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Matriz de requisitos legales por sector económico

Empresa: ALIANZA INTEGRAL DE COLOMBIA SAS NIT: 901189909


Sector económico: TEMPORALES

A continuación encontrará el reporte de la gestión de riesgos que ha realizado su empresa en la Matriz de Requisitos Legales por sector económico para el tema o
agente de riesgo "Afiliación y cotización".

Afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales

Decreto 1072 de 2015 Gestión

Descripción de la norma Cumplimiento legal

Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo Los requisitos legales aquí definidos aplican a su organización:

Autoridad que la emite Se cumple con los requisitos legales aquí establecidos:

Presidencia de la República Seguimiento

Referente Fecha de la revisión:

Nacional Responsable de la revisión:


Artículos aplicables Requiere plan de acción para su cumplimiento:
Artículos 2.2.4.2.1.1. a 2.2.4.2.1.5 Fecha de la próxima revisión:
Parámetros Plan de acción a seguir:
Selección de la Administradora de Riesgos Laborales Formulario de
afiliación Efectos de la afiliación al SGRL Cambio de entidad administradora
Continuidad en la afiliación Obligación de afiliación del empleador Deber de
información a los trabajadoresSelección de la Administradora de Riesgos
Laborales Formulario de afiliación Efectos de la afiliación al SGRL Cambio de
entidad administradora Continuidad en la afiliación Obligación de afiliación
del empleador Deber de información a los trabajadores

Notas vigencias / observaciones

Las disposiciones corresponden a los artículos 2,3,4, 5, 6, 7, y 8 del


Decreto1772 de 1994, que fue compilado en el Decreto 1072 de 2015, Decreto
Único Sector Trabajo.

Decreto 1072 de 2015 Gestión

Descripción de la norma Cumplimiento legal

Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo Los requisitos legales aquí definidos aplican a su organización:

Autoridad que la emite Se cumple con los requisitos legales aquí establecidos:

Presidencia de la República Seguimiento

Referente Fecha de la revisión:

Nacional Responsable de la revisión:


Artículos aplicables Requiere plan de acción para su cumplimiento:
Artículos 2.2.4.2.2.3 a 2.2.4.2.2.9 Fecha de la próxima revisión:
Parámetros Plan de acción a seguir:
Obligación de afiliación en actividades de alto riesgo Selección de la
ARL Obligación del contratante de hacer la afiliación Cobertura ( extremos
temporales) Documentos soporte de la afiliación Novedades en el Sistema General
de Riesgos Laborales Coexistencia de contratosObligación de afiliación en
actividades de alto riesgo Selección de la ARL Obligación del contratante de
hacer la afiliación Cobertura ( extremos temporales) Documentos soporte de la
afiliación Novedades en el Sistema General de Riesgos Laborales Coexistencia de
contratos

Notas vigencias / observaciones

Las disposiciones corresponden a los artículos 3° a 9° del Decreto 723 de


2013, que fue compilado en el Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Sector
Trabajo.

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Matriz de requisitos legales por sector económico

Decreto 1072 de 2015 Gestión

Descripción de la norma Cumplimiento legal

Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo Los requisitos legales aquí definidos aplican a su organización:

Autoridad que la emite Se cumple con los requisitos legales aquí establecidos:

Presidencia de la República Seguimiento

Referente Fecha de la revisión:

Nacional Responsable de la revisión:


Artículos aplicables Requiere plan de acción para su cumplimiento:
Artículo 2.2.6.3.5. Fecha de la próxima revisión:
Parámetros Plan de acción a seguir:
Afiliación al Sistema de Seguridad Social Integral. La afiliación de los
aprendices alumnos y el pago de aportes se cumplirá plenamente por parte del
patrocinador dependiendo en la fase en que se encuentre el contrato. Afiliación
al Sistema de Seguridad Social Integral. La afiliación de los aprendices
alumnos y el pago de aportes se cumplirá plenamente por parte del patrocinador
dependiendo en la fase en que se encuentre el contrato.

