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El conocimiento,
es un bien que crece
cuanto más se lo comparte
Prof. Mario Hector Vogel
www.tablero-decomando.com/articulos
Objetivos específicos
“Si no puedes medirlo, no puedes
gestionarlo”
División Espacios Públicos y Edificaciones - Intendencia Municipal de Montevideo
División Espacios Públicos y Edificaciones - Intendencia Municipal de Montevideo
“Si no puede medirlo , no
puede gestionarlo”
(Tablero de control)
División Espacios Públicos y Edificaciones - Intendencia Municipal de Montevideo
¿Cómo deberíamos 1.-P.Financiera
responder a
los ciudadanos respecto
al resultado alcanzado
con los recursos
2.-P.Cliente públicos que invertimos? 3.-P.Procesos
¿Cómo deberíamos
¿En qué procesos
aparecer ante los VISION debemos ser excelentes
usuarios y vecinos en Y para alcanzar
general para MISION la misión y política
alcanzar nuestra
de calidad?
visión y misión? 55PERSPECTIVAS
PERSPECTIVAS
¿Cómo se debe ver
¿Cómo mantendremos y
reflejada la gestión
sustentaremos nuestra
en la planificación
capacidad de
y la planificación
mejorar para
en las necesidades
conseguir alcanzar
reales de la población?
nuestra visión y misión?
4.-P.Desarrollo 5.-P.Comunidad
División Espacios Públicos y Edificaciones - Intendencia Municipal de Montevideo
Perspectiva Financiera
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
EQUIDAD EFICIENCIA
Y SOLIDARIDAD OPERATIVA
F1 F2
p1 p2 p3
Perspectiva de
DOMINIO DE LOS
los Procesos CAPACIDAD DE
PROCESOS
FLUIDEZ EN
RESPUESTA LA COMUNICACIÓN
Internos PRODUCTIVOS
COMPETENCIAS IMPACTO
D2 Y EN LA CO2
HABILIDADES COMUNIDAD
MOTIVACIÓN IMPACTO
Perspectiva de Desarrollo Y D1 CO1 EN EL Perspectiva
y Mejora Continua COMPROMISO TERRITORIO
de la Comunidad
f1 f2
EQUIDAD Y EFICIENCIA
SOLIDARIDAD OPERATIVA
METAS Y
OBJETIVOS
C c1 c2 c3
¿Cómo deberíamos VALORACIÓN
aparecer ante los IMAGEN DE
DE
LA INSTITUCIÓN ACCESIBILIDAD
usuarios y vecinos en ATRIBUTOS
Y SUS DE LA
general para DE
FUNCIONARIOS INFORMACIÓN
alcanzar nuestra PRODUCTOS
Y SERVICIOS
visión y misión?
p1 p2 p3 P
¿En qué procesos
debemos ser
DOMINIO FLUIDEZ
CAPACIDAD DE LOS EN LA excelentes
DE PROCESOS COMUNICA- para alcanzar
RESPUESTA PRODUCTIVOS CIÓN la misión y política
de calidad?
PERSPECTIVA
DE
DESARROLLO
¿Cómo mantendremos y
sustentaremos nuestra
capacidad de
mejorar para
conseguir alcanzar
nuestra visión y misión?
D
División Espacios Públicos y Edificaciones - Intendencia Municipal de Montevideo
d1 Competencias y
habilidades
10.1- Indicador de resultado
1) ¿Mediante qué indicadores
se asegura que los funcionarios
tienen el perfil y la formación
adecuada para la tarea que
cumplen?
10.2- Inductor de acción
2) ¿Qué indicadores permiten
asegurar que las acciones que
se toman em cuanto a formación,
impactan directamente en los
resultados esperados de cada
servicio prestado?
PERSPECTIVA
DE LA
COMUNIDAD
¿Cómo se debe ver
reflejada la gestión
en la planificación
y la planificación
en las necesidades
reales de la población?
Co
División Espacios Públicos y Edificaciones - Intendencia Municipal de Montevideo
12.1- Indicador de resultado
Perspectiva de
los Procesos p1 p2
DOMINIO DE LOS
p3
Internos CAPACIDAD DE FLUIDEZ EN
PROCESOS
RESPUESTA LA COMUNICACIÓN
PRODUCTIVOS
COMPETENCIAS IMPACTO
D2 Y EN LA CO2
HABILIDADES COMUNIDAD
MOTIVACIÓN IMPACTO
Perspectiva de Desarrollo Y D1 CO1 EN EL Perspectiva
y Mejora Continua COMPROMISO TERRITORIO
de la Comunidad
TABLERO
NIVEL 1
Perspectiva de los
procesos Internos
f1 f2
EQUIDAD Y EFICIENCIA
SOLIDARIDAD OPERATIVA
1.3.-Cantidad
1.3.- Cantidad de
detolerancias
toleranciasmayores y críticas
mayores y críticas por
por período y por categoría
período y por categoría
1.4.- Cantidad de obras sin permiso por período
y por categorías
1.5.- Relación entre la cantidad de viviendas y la
cantidad de permisos por valor zona
1.2- Inductor
de acción
GRUPOS DE MEJORA
2) ¿qué indicadores nos inducen a
acciones que aseguren un mayor acercamiento
al logro del equilibrio, equidad y solidaridad que
buscamos?