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Valuacion de Inventarios

Liliana Astrid Álvarez Suarez

ID 599376
Leidy Dayana Hincapié Madrigal
ID 610353

Corporación Universitaria Minuto De Dios

Administración en Salud Ocupacional
Compras Y Suministros
Semestre VII
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1. ¿Cuáles son los aspectos relacionados con costos de accidentes Costos relacionados
con la salud- Costos y daños no relacionados con la salud? ejemplo: Gastos no
cubiertos por seguros o indemnización

Aspecto Descripción Cuantificación del valor en términos

económicos

 Gastos no cubiertos Costos de transporte, Total de otros gastos para la víctima y su

por seguros o visitas al hospital, familia (que no hayan sido objeto de
indemnizaciones gastos generados por indemnización)
defunciones

 Protocolo de atención  Es un protocolo de Que sea aceptado por la comunidad de médicos en

atención en el hospital o los hospitales que serán sujeto de cálculo de costos
en el sistema 
• Que defina con claridad los medicamentos y
acciones para un caso estándar

• Que el caso estándar (superficie corporal,

complicaciones y mortalidad durante el tratamiento)
se calcule con base en datos estadístico

 Análisis de expedientes Se analizan las acciones • Que el hospital tenga buenos estándares de
clínicos  que les son realizadas a atención
todos los pacientes en un
hospital  • Un buen registro de los expedientes médicos, si
son electrónicos mejor

• Que defina con claridad los medicamentos y

acciones de todos los casos así como otra
información necesaria para definir casos estándar 

 Costo unitario Es el costo de cada Son los costos variables y fijos (directos e
una de las acciones indirectos) 
realizadas a un
paciente

 Número de acciones  Es el número de veces La multiplicación de los costos unitarios por el

que un paciente número de acciones proporciona el costo total
consume recursos de en el hospital 
salud
 
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2. ¿Cuáles son los costos tangibles e intangibles de los accidentes y enfermedades

laborales?
INTANGIBLES TANGIBLES
TRABAJADOR Dolor y sufrimiento Daño Pérdidas de salario y primas Reducción de la
AFECTADO moral y sicológico capacidad laboral Pérdida de tiempo
(especialmente en caso de (Tratamientos médicos)
una incapacidad
permanente)
FAMILIARES Y Daño moral y psicológico Pérdidas financieras Costos extra
AMIGOS C Carga médica y familiar
COLEGAS Sensación Pérdida de tiempo y la posibilidad de perder
desagradable/incomodida primas o bonos Sobrecarga laboral
d Preocupación o pánico Entrenamiento de trabajadores temporales
(en caso de accidentes
frecuentes y severos)
SOCIEDAD Reducción del potencial Pérdidas en la producción Incremento de los
de trabajo humano costos de la seguridad social Costos de los
Reducción de la calidad tratamientos médicos y de rehabilitación
de vida Disminución del nivel de vida
ORGANIZACIO Deterioro del clima  Auditorías internas
N laboral Mala imagen  Disminución en la producción
Debilitamiento de las Daños en los equipos y materiales
relacione laborales  Pérdidas en calidad
Entrenamiento de nuevo personal
 Alteraciones técnicas y
dificultades en la organización de los
procesos
 Incremento en los costos de
producción
 Incremento en las primas de los
seguros
 Costos administrativos
 Sanciones legales
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3. ¿Cuáles son los componentes de los costos indirectos? Eje: Mortalidad-Morbilidad

Costos Indirectos
Los costos indirectos son expresados en términos de los costos incurridos por la
mortalidad, el ausentismo y la disminución de la productividad cuando el trabajador
afectado sigue trabajando.
 Mortalidad: Tiempo para remplazar al empleado Efecto en la familia y su círculo
social más cercano. Pérdida del ingreso monetario futuro
 Morbilidad: Perdida de salario: Pago de días por enfermedad, no pago de días por
enfermedad Pérdida de tiempo libre Inactividad de activos del empleador
 Reducción de la productividad:
 Retomar el nivel de productividad
 Pérdida del capital invertido en entrenamiento
 Proceso de contratación y entrenamiento.
 Motivación y entrenamiento
 Trabajo en equipo y comunicación
 Efecto en los colegas de trabajo
 Efecto en los familiares
4. ¿Describa métodos para la valoración de los costos indirectos de una enfermedad?
METODO CAPITAL HUMANO COSTO DE FRICCION
perspectiva Social individual Sociedad
Valoración de la perdida Valor promedio o agregado Valor promedio o agregado
de producción por empleado y por persona por empleado y por persona
Limitaciones  Algunos No incorpora la calidad de
grupos son vida, no tiene un modelo
subestimados teórico
 No
incorpora la calidad
de vida
 Pocas
medidas de la
productividad
Variables para el cálculo  Intervalo de  Frecuencia
de la producción tiempo del periodo de
 Pérdida de la fricción
actividad del pago y  Ausentismo
de los beneficios y productividad
 Valor de la
producción perdida
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 Consecuenci
as
 Macro
Fundamentos teóricos Modelo económico Ninguno
neoclásico
Medida del costo de Morbilidad y Mortalidad Morbilidad y Mortalidad
producción
Supuestos Productividad marginal= Desempleo
costo marginal en un
mercado de competencia
perfecta

5. ¿Cuáles son los tipos de compras de SG-SST?

 Pago de servicios profesionales de asesoría y capacitación en seguridad y salud en

el trabajo
 Compra y/o mantenimiento de equipos de emergencia
 Implementación de medidas de intervención para riesgos prioritarios
 Exámenes médicos ocupacionales
 Adquisición de elementos de protección personal
 Gastos de transporte y papelería
 Dotaciones
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Referencias

https://slideplayer.es/slide/13064241/

https://www.navarra.es/NR/rdonlyres/E67E02E0-C4B9-4E3B-B2D5-
D05666BBCF98/182526/5AnalisisCostes.pdf

https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/Resolucion-
1479-de-2015.pdf

https://www.elsevier.es/es-revista-revista-medicina-e-investigacion-353-articulo-estructura-
sistemas-analisis-costos-atencion-S2214310615000394

https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/PES/estructura-
gasto-salud-publica-colombia.pdf