Notas vigencias / observaciones

La disposición corresponde al artículo 5° del Decreto 933 de 2003, que fue


compilado en el Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Sector Trabajo.

Decreto 1072 de 2015 Gestión

Descripción de la norma Cumplimiento legal

Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo Los requisitos legales aquí definidos aplican a su organización:

Autoridad que la emite Se cumple con los requisitos legales aquí establecidos:

Presidencia de la República Seguimiento

Referente Fecha de la revisión:

Nacional Responsable de la revisión:


Artículos aplicables Requiere plan de acción para su cumplimiento:
Artículo 2.2.4.2.4.1 Fecha de la próxima revisión:
Parámetros Plan de acción a seguir:
Afiliación de trabajadores de las empresas de servicios temporales.
Afiliación de trabajadores de las empresas de servicios temporales.

Notas vigencias / observaciones

La disposición corresponde al artículo 10° del Decreto 1530 de 1996, que fue
compilado en el Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Sector Trabajo.

Decreto 1072 de 2015 Gestión

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Matriz de requisitos legales por sector económico

Descripción de la norma Cumplimiento legal

Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo Los requisitos legales aquí definidos aplican a su organización:

Autoridad que la emite Se cumple con los requisitos legales aquí establecidos:

Presidencia de la República Seguimiento

Referente Fecha de la revisión:

Nacional Responsable de la revisión:


Artículos aplicables Requiere plan de acción para su cumplimiento:
Artículos 2.2.6.5.12 y 2.2.6.5.13 Fecha de la próxima revisión:
Parámetros Plan de acción a seguir:
Afiliación de trabajadores al Sistema de Seguridad Social Integral.
Información sobre afiliación y pa go de aportes al Sistema de Seguridad Social
Integral de trabajadores en misión.Afiliación de trabajadores al Sistema de
Seguridad Social Integral. Información sobre afiliación y pa go de aportes
al Sistema de Seguridad Social Integral de trabajadores en misión.

Notas vigencias / observaciones

Las disposiciones corresponden a los artículos 12 y 13 del Decreto 4369 de


2006, que fue compilado en el Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Sector
Trabajo.

Decreto 1072 de 2015 Gestión

Descripción de la norma Cumplimiento legal

Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo Los requisitos legales aquí definidos aplican a su organización:

Autoridad que la emite Se cumple con los requisitos legales aquí establecidos:

Presidencia de la República Seguimiento

Referente Fecha de la revisión:

Nacional Responsable de la revisión:


Artículos aplicables Requiere plan de acción para su cumplimiento:
Artículos 2.2.8.1.19. ; 2.2.8.1.25; 2.2.8.1.26 Fecha de la próxima revisión:
Parámetros Plan de acción a seguir:
Prohibición de las cooperativas de actuar como agrupadora Responsabilidad de
las Cooperativas y Precooperativas de Trabajo Asociado frente al Sistema de
Seguridad Social Integral. Afiliación e ingreso base de cotización en materia
de salud, pensiones y riesgos profesionales. Prohibición de las cooperativas
de actuar como agrupadora Responsabilidad de las Cooperativas y Precooperativas
de Trabajo Asociado frente al Sistema de Seguridad Social Integral. Afiliación
e ingreso base de cotización en materia de salud, pensiones y riesgos
profesionales.

Notas vigencias / observaciones

Las disposiciones corresponden a los artículos 19, 26 y 27 del Decreto 4588 de


2008, que fue compilado en el Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Sector
Trabajo.

