INFORME SOBRE CONDICIONES DE ILUMINACIÓN

Presentado Por

LIZETH XIOMARA RODRIGUEZ CEBALLOS ID:728441

Nombre del curso:

Riesgos Físicos

NRC:
994

Nombre del docente:

Sandra Catalina Mayorga Garzon

Corporación Universitario Minuto de Dios Uniminuto

Bogotá, Cundinamarca, Colombia 17 de marzo 2020

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Tabla de contenido
Introducción ............................................................................................................................ 3
Marco normativo .................................................................................................................... 4
Glosario .................................................................................................................................... 5
Objetivos .................................................................................................................................. 8
Descripción de la empresa ........................................................................................................ 9
Descripción de la problemática ................................................................................................. 9
Taller práctico de iluminación ................................................................................................ 10
Efectos de la Deficiencia o Exceso de Iluminación ................................................................ 13
Medidas de Intervención específicas .................................................................................. 15
Recomendación general .................................................................................................... 15
conclusiones ...................................................................................................................... 16
bibliografía

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 Introducción

La iluminación industrial es uno de los factores ambientales de carácter micro climático que

tiene como principal finalidad facilitar la visualización de los objetos dentro de su contexto

espacial, de modo que, el trabajo se pueda realizar en unas condiciones aceptables de eficacia,

comodidad y seguridad. Un adecuado análisis de las características que deben disponer los

sistemas de iluminación, la adaptación a las tareas a realizar y las características individuales,

son aspectos fundamentales que se deben considerar.

En este trabajo se pretende dar a conocer los conceptos básicos para poder identificar, evaluar

y adaptar una iluminación adecuada en función de las exigencias de las tareas, en la empresa

FUMICOL SAS del área administrativa, con el fin de diagnosticar el estado de los niveles de

iluminación y proponer recomendaciones de mejora para reducir la probabilidad de obtener

enfermedades, la presencia de accidentes laborales y por consecuencia el desempeño laboral.

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Marco Normativo

Nuestra referencia para el desarrollo y definición de nuestro marco teórico proviene

principalmente de:

1. Reglamento Técnico de iluminación y alumbrado RETILAP establecida bajo la

resolución 180540 de 2010 expedido por el Ministerio de Minas y Energía y la Guía Técnica

Colombiana - GTC 8.El RETILAP define las medidas y requisitos que deben cumplir los

sistemas de iluminación y alumbrado, con el fin de garantizar los niveles y calidades de la

energía lumínica requerida en la actividad visual, la seguridad en el abastecimiento energético,

la protección del consumidor y la preservación del medio ambiente; previniendo, minimizando

o eliminando los riesgos originados por la instalación y uso de sistemas de iluminación.

2. La resolución 2400 de 1979 establece los parámetros de seguridad y físicos para un

óptimo sistema de iluminación en los puestos de trabajo. Resolución 2400 capt. III art 79

(pautas para analizar el sitio de trabajo) Resolución No. 18 1391 de agosto del 2009 del

Ministerio de Minas y Energía, Tabla 440.1. Niveles de iluminancia exigibles para diferentes

áreas y actividades. RETILAP (Reglamento técnico de Iluminación en interiores y alumbrado

público) Ergonomía visual: ICONTEC GTC-8 de 1994. Resolución No. 18 0398 del 7 abril

2004 del Ministerio de Minas y Energía, Tabla 25 “niveles típicos de iluminación para áreas,

tareas o actividades ARTÍCULO 16 y tabla

3. Ley 9 de 1979 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, artículo 105 sobre

condiciones de iluminación. Retie art 16

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 Glosario

● Agudeza visual o poder separador del ojo: Capacidad de percibir y discriminar

visualmente los detalles más pequeños, varía con el tiempo y partir de los 20 años de edad

disminuye.

● Área de trabajo: agrupa las diversas ocupaciones del mercado laboral. Sirve como

elemento de conectividad entre la oferta y la demanda de empleos

● Brillo: es la intensidad luminosa de una superficie en una dirección dada, por unidad

de área proyectada de la misma.

● Capacidad visual: Captura imágenes a una resolución equivalente a 576 megapíxeles.

