SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

2018
INTRODUCCIÓN
En la Gobernación del Tolima y como política institucional integral se trabaja en pro del mejoramiento de las condiciones de salud y trabajo de los funciona
POSITIVA COMPAÑÍA DE SEGUROS/ARL.
A medida que se avanza en el grado de desarrollo existen exposiciones a nuevos riesgos y mayores probabilidades de ocurrencia de accidentes si no se apl
que permitan una adecuada y oportuna capacitación que disminuyan o minimicen los riesgos inherentes a los que están expuestos los trabajadores
OBJETIVO
Proporcionar y mantener el más alto grado de salud, seguridad y bienestar de la comunidad laboral protegiéndola de los riesgos y pérdidas materiales que
como causa directa de las condiciones del trabajo, de tal manera que permita controlar los peligros y Riesgos presentes en la Gobernación del Tolima, prom
continua y a su vez prevenir condiciones de peligros que puedan afectar el bienestar de los trabajadores.

META INDICADOR
CUMPLIR CON EL 85% DE LAS ACTIVIDADES IMPLEMENTADAS EN EL ((Nº de Actividades Ejecutadas / Nº de Actividades Programadas) x 100 ) >= 85%
PROGRAMA
DISMINUIR COMO MÍNIMO PARA
EN UN EL EL
20% AÑO 2018DE FRECUENCIA DE (% Trabajadores expuestos a riesgo psicosocial alto y muy alto al inicio del programa) – (%
INDICE
LA ACCIDENTALIDAD
LOGRAR UNA DISMINUCIÓN DEL 15%ENEN
LAELPOBLACIÓN
INDICE DE AUSENTISMO Trabajadores expuestos a(#riesgo psicosocial alto y muy alto al finalizar el programa) >= 20%
Días perdidos / # Días a laborar) * 100
ORIENTADO AT/EL
LOGRAR QUE EL # DE CASOS NUEVOS DE ENFERMEDADES LABORALES # Enfermedades laborales nuevas diagnosticadas
LOGRAR QUE EL EN EL 2018
# TOTAL DE SEA MENOR
ENFERMEDADES LABORALES # Total de enfermedades laborales diagnosticadas
DIAGNÓSTICADAS EN EL 2018 SEA MENOR
CRONOGRAMA / PLAN DE ACCIÓN
SOPORTE AÑO 2018
A

Nº ACTIVIDADES
AP

NORMATIVO ENE FEB MA ABR MA JUN JUL AG SEP OCT NO DIC

ET

R Y O V
POLITICA DE SEGURIDAD Y
1
SALUD EN EL TRABAJO
Decreto 1072
Articulo
2.2.4.6.6 Y
Socialización Política Y 2.2.4.6.7
1.1
Reglamento De Sst

Responsabili
ACTUALIZACIÓN

SOPORTE DE LA
dades de los
2 ASIGNACIÓN DE RECURSOS
Empleadores
AL SG-SST
Art 2.2.4.6.8

Evaluación
inicial o
ESTADISTICAS DE
3 periódica de
ACCIDENTALIDAD
la SST
Art. 16
Identificación
de Peligros y
Evaluación
de los
4 MATRIZ DE PELIGROS
Riesgos
Art.2.2.4.6.16
, 2.2.4.2.24 Y
2.2.4.2.25
Indicadores
ENCUESTA CONDICIONES DE del Sistema
1
SALUD de Gestion
Art. 2.2.4.6.2

2 REALIZAR INSPECCIONES Indicadores

del Sistema
de Gestion
Art.
areas críticas, puestos de 2.2.4.6.22
2.1
trabajo, sedes alternas
 Programa de
medicina
preventiva y
del trabajo
2.2 Pausas Activas Art.
2.2.4.6.24
Control de los
peligros y
riersgos
3 Reporte de Accidentes
Indicadores
ACTIVIDADES

del Sistema
de Gestion
Art.
Investigación de accidentes de 2.2.4.6.22
3.1
trabajo

4 Reuniones copasst

Cumplimiento de compromisos
4.1
según actas de reunión

Aprobación Documentos
4.2
Seguridad y Salud en el Trabajo
Resolución
2013 de 1986

Gestionar la revisión, recarga y

4.3
entrega de extintores

Seguimiento casos enfermedad

4.4
Laboral

INDUCCION EN SEGURIDAD Y
1
SALUD EN EL TRABAJO

INDUCCION PASANTES
2
INSTITUCIONES EDUCATIVAS

3 COPASST
CAPACITACIONES

4 EQUIPO INVESTIGADOR
Competencia
laboral en
5 COMITE DE CONVIVENCIA SST y
capacitación
Art.
6 HIGIENE POSTURAL 2.2.4.6.12

7 MANEJO DE ESTRES

8 CLIMA LABORAL

RELACIONES
9
INTERPERSONALES

10 COMUNICACIÓN ASERTIVA

11 PRIMEROS AUXILIOS
 CONTROL DE PESO Y TOMA
DE TENSION

1
ESTILOS DE VIDA Y HABTOS SALUDABLES

CHARLAS DE ALCOHOLISMO,
TABAQUISMO Y
2 DROGADICCIÓN
Programa de
medicina
TALLER COMO HACER DIETA preventiva y
(NUTRICIÓN) del trabajo
3 Art.
2.2.4.6.24
Control de los
CONTROL DE ESTRES peligros y
4 riersgo

