona encargada de estudiar y analizar las normas paso por
paso. Esa falta de interés de aprender más sobre las normas es debido que no se toma el tiempo
suficiente para estudiarlas.

¿Por qué la persona tiene 5 años de experiencia en el área de sg-sst y no cumple con las tareas
asignadas?

Respuesta

Por falta de un objetivo claro a la hora de implementar un SG-SST. La implementación del sistema
de salud y seguridad en el trabajo debe aportar al plan estratégico de la empresa, de lo contrario
se perderá toda la importancia y transcendencia.

¿Por qué la persona era encargada de asignar responsabilidades y no lo hacía?

Respuesta

Por falta de dedicación y compromiso con el mismo a la hora de tomar decisiones de asignar
responsabilidades esto se debe por errores de desconocimiento.

¿Por qué el proceso de la persona idónea está fallando?

Respuesta

Falta de un líder que lleve a cabo las metas que se enfoque más en el área que se comprometa
más con la organización y trabajadores

¿Porque no cumple con las expectativas dicho proceso?

Respuesta

Por falta de compromiso por no aprovechar el tiempo correspondiente a la hora de elaborar y

asignar responsabilidades, por falta de toma de decisiones, por no revisar la norma y actualizarla