Hay alrededor de 6 millones de conos o células sensibles a la luz en cada retina y entre 90 y

126 millones de bastones, las células responsables de la visión en condiciones de baja

luminosidad

● Campo visual: es la parte del entorno que se percibe con los ojos, cuando éstos y la

cabeza permanecen fijos. A efectos de mejor percepción de los objetos, el campo visual lo

podemos dividir en tres partes: Campo de visión neta: visión precisa. Campo medio: se aprecian

fuertes contrastes y movimientos. Campo periférico: se distinguen los objetos si se mueven.

● Deslumbramiento: Pérdida momentánea de la visión o fatiga visual producida por una

luz o un resplandor muy intensos.

● Enfermedad del tipo visual: Problemas de visión comunes. Los problemas de visión

más comunes son los errores de refracción, conocidos más comúnmente como vista corta

(miopía), hipermetropía, astigmatismo y presbicia. Los errores de refracción ocurren cuando la

forma del ojo evita que la luz se enfoque directamente en la retina

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 ● Flujo luminoso: es la medida de la potencia luminosa percibida. Difiere del flujo

radiante, la medida de la potencia total emitida, en que está ajustada para reflejar la sensibilidad

del ojo humano a diferentes longitudes de onda.

● Iluminación: es la cantidad de luz presente en el sitio de trabajo que puede afectar al

trabajador o sitio de trabajo ni hay cantidad requerida de luz para realizar la tarea en

condiciones aceptables de eficacia, comodidad y seguridad.

● Iluminancia: La iluminancia o nivel de iluminación se define como el flujo luminoso

que incide sobre una superficie. Su unidad de medida es el Lux.

● Iluminación complementaria: es un alumbrado diseñado para aumentar el nivel

de iluminación en el área determinada

● Iluminación localizada: es un alumbrado diseñado para proporcionar un aumento

de iluminación en el plano de trabajo

● Intensidad luminosa: el fenómeno de la luz desde el punto de vista de su medición se

estudia en la disciplina conocida como fotometría, la intensidad luminosa indica la cantidad de

luz que es percibida.

● Luminaria: equipo de iluminación que distribuye, filtra o controla la luz emitida por

una lámpara o lámparas y el cual incluye todos los accesorios necesarios para fijar, proteger y

operar esas lámparas y los necesarios para conectarse al circuito de utilización eléctrica

● La luz: es la sensación producida por el ojo humano por las ondas electromagnéticas

● La visión: El sentido de la visión se basa en la capacidad del ojo para absorber la luz y

transmitirla -a través del nervio óptico- al cerebro, permitiendo: La adquisición de información

visual cualitativa y cuantitativa. La apreciación de las características de los objetos. La

captación e interpretación de movimientos y otros cambios físicos en el ambiente que nos

rodea. La identificación de señales. La orientación y creación de impresiones espaciales.

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 ● Luminancia: es la parte del entorno que se percibe con los ojos, cuando éstos y la

cabeza permanecen fijos. A efectos de mejor percepción de los objetos, el campo visual lo

podemos dividir en tres partes: Campo de visión neta: visión precisa. Campo medio: se aprecian

fuertes contrastes y movimientos. Campo periférico: se distinguen los objetos si se mueven.

● Lux: puede definirse como la unidad utilizada para calcular la cantidad de luz sobre la

superficie y es equivalente a lux= lm/m2

● Luxómetro: es un instrumento que permite medir simple y rápidamente

la iluminación real y no subjetiva de un ambiente. La unidad de medida es el lux. Está formado

por una célula fotoeléctrica que capta la luz, transformándola en impulsos eléctricos los cuales

se representan en una pantalla con una aguja y una escala de luxes.

● Plano de trabajo: es la superficie horizontal, vertical u oblicua, en la cual el trabajo es

usualmente realizado, y cuyos niveles de iluminación deben ser especificados y medidos.

● Reflexión: es la parte del entorno que se percibe con los ojos, cuando éstos y la cabeza

permanecen fijos. A efectos de mejor percepción de los objetos, el campo visual lo podemos

dividir en tres partes: Campo de visión neta: visión precisa. Campo medio: se aprecian fuertes

contrastes y movimientos. Campo periférico: se distinguen los objetos si se mueven.

