ROLES

 Gerente general:

o Formación académica: Graduado en ingeniería industrial o administración de empresas, preferiblemente con maestría en

finanzas o administración de empresas.

o Experiencia: De 2 a 3 años de experiencia en el cargo o posiciones similares en el sector de comercialización y distribución

de productos.

o Competencias: Visión de negocios, orientación a resultados, planificación estratégica, liderazgo, negociación,

comunicación efectiva.

o Salario: $3.800.000

o Funciones: Diseñar y desarrollar estrategias tendientes a incrementar la rentabilidad y participación en el mercado nacional;

definir las políticas de ventas y distribución; supervisar la planificación y ejecución de las estrategias y acciones de

comercialización de la empresa; efectuar el análisis y evaluación de los resultados de los planes de mercadeo y ventas de la

empresa; supervisar la rotación de los productos de la empresa.

 Coordinador comercial y de mercadeo:

o Formación académica: Graduado en ingeniería industrial, administración de empresas o marketing; preferiblemente con

maestría administración y dirección de empresas o dirección de marketing.

 o Experiencia: De 1 a 2 años de experiencia en el cargo o posiciones similares en el sector de comercialización y distribución

de productos.

o Competencias: Liderazgo, trabajo en equipo, iniciativa, comunicación efectiva, habilidades organizativas y de planificación,

responsabilidad.

o Salario: $27.000.000

o Funciones: Planificar y organizar programas especiales de ventas y comercialización basados en el estado de ventas y la

evaluación del mercado; fijar las listas de precios, los porcentajes de descuento y los plazos de entrega, los presupuestos

para campañas de promoción de ventas, los métodos de venta y los incentivos y campañas especiales; establecer y dirigir

los procedimientos operativos y administrativos relativos a las actividades de ventas y comercialización; dirigir y gestionar

las actividades del personal de ventas y comercialización.

 Coordinador de operaciones:

o Formación académica: Formación universitaria superior en ingeniería industrial, administración de empresas y/o ámbitos

similares; preferiblemente con postgrado o algunas de las áreas de gestiona (logística, control de procesos, cadena de

suministros).

o Experiencia: De 1 a 2 años de experiencia en cargos con liderazgo.

 o Competencias: Liderazgo, trabajo en equipo, iniciativa, comunicación efectiva, habilidades organizativas y de planificación,

responsabilidad, competitividad.

o Salario: $2.500.000

o Funciones: Administrar, coordinar y supervisar los recursos materiales, humanos y financieros del área de operaciones para

la conservación de los productos a comercializar.

 Coordinador financiero:

o Formación académica: Titulación universitaria superior en finanzas, economía, contaduría pública o administración de

empresas; preferiblemente con estudios especializados en dirección financiera o afines.

o Experiencia: De 1 a 2 años de experiencia en cargos con liderazgo.

o Competencias: Destrezas para la negociación, flexibilidad mental de criterios, habilidades para la obtención y análisis de

información, capacidad de síntesis, perspectiva estratégica, tolerancia a la presión.

o Salario: $2.000.000

o Funciones: Gestionar y supervisar los recursos económicos y financieros de la compañía para lograr trabajar con las

mejores condiciones de coste, liquidez, rentabilidad y seguridad; diseñar, instaurar y controlar las estrategias financieras de

la empresa; coordinar las tareas de contabilidad, tesorería, auditoría interna y análisis financiero; realizar y mantener
 negociaciones con las entidades financieras y otros proveedores; optimizar los recursos económicos y financieros

necesarios para conseguir los objetivos planteados.

