ETICA PROFESIONAL

DANIELA MORALES RODRIGUEZ

CORPORACION UNIVERSITARIA DE ASTURIAS

PROGRAMA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS

BOGOTA

2.020

ELISABETH ROBAYO RODRÍGUEZ

 RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

Tener hoy en día una alternativa con responsabilidad social dentro de las empresas

no es un acto de generosidad con el planeta, es una estrategia de valor para las compañías ya

que les permite entrar en al mundo competitivo frente a licitaciones, certificaciones, contratos

y negocios internacionales.

La responsabilidad social no es sinónimo de entregar dinero, tampoco es hacer

donaciones ni solamente preocuparse por el medio ambiente; la responsabilidad social es el

compromiso de todas las organizaciones ante los impactos en sus comunidades y el medio

ambiente que sus decisiones y actividades generan.

Las empresas no están obligadas a implementar estas alternativas, la responsabilidad

social es un acto voluntario y libre con el fin de materializar las buenas intenciones para el

mejoramiento del medio ambiente.

La responsabilidad social inicia desde el trabajo del ser para los seres, en Colombia

RSE es la primera firma de consultoría independiente especializada en Responsabilidad

Social Empresarial participativa e incluyente donde el objetivo principal es ayudar a las

organizaciones a alinear la gestión social interna con el fin de tener impacto desde el interior

de la compañía, con la guía adecuada los resultados generados en las empresas demuestran

múltiples beneficios como fidelidad de los empleados, sostenibilidad en el tiempo, aceptación

de marcas y mayor liderazgo.

El verdadero valor de una responsabilidad es el impacto positivo que se tiene frente a

la comunidad, teniendo en cuenta que ellos evalúan los resultados escogiendo y consumiendo

los productos bajo parámetros éticos y ecológicos. Por otra parte las empresas mundialmente

buscan empatía en su compromiso social y generan nuevas alianzas.

 La implementación de la responsabilidad social en las empresas y

comunidades no es un camino largo y sencillo, sin embargo esto no es impedimento para ver

los efectos en la calidad de vínculos con los grupos de interés, que actuaran en un clima de

interés y confianza llegando al propósito empresarial que es impactar su marca, la

rentabilidad y su reputación. Para lo anterior es necesario

1. Evaluar los impactos que un proyecto tiene en la sociedad e identificar los grupos

de interés con el fin de incorporarlos en la estrategia de la empresa, adicional debe

afrontar el compromiso de servicio comunitario y obligaciones legales.

2. Crear relaciones reales con los grupos de interés, dejando al lado temas

temporales (como contratos, permisos, etc) ya que debe existir puntos en común

entre la sociedad y la empresa para ir de la mano.

3. Definir una estrategia que haga parte de la política empresarial, con el fin de

coordinar las diferentes áreas y materializar el proyecto.

4. Establecer tiempos de comunicación ya que es el pilar para socializar y compartir

temas y objetivos de interés de los grupos de interés y la compañía