● Sensibilidad del ojo: La máxima sensibilidad del ojo corresponde a longitudes de

onda cercanas a los 555nm y la mínima sensibilidad se encuentra para los colores rojo y

violeta. La visión de día es conocida como visión fotópica. En este tipo de visión los conos son

los responsables de la visión y la distinción de colores es muy alta.

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 Objetivos

Objetivo General

● Evaluar las condiciones de iluminación en los puestos de trabajo administrativos de la

empresa FUMICOL SAS, su entorno laboral para controlar y mitigar el factor de riesgo y

conocer los equipos de medición y su funcionamiento, al igual que el proceso que se lleva para

la toma de mediciones ambientales en el puesto y medio de trabajo, para el factor de riesgo por

Iluminación.

Objetivos Específicos

● Aplicar una lista de chequeo para identificar los niveles de iluminación en cada puesto

de trabajo administrativo durante diferentes horas del día.

● analizar los resultados obtenidos para determinar los controles y recomendaciones en

puestos de trabajo

● conocer los equipos de medición y su funcionamiento, al igual que el proceso que se

lleva para la toma de mediciones ambientales en el puesto y medio de trabajo, para el factor de

riesgo por Iluminación.

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 1. Descripción De La Empresa

FUMICOL SAS Es una empresa de saneamiento ambiental y manejo integrado de plagas de

salud pública, cuenta en la actualidad con más de 46 años de presencia y trayectoria en el

mercado, siendo una empresa pionera en la industria del Control de Plagas, fumigación y

lavado de tanques en Colombia.

2. Descripción De La Problemática

Se encontraron las siguientes condiciones en el área seleccionadas:

Área programación: se detecta que el lugar hay varias entradas de luz natural la cual provoca

un desequilibrio de iluminación, en la jornada laboral el trabajador manifiesta que en algunos

horarios como en el inicio de la jornada y en horarios de la tarde la luz del sol da radiaciones

muy fuertes al cuales apuntan a al computador de la persona y produce un reflejo o brillos

molestos provocando un riesgo a los trabajadores como disminución de la eficacia visual, carga

visual y fatiga en la ejecución de las tareas.

Área comercial: Se ha encontrado un caso de deslumbramiento por luz solar en la oficina, se

trata de un deslumbramiento molesto, que no reduce la visibilidad, pero produce fatiga visual.

Como Prevención se sugiere Colocación de persiana.

zonas comunes: no se detecta deficiencia de luz las paredes son blancas y cuentan con un

amplio espacio.

Sala de juntas: El nivel de luz disponible en el puesto no es suficiente para realizar una tarea

con comodidad y se proyectan sombras molestas de algunos objetos en el área de trabajo

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 3. TALLER PRÁCTICO SOBRE ILUMINACIÓN

Equipos de Medición Luxómetro tipo 1 y tipos 2

El luxómetro, instrumento de medición empleado en cada uno de los puestos o planos de

trabajo, indica los anteriores valores.

Para la interpretación de los resultados se ha adoptado el criterio de suficiencia, el cual se

establece al comparar los valores que se obtienen contra los valores que se recomiendan de

acuerdo con el tipo de recinto o actividad evaluada.

Descripción de las actividades: En los mismos grupos de trabajo, desarrollen los siguientes

puntos del taller práctico:

● Seleccionen un área de la empresa y establezcan los puntos para tomar las medidas de

iluminación.

● Hagan las mediciones con el equipo asignado en cuatro (4) puntos diferentes de la

empresa y registre los datos en la siguiente tabla.

bvg

3.1. Procesen los datos recolectados y totalizan cada punto, después valórense frente a

los TLV.

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Puesto de Tipo de clase de la ubicación controles para Max Min Promedio calificación Nivel
trabajo iluminación luminaria de la fuente la luz natural recomendado
respecto al
puesto de
trabajo
F NF SMF PER PO PP

1 Programación Semi - Fluorescentes x x 1250 350 800 Excedido 750

directa

2 Comercial Semi-- Fluorescentes x x 1450 210 830 Excedido 750

directa

3 Áreas de Directa Fluorescentes x x 254 146 200 Adecuado 200

zonas
comunes
4 Sala de juntas Semi- Fluorescentes x x 80 200 280 Deficiente 300
indirecta

Nota: Los valores recomendados se dan en base a la tabla 1.de la GTC 8 intervalos de luminaria sugeridos, teniendo en cuenta las actividades de
esfuerzo visual en cada área de trabajo.