Decreto 1072 de 2015 Gestión

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Matriz de requisitos legales por sector económico

Descripción de la norma Cumplimiento legal

Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo Los requisitos legales aquí definidos aplican a su organización:

Autoridad que la emite Se cumple con los requisitos legales aquí establecidos:

Presidencia de la República Seguimiento

Referente Fecha de la revisión:

Nacional Responsable de la revisión:


Artículos aplicables Requiere plan de acción para su cumplimiento:
Artículos 2.2.1.5.7 y 2.2.1.5.9 Fecha de la próxima revisión:
Parámetros Plan de acción a seguir:
Los teletrabajadores en relación de dependencia, durante la vigencia de la
relación laboral, deben ser afiliados por parte del empleador al Sistema de
Seguridad Social, Salud, Pensiones y Riesgos Profesionales, de conformidad con
las disposiciones contenidas en la Ley 100 de 1993. Requisitos y soportes de la
afiliación de teletrabajadoresLos teletrabajadores en relación de dependencia,
durante la vigencia de la relación laboral, deben ser afiliados por parte del
empleador al Sistema de Seguridad Social, Salud, Pensiones y Riesgos
Profesionales, de conformidad con las disposiciones contenidas en la Ley 100 de
1993. Requisitos y soportes de la afiliación de teletrabajadores

Notas vigencias / observaciones

Las disposiciones corresponden a los artículos 7 y 9 del Decreto 884 de 2012,


que fue compilado en el Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Sector Trabajo.

Decreto 1072 de 2015 Gestión

Descripción de la norma Cumplimiento legal

Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo Los requisitos legales aquí definidos aplican a su organización:

Autoridad que la emite Se cumple con los requisitos legales aquí establecidos:

Presidencia de la República Seguimiento

Referente Fecha de la revisión:

Nacional Responsable de la revisión:


Artículos aplicables Requiere plan de acción para su cumplimiento:
Artículos 2.2.1.6.4.3 y 2.2.1.6.4.4 Fecha de la próxima revisión:
Parámetros Plan de acción a seguir:
Afiliación y selección a los subsistemas de pensiones, riesgos laborales y
cajas de compensación de trabajadores que laboran por días

Notas vigencias / observaciones

Las disposiciones corresponden a los artículos 3 y 4 del Decreto 2616 de 2013,


que fue compilado en el Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Sector Trabajo.

Decreto 1072 de 2015 Gestión

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Matriz de requisitos legales por sector económico

Descripción de la norma Cumplimiento legal

Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo Los requisitos legales aquí definidos aplican a su organización:

Autoridad que la emite Se cumple con los requisitos legales aquí establecidos:

Presidencia de la República Seguimiento

Referente Fecha de la revisión:

Nacional Responsable de la revisión:


Artículos aplicables Requiere plan de acción para su cumplimiento:
Artículos 2.2.4.2.3.2; 2.2.4.2.3.4. Fecha de la próxima revisión:
Parámetros Plan de acción a seguir:
Ámbito de aplicación Afiliación y pago de aportes de estudiantes que hacen
práctica en las empresas como requisito para culminar sus estudios, a nivel de
educación superior, programas de formación laboral en la educación para el
trabajo y desarrollo humano, las obligaciones de afiliación y pago están a
cargo de la empresa beneficiaria del servicio; sin perjuicio de los acuerdos que
se hagan con la institución educativa.

Notas vigencias / observaciones

Las disposiciones corresponden a los artículos 2 y 4 del Decreto 055 de 2015,


que fue compilado en el Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Sector Trabajo.

Decreto 1295 de 1994 Gestión

Descripción de la norma Cumplimiento legal

Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Los requisitos legales aquí definidos aplican a su organización:
Riesgos Profesionales
Se cumple con los requisitos legales aquí establecidos:
Autoridad que la emite
Seguimiento
Ministerio de Gobierno
Fecha de la revisión:
Referente
Responsable de la revisión:
Nacional
Requiere plan de acción para su cumplimiento:
Artículos aplicables
Fecha de la próxima revisión:
Artículo 91 Literal a) Numeral 1°Artículo 91 Literal a) Numeral 1°
Plan de acción a seguir:
Parámetros

