Nombre de la Empresa Constructora Colpatria Identificacion Nit

Representante Legal-Nombre Ricardo Arbelaez Sarmiento Profesion

Tipo de Empresa (juridico) Sociedad Anonima

Ubicación: No Sedes

Direccion Carrera 54 A 127A 45 Barrio

Telefono1 (2) 660 62 06 Telefono2

Pagina Web www.constructoracolpatria.com

Actividad economica Construccion de Edificios Residenciales CIIU 4111

Descripcion de los Productos y/O Servicios

Superar las expectativas de nuestros clientes y accionistas mediante la realizacio

Mision ejecucion y comercializacion de soluciones de vivienda o de cualquier tipo de d
urbanisticas y de calidad, para esto contaremos con el mejor, mas comprometido

Vision Ser la empresa colombiana con las mejores practicas internacionales, modelo e ins
huma

Reseña Historica
En 1977 se crea Constructora Colpatria, siendo parte de la Entidad Financiera Colom
empresarial, con negocios en banca, segu
 8600580706 Fecha de creacion 1977

Contacto

8 No empleados 1000

Ciudad Bogota

018000 119080 Celular

stas mediante la realizacion de cualquiera de las actividades de concepcion, diseño, planeacion, control,
a o de cualquier tipo de de edificacion u obra de infraestructura con optimas especificaciones tecnicas,
mejor, mas comprometido, eficiente y motivado equipo humano soportado por una constante innovacion

ernacionales, modelo e inspiracion del sector de la construccion, haciendo obras que aportan al desarrollo
humano

a Entidad Financiera Colombiana de inversiones S.A., hoy conocida como Scotianbank Colpatria S.A. grupo
n negocios en banca, seguros, construccion y mineria entre otros
 ADMINISTRATIVA

ITEM INDICADOR DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD

1. Plan Estrategico Plan estratégico de la empresa (Metas corporativas, Visión, Misión, Estratégias y Objetivos)
Estructura
Estructura organizacional (Organigrama, Manual de funciones y responsabilidades)
2. organizacional

3. Competencias Evaluación de competencias y habilidades periodicamente

4. Conocimiento Legal Existe conocimiento legal de los requisitos para desempeñar la actividad económica

Cumplimiento Normas Se cumple con las normas Tributarias, Contables, Laborales y Comerciales
5.

6. Planeación Se hace planeación con el grupo de trabajo. (Se recogen ideas de mejores prácticas)

Manejo de Indicadores Se manejan indicadores de Gestión y Productividad. Se hace un plan en caso de incumplimien
7.

8. Proceso de Selección Se maneja un proceso de selección y capacitación para nuevos empleados

Incentivos Se manejan incentivos y recompensas por productividad y ventas y cumplimientos de metas

9.
Calidad La empresa cuenta con una politica de calidad definida
10.
La comunicación entre los diferentes niveles de personal de la compañía (directivos, técnicos,
Comunicación
11. se promueve y es ágil y oportuna
La planta, los proceso, los equipos y las instalaciones en general están diseñados para procura
Seguridad
12. para el trabajador

Desempeño Cada puesto de trabajo tiene definida la forma de medir el desempeño de la persona (indicad
13. evaluación y elaboración de planes de mejoramiento

La empresa cuenta con un esquema para ejecutar accciones de mejoramiento (correctivas y p

Mejoramiento
metrológicas e inspecciones) necesarias para garantizar la calidad del producto o servicio
14.
15. Seguridad industrial La empresa posee un reglamento interno de trabajo presentado ante el Ministerio del trabajo
TIVA

IVIDAD CUMPLE NO CUMPLE NO APLICA

Estratégias y Objetivos) X

ponsabilidades) X

X
idad económica X

ciales X

ejores prácticas) X

n en caso de incumplimiento X

leados X

cumplimientos de metas X

X
pañía (directivos, técnicos, administrativos, otros)
X

án diseñados para procurar un ambiente seguro

X

eño de la persona (indicador) lo cual permite su X

oramiento (correctivas y preventivas, pruebas

el producto o servicio

e el Ministerio del trabajo X