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Interpretación de datos

A continuación, se describen los criterios de identificación y evaluación que se consideran

para hacer la evaluación al sistema de iluminación:

● La ubicación del puesto evaluado

1. El piso

2. El punto o puesto de trabajo evaluado

3. La altura o distancia de la luminaria con respecto al plano de trabajo

● Las características de la iluminación

1. El tipo de iluminación

2. El tipo de luminaria

● La ubicación de la fuente lumínica con respecto al puesto de trabajo evaluado

1. F = Focalizada

2. NF = No Focalizada

3. SMF = Semi Focalizada

● Los controles para el manejo de la luz natural que se emplean

1. PER. = Persiana

2. B.O. = Black Out

3. P.P. = Película Polarizada

● La intensidad lumínica evaluada

1. MAX. = Máximo valor encontrado en el área evaluada **

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 2. MIN. = Mínimo valor encontrado en el área evaluada **

3. PROM. = Valor del promedio ponderado encontrado en el área evaluada **

Para la interpretación de los resultados se ha adoptado el criterio de suficiencia, el cual

se establece al comparar los valores que se obtienen (Promedios) contra los valores que

se recomiendan de acuerdo con el tipo de recinto o actividad evaluada. Los criterios de

suficiencia se categorizan de la siguiente forma:

• Deficiente: Se refiere a que los niveles de iluminación evaluados se encuentran por

debajo del valor mínimo recomendado para el tipo de recinto o tarea allí realizada y,

por lo tanto, se requiere la intervención de forma inmediata.

• Adecuada: Se asocia a que los niveles de iluminancia evaluados se encuentran dentro

del intervalo recomendado para el tipo de recinto o tarea allí realizada; requiere

mantener las condiciones controladas.

• Excedido: Se refiere a que los niveles de iluminancia evaluados se encuentran por

encima del intervalo recomendado para el tipo de recinto o tarea allí realizada. Dada

esta condición, es indispensable verificar que el nivel de iluminancia no genere

inconvenientes por excesos (deslumbramiento, reflexión sobre monitores de

computadores, etc.).

3.2. Efectos de la Deficiencia o Exceso de Iluminación

la luz es fundamental para tener una buena visión, es vital controlar la cantidad que ingresa a

los ojos tanto en ambientes internos como externos para prevenir el sobre esfuerzo ocular, así

como el desarrollo de problemas oculares como:

● Fatiga Visual: Los signos y síntomas de la fatiga ocular incluyen Ojos

doloridos, cansados, con ardor o picazón. Ojos llorosos o secos. Visión borrosa o doble.

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 ● Catarata: Una catarata ocurre cuando el cristalino (el lente del ojo) se nubla u

opaca, afectando la visión.

● La degeneración macular: es un trastorno ocular que destruye lentamente la

visión central y aguda, lo cual dificulta la lectura y la visualización de detalles finos. La

enfermedad es más común en personas de más de 60 años, razón por la cual a menudo

se denomina degeneración macular asociada con la edad.

● La retinopatía solar: es el daño en la retina del ojo que resulta de la exposición

a la radiación solar.

● resequedad ocular: puede tener su origen en múltiples factores, incluyendo

causas medioambientales como la exposición a una luz solar muy intensa, la

combustión de gases, el polen en el aire y el polvo, así como el trabajo frente a una

pantalla de ordenador.

● visión borrosa: en uno o en ambos ojos puede ser un síntoma de miopía (corto

de vista), junto con estrabismo, fatiga ocular y dolores de cabeza. La miopía es el error

refractivo más común y hace que los objetos a la distancia aparezcan borrosos.

● Ceguera momentánea: La amaurosis fugaz es una pérdida de la visión de un

ojo con carácter temporal como consecuencia de la ausencia de circulación de la sangre

en la retina. La amaurosis fugaz, también conocida como ceguera monocular temporal,

no es una enfermedad en sí misma, sino un signo de otros trastornos

● Trastornos oculares: dolor e inflamación en los párpados, pesadez, lagrimeo,

enrojecimiento, irritación.