Sanciones al empleador por no afiliación del trabajador

Notas vigencias / observaciones

Modificado por el artículo 13 de la Ley 1562 de 2012

Decreto 2376 de 2010 Gestión

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Matriz de requisitos legales por sector económico

Descripción de la norma Cumplimiento legal

Por medio del cual se regula la relación docencia-servicio para los programas de Los requisitos legales aquí definidos aplican a su organización:
formación de talento humano del área de la salud.
Se cumple con los requisitos legales aquí establecidos:
Autoridad que la emite
Seguimiento
Presidente de la republica
Fecha de la revisión:
Referente
Responsable de la revisión:
Nacional
Requiere plan de acción para su cumplimiento:
Artículos aplicables
Fecha de la próxima revisión:
Artículo 15
Plan de acción a seguir:
Parámetros

Garantías de seguridad, protección y bienestar de los estudiantes. Pólizas de


responsabilidad civil extracontractual y de riesgos biológicos. Afiliación a
los Sistemas de Seguridad Social en Salud y Riesgos Profesionales para los
estudiantes de posgrado

Notas vigencias / observaciones

Ley 789 de 2002 Gestión

Descripción de la norma Cumplimiento legal

Por la cual se dictan normas para apoyar el empleo y ampliar la protección social y Los requisitos legales aquí definidos aplican a su organización:
se modifican algunos artículos del Código Sustantivo de Trabajo.
Se cumple con los requisitos legales aquí establecidos:
Autoridad que la emite
Seguimiento
Congreso de la república
Fecha de la revisión:
Referente
Responsable de la revisión:

Requiere plan de acción para su cumplimiento:


Artículos aplicables
Fecha de la próxima revisión:
Artículo 30 Inc 7ºArtículo 30 Inc 7º
Plan de acción a seguir:
Parámetros

Durante la fase práctica el aprendiz estará afiliado en riesgos profesionales


por la ARP que cubre la empresa.

Notas vigencias / observaciones

Ley 1122 de 2007 Gestión

Descripción de la norma Cumplimiento legal

Por el cual se hacen algunas modificaciones al sistema de seguridad social en salud Los requisitos legales aquí definidos aplican a su organización:
y se dictan otras disposiciones
Se cumple con los requisitos legales aquí establecidos:
Autoridad que la emite
Seguimiento
Ministerio de la protección social
Fecha de la revisión:
Referente
Responsable de la revisión:
Nacional
Requiere plan de acción para su cumplimiento:
Artículos aplicables
Fecha de la próxima revisión:
Artículo 24
Plan de acción a seguir:
Parámetros

Afiliación de las entidades públicas al Sistema General de Riesgos


Profesionales.

Notas vigencias / observaciones

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Matriz de requisitos legales por sector económico

Ley 1221 de 2008 Gestión

Descripción de la norma Cumplimiento legal

Por la cual se establecen normas para promover y regular el Teletrabajo y se dictan Los requisitos legales aquí definidos aplican a su organización:
otras disposiciones
Se cumple con los requisitos legales aquí establecidos:
Autoridad que la emite
Seguimiento
Congreso de la república
Fecha de la revisión:
Referente
Responsable de la revisión:
Nacional
Requiere plan de acción para su cumplimiento:
Artículos aplicables
Fecha de la próxima revisión:
Literal c) del artículo 6
Plan de acción a seguir:
Parámetros

Garantías laborales, sindicales y de seguridad social para los


teletrabajadores. Garantías laborales, sindicales y de seguridad social para
los teletrabajadores.

