Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Existe en Genera
todo posibilidad
momento
ES UN CONJUNTO DE
Aspectos
originados en
la naturaleza
Aspectos alcance y
atribuibles a los oportunidad de
sistemas de los
control, y la procedimientos
auditoria
Aspectos interna.
Aplicables
exclusivamente
al negocio
CUALITATIVOS FACTORES DETERMINANTES DEL RIESGO
CUANTITATIVOS
• Organización del
ente a auditar. • Significatividad o
importancia relativa
• Cantidad y calidad de la partida a
del personal. auditar respecto del
• Integridad de la conjunto de los
gerencia. estados contables.
• Volumen de
• Cambios en los transacciones
procedimientos realizadas por la
contables. entidad a auditar.
TIPOS DE RIESGOS
• Este tipo de riesgo está fuera del control de un auditor por lo que
difícilmente se puede determinar o tomar decisiones para
desaparecer el riesgo ya que es algo innato de la actividad
INHERENTE realizada por la empresa
conformada por
una combinación
de circunstancias donde hay
del entorno, posibilidad de
perdidas
Es una anticipando
aproximación
científica del posibles
comportamiento pérdidas
de los riesgos, accidentales
o el impacto
con el diseño e
financiero de las
implementación de
pérdidas que
procedimientos
puedan ocurrir.
que minimicen
la ocurrencia de
pérdidas
MEDICIÓN Y EVALUACIÓN
DEL RIESGO
(Riesgo Medio)
(Riesgo Alto)
Se deben acometer
(Riesgo bajo) Deben tomarse de
acciones de
Cuando se inmediato acciones
reducción de daños de reducción de
pueden mantener y especificar las
los controles Impacto y
responsabilidades Probabilidad para
actuales, de su implantación atenuar la
siguiendo los y supervisión. gravedad del
procedimientos riesgo.
de rutina.
EFECTOS DEL RIESGO DE AUDITORÍA SOBRE EL
TRABAJO DEL AUDITOR INDEPENDIENTE
Es el especialista que
escucha, interpreta,
revisa, analiza e
informa los
resultados, en una
auditoria
PERFIL DEL AUDITOR
Habilidades
Competencias Capacidad para
Exigencia * Capacidad trabajar con el
s para
cerebro
Destreza
interactuar
Individuale eficaz mente
Capacidad para
trabajar con el
s con su medio cerebro y el cuerpo
Empresari * Amplio Actitudes
Formación Académica
(Profesional)
Formación
Complementaria
(Especialización)
Formación Empírica
(Experiencias en
auditoria)
HABILIDADES Y DESTREZAS
Capacidad
Actitud
Creatividad de
Positiva
observacion
Mente
Objetividad Etica
Analítica
EXPERIENCIA
AREAS
SUSTANTIVAS
DE LA
ORGANIZACIO
N
BASADOS EN AREAS
ELEMENTOS ADJETIVAS DE
DIVERSOS LA
ORGANIZACIO
N
CONOCIMIENT
OS
CASOS ESFUERZOS
PRACTICOS ANTERIORES
(CAPACITACIO (OTRAS
N, TALLER) AUDITORIAS)
Áreas • Experiencia por el contacto
sustantivas día a día con iniciativas o
de la programas orientado a la
organización producción de resultados
• Proceso de auditorias
Esfuerzos anteriores como producto de
anteriores conocimientos adquiridos.
Casos • Capacitación o formación obtenida
a través de talleres.
prácticos
Evaluar Presentar
resultados informes
FUNCIONES DEL AUDITOR
Determinar la exactitud de
los estados financieros de la
empresa.
Comprobar la actuación
responsable de la sociedad Analizar la aplicación del
en aspectos principio de empresa en
medioambientales y funcionamiento o
sociales. solvencia de la sociedad.