“FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES, FINANCIERAS Y

ADMINISTRATIVAS”

FACULTAD DE CONTABILIDAD

ACTIVIDAD N° 5

LA CONTRATACIÓN LABORAL: CLASES DE CONTRATOS. ELEMENTOS

GRUPO C:

1. Genith Gonzales Satalaya

2. Jean Marco Izquierdo Benito
3. Charles Klay del Aguila Montero
4. Erick Salazar Palomino
5. Nicole Linares Vela
6. Diego Lopez Huaranga
7. Carlos Daniel Lino linares
8. Luz Clara Santome Mozombite
9. Rosalia Alava Gomez
10. Ana Frecia Vela Rios
11. Sely Vela Lopez

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ADMINISTRATIVAS”

FACULTAD DE CONTABILIDAD

ACTIVIDAD N° 6

PERIODO DE PRUEBA Y ESTABILIDAD LABORAL

GRUPO C:

1. Genith Gonzales Satalaya

2. Jean Marco Izquierdo Benito
3. Charles Klay del Aguila Montero
4. Erick Salazar Palomino
5. Nicole Linares Vela
6. Diego Lopez Huaranga
7. Carlos Daniel Lino linares
8. Luz Clara Santome Mozombite
9. Rosalia Alava Gomez
10. Ana Frecia Vela Rios
11. Sely Vela Lopez

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 PERIODO DE PRUEBA Y
ESTABILIDAD LABORAL

Periodo de prueba es la
etapa inicial del contrato
de trabajo que tiene por
objeto, por parte del
empleador, apreciar, las
aptitudes del trabajador, y
por parte de este, la
conveniencia de las
conveniencias de las
condiciones de trabajo. Recursos Sector publico Derechos
Requisitos
Acción de tutela Madres cabezas de
familia
1. Solo en contratos por -Derecho a
tiempo indefinido. vinculación
2. Máximo de 3 meses salvo Trabajadores laboral
en trabajo doméstico que discapacitados: preferencial.
es de 2 semanas. I. Físicos -Derecho al
3. Debe estar expresamente II. Psíquicos debido proceso
pactado (excepto trabajo III. Sensoriales administrativo.
doméstico) IV. intelectuales -Derecho a la
4. Solo en servicios que estabilidad
requieren destrezas o reforzada.
habilidades especiales. Próximos a
5. Durante el periodo pensionarse
cualquiera de las partes
puede dar por terminada la Fuero sindical
relación laboral sin
causarse
responsabilidades.
 PERIODO DE PRUEBA Y
ESTABILIDAD LABORAL

Periodo de prueba es la etapa inicial del contrato

de trabajo que tiene por objeto, por parte del
empleador, apreciar, las aptitudes del trabajador,
y por parte de este, la conveniencia de las
conveniencias de las condiciones de trabajo.

Requisitos

6. Solo en contratos por tiempo indefinido.

7. Máximo de 3 meses salvo en trabajo doméstico que es de 2 semanas.
8. Debe estar expresamente pactado (excepto trabajo doméstico)
9. Solo en servicios que requieren destrezas o habilidades especiales.
10. Durante el periodo cualquiera de las partes puede dar por terminada la
relación laboral sin causarse responsabilidades.

Clasificación

Recursos Sector publico Derechos

Acción de tutela Madres cabezas de -Derecho a vinculación

familia laboral preferencial.
-Derecho al debido proceso
administrativo.
Trabajadores -Derecho a la estabilidad
discapacitados: reforzada.
V. Físicos
VI. Psíquicos
VII. Sensoriales
VIII. intelectuales

Próximos a
pensionarse

Fuero sindical
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ACTIVIDAD N° 7

SUSPENSIÓN Y EXTENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

GRUPO C:

1. Genith Gonzales Satalaya

2. Jean Marco Izquierdo Benito
3. Charles Klay del Aguila Montero
4. Erick Salazar Palomino
5. Nicole Linares Vela
6. Diego Lopez Huaranga
7. Carlos Daniel Lino linares
8. Luz Clara Santome Mozombite
9. Rosalia Alava Gomez
10. Ana Frecia Vela Rios
11. Sely Vela Lopez

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