Notas vigencias / observaciones

Ley 1562 de 2012 Gestión

Descripción de la norma Cumplimiento legal

"Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras Los requisitos legales aquí definidos aplican a su organización:
disposiciones en materia de salud ocupacional""Por la cual se modifica el sistema de
riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional" Se cumple con los requisitos legales aquí establecidos:

Autoridad que la emite Seguimiento

Congreso de la República Fecha de la revisión:

Referente Responsable de la revisión:

Nacional Requiere plan de acción para su cumplimiento:


Artículos aplicables Fecha de la próxima revisión:
Artículo 2° Plan de acción a seguir:
Parámetros

Afiliados obligatorios al Sistema General de Riesgos Laborales

Notas vigencias / observaciones

Ley 776 de 2002 Gestión

Descripción de la norma Cumplimiento legal

Por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del Los requisitos legales aquí definidos aplican a su organización:
Sistema General de Riesgos Profesionales
Se cumple con los requisitos legales aquí establecidos:
Autoridad que la emite
Seguimiento
Congreso de la República
Fecha de la revisión:
Referente
Responsable de la revisión:
Nacional
Requiere plan de acción para su cumplimiento:
Artículos aplicables
Fecha de la próxima revisión:
Artículo 21
Plan de acción a seguir:
Parámetros

Traslado de Administradora de Riesgos Laborales y efectos

Notas vigencias / observaciones

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Matriz de requisitos legales por sector económico

Cotizaciones al Sistema General de Riesgos Laborales

Decreto 1072 de 2015 Gestión

Descripción de la norma Cumplimiento legal

Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo Los requisitos legales aquí definidos aplican a su organización:

Autoridad que la emite Se cumple con los requisitos legales aquí establecidos:

Presidencia de la República Seguimiento

Referente Fecha de la revisión:

Nacional Responsable de la revisión:


Artículos aplicables Requiere plan de acción para su cumplimiento:
Artículos 2.2.4.3.3. ; 2.2.4.3.5; 2.2.4.3.8. Fecha de la próxima revisión:
Parámetros Plan de acción a seguir:
Ingreso Base de Cotización en el Sistema de Riesgos Laborales Tabla de
Cotizaciones por clase de riesgo Acciones de Cobro de las ARL en contra de los
empleadores

Notas vigencias / observaciones

Las disposiciones corresponden a los artículos 11, 13 y 17 del Decreto 1772 de


1994; que fue compilado en el Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Sector
Trabajo.

Decreto 1072 de 2015 Gestión

Descripción de la norma Cumplimiento legal

Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo Los requisitos legales aquí definidos aplican a su organización:

Autoridad que la emite Se cumple con los requisitos legales aquí establecidos:

Presidencia de la República Seguimiento

Referente Fecha de la revisión:

Nacional Responsable de la revisión:


Artículos aplicables Requiere plan de acción para su cumplimiento:
Artículos 2.2.4.2.2.11.; 2.2.4.2.2.12; 2.2.4.2.2.13.; 2.2.4.2.2.15. N° 8 Fecha de la próxima revisión:
Parámetros Plan de acción a seguir:
Cotización de los trabajadores independientes según la clase de riesgo Ingreso
Base de Cotización de trabajadores independientes Pago de la cotización de los
trabajadores independientes Obligación del contratante de garantizar los medios
para pagar anticipadamente en los casos en que le corresponda cotizar por los
trabajadores de alto riesgo

Notas vigencias / observaciones

Las disposiciones corresponden a los artículos 11,12, 13 y 15 N° 8 del Decreto


723 de 2013 que fue compilado en el Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Sector
Trabajo.

Decreto 1072 de 2015 Gestión

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Matriz de requisitos legales por sector económico

Descripción de la norma Cumplimiento legal

Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo Los requisitos legales aquí definidos aplican a su organización:

Autoridad que la emite Se cumple con los requisitos legales aquí establecidos:

Presidencia de la República Seguimiento

Referente Fecha de la revisión:

Nacional Responsable de la revisión:


Artículos aplicables Requiere plan de acción para su cumplimiento:
Artículos 2.2.4.3.9; 2.2.4.3.10; 2.2.4.2.4.3. ; 2.2.4.2.4.4. Fecha de la próxima revisión:
Parámetros Plan de acción a seguir:
Centro de trabajo Reclasificación Cotización y valor de la cotización en las
Empresas de Servicios Temporales

Notas vigencias / observaciones

Las disposiciones corresponden a los artículos 1°, 2° 12 y 13 del Decreto


1530 de 1996 que fue compilado en el Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Sector
Trabajo.