 Coordinador de recursos humanos:

o Formación académica: Titulación universitaria superior administración de empresas o ingeniería industrial; preferiblemente

con estudios posteriores con énfasis en recursos humanos o gestión del personal.

o Competencias: Relaciones laborales efectivas, manejo de entrevistas de selección, elaboración de programa de capacitación

y desarrollo de competencias.

o Salario: $2.000.000

o Funciones: Brindar un soporte integral a los empleados; crear y coordinar comunicaciones internas y externas relacionadas

con las iniciativas de recursos humanos; dar asesoría a los gerentes y demás empleados en cuanto a las políticas y

procedimientos de la empresa; planificar con la gerencia las necesidades actuales y futuras de la empresa; gestionar el

proceso de reclutamiento; administrar el proceso de contratación.

 Asistente administrativo:

o Formación académica: Estudiante de nivel técnico, tecnológico o en formación profesional de primeros semestres en áreas

administrativas.

o Experiencia: Mínimo 6 meses en cargos similares o realización de funciones similares comprobables.

 o Competencias: Aptitudes para gestionar el tiempo, aptitudes para llevar registros, trabajo en equipo, transcribir audio,

ortografía, gramática, priorización de tareas, mantener información confidencial, atención al cliente.

o Salario: $1.200.000

o Funciones: Atender de manera ágil, amable y eficaz los requerimientos de los clientes; recibir correspondencia, radicarla y

entregarla, tanto interna como externa; actualización de los documentos legales de la compañía, revisar la contabilización

de los documentos, administrar la papelería y elementos de uso de la compañía llevando registros en las planillas indicadas;

colaboración continua en otras labores asignadas por su jefe inmediato.

 Auxiliar contable:

o Formación académica: Estudiante de nivel técnico, tecnológico o en formación profesional de primeros semestres en el área

de contaduría pública.

o Experiencia: Mínimo 6 meses en cargos similares o realización de funciones similares comprobables.

o Competencias: Aptitudes para gestionar el tiempo, aptitudes para llevar registros, trabajo en equipo, transcribir audio,

ortografía, gramática, priorización de tareas, mantener información confidencial.

o Salario: $1.200.000

o Funciones: Elaborar nomina y liquidación de seguridad social; revisar la contabilización de documentos y aspectos

requeridos para la organización; colaboración continua en otras labores asignadas por su jefe inmediato.
 Auxiliar de bodega:

o Formación académica: Estudiante de nivel técnico o tecnológico en coordinación de los procesos logísticos en almacén

bodega o centros de distribución o afines.

o Experiencia: Mínimo 6 meses en cargos similares o realización de funciones similares comprobables.

o Competencias: Habilidades numéricas, proactividad, dinamismo, manejo de carga y servicio al cliente.

o Salario: $1.400.000

o Funciones: Empacar, embalar, marcar, rotular, unitarizar y consolidar la mercancía y/o carga según requerimientos de los

clientes métodos; aplicar los métodos de recibo y despacho de mercancías; revisar y controlar los productos según la

naturaleza y sistema de almacenaje.

 Técnico en sistemas:

o Formación académica: Estudiante de nivel técnico, tecnológico o en formación profesional de primeros semestres en el área

de sistemas.

o Experiencia: Mínimo 6 meses en cargos similares o realización de funciones similares comprobables.

o Competencias: Mantenimiento e instalación de nuevos software, implementación y configuración de redes sociales y redes

de datos según normas técnicas.

o Salario: $1.200.000

o Funciones: Realizar mantenimiento preventivo y predictivo que prolongue el funcionamiento de los equipos de cómputo;

implementar la estructura de la red de acuerdo con un diseño preestablecido a partir de normas técnicas internacionales;

aplicar herramientas ofimáticas, redes sociales y colaborativas de acuerdo con el proyecto a desarrollar

ASAMBLEA DE SOCIOS
INVERSIONISTAS

GERENTE GENERAL

COORDINADOR COORDINADOR DE COORDINADOR COORDINADOR DE

COMERCIAL Y DE OPERACIONES FINANCIERO RECURSOS
MERCADEO HUMANOS

AUXILIAR DE AUXILIAR CONTABLE

TÉCNICO EN BODEGA ASISTENTE
SISTEMAS ADMINISTRATIVO