● Cefalalgias: Dolores de cabeza. Ocasionalmente, el médico tratante debe

revisarlos para detectar si es la iluminación la que los causa.

● Fatiga: Falta de energía, agotamiento. Cuando es causada por la iluminación,

una persona que se levanta con energías, las pierde fácilmente. Si la persona está

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 agotada por estrés o falta de sueño, la fatiga se extiende por todo el día. El médico debe

revisar otros factores adicionales a la luz.

● Efectos anímicos: Falta de concentración y de productividad, baja atención y

desánimo.

3.3. Medidas de Intervención específicas

Área programación:

● realizar controles periódicos sobre las luminarias para la verificar que están en perfecto

estado al igual que su nivel de iluminación sea la adecuada.

● se recomienda la instalación de película polarizada para el control de la luz natural

Área comercial:

● se sugiere la instalación de película polarizada para obstaculizar el deslumbramiento

por la luz natural.

● se recomienda que la pantalla de los PC se ubique perpendicularmente a las ventanas,

con el fin de evitar la luz directa del sol sobre los planos de trabajo, por su gran

intensidad lumínica, que genera contrastes excesivos y causa deslumbramiento.

Sala de juntas:

● la situación inicialmente se puede solucionar mejorando la reflexión de la luz sobre las

superficies de la sala,)es más económico el cambio de color de las superficies por unas

más reflectora) o en su efecto, es necesario determinar las condiciones de

mantenimiento, tanto de las luces como de paredes, techo, pisos y superficies

traslucidas, incrementar la iluminación natural y por último, mejorar los niveles de

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 iluminación, aumentando la emisión de flujo luminoso de las luminarias y cambio el

tipo de lámparas existentes por otras que emitan mayor flujo luminoso

3.4. Recomendaciones generales

● Mantener limpias las luminarias y lámparas.

● Se recomienda. Conservar colores claros en el área, se sugiere blanco (no utilizar

colores brillantes).

● Se recomienda pausas visuales para ejercitar la vista y/o utilice gafas con filtros y sin

aumento para aquellos que utilizan computador para evitar cansancio y fatiga visual.

● Es recomendable tener en cuenta la sensibilidad del trabajador al tipo de luminarias y

lámparas que se deseen instalar.

● Se recomienda exámenes visuales periódicos o anuales (ingreso y egreso) a los

trabajadores que son fotosensibles, que utilizan lentes o gafas formuladas, presentan

molestias oculares y aquellos que sobrepasan los 30 años que realizan tareas en

pantallas de computadores para prevenir la deficiencia en la agudeza visual o

inflamaciones visuales.

● Procurar que los colores de paredes, techos y superficies de trabajo no sean ni muy

oscuros ni excesivamente brillantes.

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 4. Conclusiones

• Aunque la capacidad del hombre para adaptarse a su entorno es extraordinaria, su

bienestar, su estado de ánimo y su fatiga se ven afectados por la luz y el color. Sin luz,

las cosas que lo rodean carecerían de color, forma y perspectiva. Por otra parte, tan

perjudicial puede ser el exceso como el defecto de luz.

• Se observa que los puestos de trabajo presentaron niveles excedidos de iluminación por

condiciones tales como:

• Inadecuada ubicación de los computadores respecto del plano de observación de

entrada de la luz natural

• Sistemas de control para ingreso de luz natural

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 5 Bibliografía

• Guía Técnica Colombiana para Electrotecnia, GTC – 8: 1994 “PRINCIPIOS DE

ERGONOMIA VISUAL, ILUMINACIÓN PARA AMBIENTES DE TRABAJO

EN ESPACIOS CERRADOS, ICONTEC.

• https://login.ezproxy.uniminuto.edu/login?qurl=https://www.ebooks7-

24.com%2f%3fil%3d1678

• https://ebookcentral.proquest.com/lib/bibliouniminutosp/reader.action?docID=319832

0&ppg=7&tm=1524066039123

• https://www.insst.es/documents/94886/96076/Iluminacion+en+el+puesto+de+trabajo/

9f9299b8-ec3c-449e-81af-2f178848fd0a