Decreto 1072 de 2015 Gestión

Descripción de la norma Cumplimiento legal

Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo Los requisitos legales aquí definidos aplican a su organización:

Autoridad que la emite Se cumple con los requisitos legales aquí establecidos:

Presidencia de la República Seguimiento

Referente Fecha de la revisión:

Nacional Responsable de la revisión:


Artículos aplicables Requiere plan de acción para su cumplimiento:
Artículo 2.2.1.5.7 Fecha de la próxima revisión:
Parámetros Plan de acción a seguir:
Aportes al Sistema de Seguridad Social Integral de los teletrabajadores

Notas vigencias / observaciones

La disposición corresponde al artículo 7° del Decreto 884 de 2012 que fue


compilado en el Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Sector Trabajo.

Decreto 1072 de 2015 Gestión

Descripción de la norma Cumplimiento legal

Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo Los requisitos legales aquí definidos aplican a su organización:

Autoridad que la emite Se cumple con los requisitos legales aquí establecidos:

Presidencia de la República Seguimiento

Referente Fecha de la revisión:

Nacional Responsable de la revisión:


Artículos aplicables Requiere plan de acción para su cumplimiento:
Artículo 2.2.4.2.3.6 Fecha de la próxima revisión:
Parámetros Plan de acción a seguir:
Cotización y pago de aportes al SGRL de estudiantes en práctica

Notas vigencias / observaciones

La disposición corresponde al artículo 6° del Decreto 055 de 2015 que fue


compilado en el Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Sector Trabajo.

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Matriz de requisitos legales por sector económico

Decreto 1072 de 2015 Gestión

Descripción de la norma Cumplimiento legal

Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo Los requisitos legales aquí definidos aplican a su organización:

Autoridad que la emite Se cumple con los requisitos legales aquí establecidos:

Presidencia de la República Seguimiento

Referente Fecha de la revisión:

Nacional Responsable de la revisión:


Artículos aplicables Requiere plan de acción para su cumplimiento:
Artículos 2.2.1.6.4.5; 2.2.1.6.4.6; 2.2.1.6.4.7; 2.2.1.6.4.8 Fecha de la próxima revisión:
Parámetros Plan de acción a seguir:
Aportes de las personas que laboran por días

Notas vigencias / observaciones

Las disposiciones corresponden a los artículos 5 a 8 del Decreto 2616 de 2013,


que fue compilado en el Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Sector Trabajo.

Decreto 1295 de 1994 Gestión

Descripción de la norma Cumplimiento legal

Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Los requisitos legales aquí definidos aplican a su organización:
Riesgos Profesionales
Se cumple con los requisitos legales aquí establecidos:
Autoridad que la emite
Seguimiento
Ministerio de Gobierno
Fecha de la revisión:
Referente
Responsable de la revisión:
Nacional
Requiere plan de acción para su cumplimiento:
Artículos aplicables
Fecha de la próxima revisión:
Artículos 16, 17, 23, 24, 26, 27 y 91 literal a) Numerales 3°y 4°, 92
Plan de acción a seguir:
Parámetros

Obligatoriedad de las cotizaciones al Sistema General de Riesgos


Laborales Ingreso Base de Cotización del Sistema General de Riesgos
Laborales Acciones de cobro de las ARL Clasificación de la empresa Clases de
riesgos Tabla de cotizaciones Sanciones al empleador por irregularidades en la
cotización Sanción moratoria

Notas vigencias / observaciones

Decreto 1465 de 2005 Gestión

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Matriz de requisitos legales por sector económico

Descripción de la norma Cumplimiento legal

Por medio del cual se reglamentan los artículos 9° de la Ley 21 de 1982, el parágrafo Los requisitos legales aquí definidos aplican a su organización:
1° del artículo 1° de la Ley 89 de 1988, 287 de la Ley 100 de 1993, el numeral 4 del
artículo 30 de la Ley 119 de 1994, 15 de la Ley 797 de 2003 y 10 de la Ley 828 de Se cumple con los requisitos legales aquí establecidos:
2003.
Seguimiento
Autoridad que la emite
Fecha de la revisión:
Presidencia de la República
Responsable de la revisión:
Referente
Requiere plan de acción para su cumplimiento:
Nacional
Fecha de la próxima revisión:
Artículos aplicables
Plan de acción a seguir:
Artículo 1º

Parámetros

En desarrollo de lo señalado en los Decretos 3667 de 2004 y 187 de 2005, las


Administradoras del Sistema de Seguridad Social Integral y el SENA, el ICBF y
las Cajas de Compensación Familiar, deberán permitir a los aportantes el pago
de sus aportes mediante la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes, por
medio electrónico, la cual será adoptada mediante resolución expedida por el
Ministerio de la Protección Social.

Notas vigencias / observaciones

Decreto 1607 de 2002 Gestión

Descripción de la norma Cumplimiento legal

Por el cual se modifica la Tabla de Clasificación de Actividades Económicas para el Los requisitos legales aquí definidos aplican a su organización:
Sistema General de Riesgos Profesionales y se dictan otras disposiciones
Se cumple con los requisitos legales aquí establecidos:
Autoridad que la emite
Seguimiento
Presidente de la republica
Fecha de la revisión:
Referente
Responsable de la revisión:
Nacional
Requiere plan de acción para su cumplimiento:
Artículos aplicables
Fecha de la próxima revisión:
Artículos 2, 3 y 4
Plan de acción a seguir:
Parámetros

Tabla de clasificación de empresas Clasificación de la empresa Modificación


de la clasificación

Notas vigencias / observaciones

Decreto 1670 de 2007 Gestión

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Matriz de requisitos legales por sector económico

Descripción de la norma Cumplimiento legal

Por medio del cual se ajustan las fechas para el pago de aportes al Sistema de la Los requisitos legales aquí definidos aplican a su organización:
Protección Social y para la obligatoriedad del uso de la Planilla Integrada de
Liquidación de Aportes Se cumple con los requisitos legales aquí establecidos:

Autoridad que la emite Seguimiento

Presidente de la republica Fecha de la revisión:

Referente Responsable de la revisión:

Nacional Requiere plan de acción para su cumplimiento:


Artículos aplicables Fecha de la próxima revisión:
1, 2 y 3 Plan de acción a seguir:
Parámetros

Se ajustan las fechas para el pago de aportes al Sistema de la Protección


Social y para la obligatoriedad del uso de la Planilla Integrada de
Autoliquidación de Aportes.

Notas vigencias / observaciones

Decreto 2996 de 2004 Gestión

Descripción de la norma Cumplimiento legal

Por el cual señalan algunos requisitos que deben contener los estatutos y Los requisitos legales aquí definidos aplican a su organización:
reglamentos de las cooperativas y precooperativas de trabajo asociado
Se cumple con los requisitos legales aquí establecidos:
Autoridad que la emite
Seguimiento
Presidente de la republica
Fecha de la revisión:
Referente
Responsable de la revisión:
Nacional
Requiere plan de acción para su cumplimiento:
Artículos aplicables
Fecha de la próxima revisión:
Artículo 1º
Plan de acción a seguir:
Parámetros

Obligatoriedad de los aportes al sistema integral de seguridad social de las


cooperativas y precooperativas de trabajo asociado

Notas vigencias / observaciones

Decreto 780 de 2016 Gestión

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Matriz de requisitos legales por sector económico

Descripción de la norma Cumplimiento legal

Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Salud y Los requisitos legales aquí definidos aplican a su organización:
Protección Social Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del
Sector Salud y Protección Social Se cumple con los requisitos legales aquí establecidos:

Autoridad que la emite Seguimiento

Presidencia de la República Fecha de la revisión:

Referente Responsable de la revisión:

Nacional Requiere plan de acción para su cumplimiento:


Artículos aplicables Fecha de la próxima revisión:
2.2.1.1.1.7 3.2.7.1. 3.2.7.2 3.2.7.3 3.2.7.4 3.2.7.5. 3.2.7.6 Plan de acción a seguir:
Parámetros

El pago de las cotizaciones al Sistema de Seguridad Social Integral de los


trabajadores independientes se efectuará mes vencido. Ingreso Base de
Cotización (IBC), del trabajador independiente con contrato de prestación de
servicios personales. Retención de aportes. Reporte de novedades a cargo del
contratante. Omisión del deber de retención y giro de los
aportes. Información que debe reportar el contratista al contratante. Plazos de
implementación de la norma. El pago de las cotizaciones al Sistema de Seguridad
Social Integral de los trabajadores independientes se efectuará mes
vencido. Ingreso Base de Cotización (IBC), del trabajador independiente con
contrato de prestación de servicios personales. Retención de aportes. Reporte
de novedades a cargo del contratante. Omisión del deber de retención y giro de
los aportes. Información que debe reportar el contratista al
contratante. Plazos de implementación de la norma.

Notas vigencias / observaciones

Disposiciones modificadas y/o adicionadas por el Decreto 1273 de 2018

Ley 1562 de 2012 Gestión

Descripción de la norma Cumplimiento legal

"Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras Los requisitos legales aquí definidos aplican a su organización:
disposiciones en materia de salud ocupacional"
Se cumple con los requisitos legales aquí establecidos:
Autoridad que la emite
Seguimiento
Congreso de la República
Fecha de la revisión:
Referente
Responsable de la revisión:
Nacional
Requiere plan de acción para su cumplimiento:
Artículos aplicables
Fecha de la próxima revisión:
Artículos 6,7 y 11
Plan de acción a seguir:
Parámetros

Monto de las cotizaciones Efectos por el no pago de aportes al


SGRL Distribución de las cotizaciones

Notas vigencias / observaciones

Ley 1753 de 2015 Gestión

13
Matriz de requisitos legales por sector económico

Descripción de la norma Cumplimiento legal

Por la cual se expide el Plan Nacional de Desarrollo 2014-2018 “Todos por un nuevo Los requisitos legales aquí definidos aplican a su organización:
país”.
Se cumple con los requisitos legales aquí establecidos:
Autoridad que la emite
Seguimiento
Congreso de la República
Fecha de la revisión:
Referente
Responsable de la revisión:
Nacional
Requiere plan de acción para su cumplimiento:
Artículos aplicables
Fecha de la próxima revisión:
135
Plan de acción a seguir:
Parámetros

Obligatoriedad del contratante de efectuar directamente la retención de la


cotización de los contratistas.

Notas vigencias / observaciones

Ley 776 de 2002 Gestión

Descripción de la norma Cumplimiento legal

Por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del Los requisitos legales aquí definidos aplican a su organización:
Sistema General de Riesgos Profesionales
Se cumple con los requisitos legales aquí establecidos:
Autoridad que la emite
Seguimiento
Congreso de la República
Fecha de la revisión:
Referente
Responsable de la revisión:
Nacional
Requiere plan de acción para su cumplimiento:
Artículos aplicables
Fecha de la próxima revisión:
Artículos 19 y 20
Plan de acción a seguir:
Parámetros

Determinación y monto de la cotización

Notas vigencias / observaciones

14

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