ENTREGA DE REFRIGERIOS
5
SALUDABLES

SOCIALIZACION PLAN DE
1 EMERGENCIAS
PLAN DE EMERGENCIAS

CAPACITACIÓN A LOS Prevención,

GRUPOS DE BRIGADISTAS EN Preparación y
2 TEMAS PRIMEROS AUXILIOS, Respuesta
EXTINCIÓN DE INCENDIOS ante
EVACUACIÓN Y MANEJO DE Emergencias
EMERGENCIAS.
SIMULACRO DE Art.
EMERGENCIAS 2.2.4.6.26
3

supervisión y
Ajustes al
Programa

medición
Ajustes al Programa de Gestión, proactiva
1
según resultados obtenidos ART
2.2.4.6.21 -
2.2.4.6.22

PLANIFICACION
CUMPLIMIENTO

RECURSOS NECESARIOS

Sala de Conferencias
Papeleria
Recursos
Documentos impresos.
Ayudas audiovisuales (Video Beam, economicos.
computador portatil).
Material Didactico
 CODIGO:
ABAJO
2018

e las condiciones de salud y trabajo de los funcionarios en conjunto con

abilidades de ocurrencia de accidentes si no se aplican modelos educativos

a los que están expuestos los trabajadores

egiéndola de los riesgos y pérdidas materiales que puedan sobrevenir

sgos presentes en la Gobernación del Tolima, promoviendo la mejora
es.

ADOR TIPO
ctividades Programadas) x 100 ) >= 85% INDICADOR DE CUMPLIMIENTO
al alto y muy alto al inicio del programa) – (% INDICADOR DE MAGNITUD
to y muy alto al finalizar el programa) >= 20%
Días a laborar) * 100 INDICADOR DE MAGNITUD
es nuevas diagnosticadas INDICADOR DE INCIDENCIA
laborales diagnosticadas INDICADOR DE PREVALENCIA
ÓN

RESPONSABLE OBSERVACIONES

SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO

SECRETARIA DE Se cargo en la pagina de la

PLANECIÓN Gobernación, para que todas los
SEGURIDAD Y SALUD funcionarios tengan acceso a ala
EN EL TRABAJO información.
Se informa al COPASST la
obligatoriedad que se define en el
decreto 1072 de 2015 y se cumple
SECRETARIA
con los recursos humanos con el
ADMINISTRATIVA
contrato 19 33 de 2018 la recarga
y mantenimiento de extintores con
el contrato 1856 de 2018

SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO

TALENTO HUMANO -
SST

TALENTO HUMANO -
SST

SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
SEGURIDAD Y SALUD Las Pausas Activas se realizan
EN EL TRABAJO Y todos los Martes y Jueves de
CONFATOLIMA 3:00 p.m 5:00 p.m

TALENTO HUMANO -
SST

SECRETARIA
ADMINISTRATIVA

SECRETARIA
ADMINISTRATIVA -SST

COPASST Y MECI

Por parte de la Secretaria

Administrativa, la Direccion de
Talento Humano y la Oficina de
SECRETARIA Seguridad y Salud en el Trabajo
ADMINISTRATIVA -SST se realizo el prcceso respectivo
del recargue de Extintores segun
Contrato 1856 del 6 de
Septiembre de 2018
TALENTO HUMANO -
SST

TALENTO HUMANO

La capacitacion se realizo con una

participacion de 2 Integrantes del
COPASST, queda pendiente
reprogramar ya que el tema es de
suma importancia para tener en
cuenta dentro de las reuniones.

SST - ARL POSITIVA

Se realizan piso a piso del Edificio

de la Gobernacion y sedes
alternas, con el fin de incentivar la
participacion de los Funcionarios
de la entidad.
 Se hace seguimiento a los
Funcionarios diagnosticados con
Tension Arterial, se realiza la
SECRETARIA toma de tension donde se expide
ADMINISTRATIVA - SST un informe donde la Direccion de
Talento Humano solicita
documentos referentes a las
epicrisis.

COPASST

SST - CONFATOLIMA

TALENTO HUMANO -
SEC ADMINISTRATIVA
Las actividades que se realizaron
por parte de la Caja de
Compensacion y la Oficina de
Seguridad y Salud en el Trabajo
SST - CONFATOLIMA quedo plasmado en los incentivos
que obsequia COMFATOLIMA
con un desayuno saludable a los
funciionarios que participaron
activamente

SST - ARL POSITIVA

Se realiza Simulacro de
Evacuacion Nacional, queda
pendiente simulacro NO
AVISADO para incentivar mas a la
participacion por parte de los
Funcionarios.

SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
 SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
2019 CODIGO:

INTRODUCCIÓN
En la Gobernación del Tolima y como política institucional integral se trabaja en pro del mejoramiento de las condiciones de salud y trabajo de los funcionarios en conjunto con POSITIVA COMPAÑÍA DE SEGUROS/ARL.
A medida que se avanza en el grado de desarrollo existen exposiciones a nuevos riesgos y mayores probabilidades de ocurrencia de accidentes si no se aplican modelos educativos que permitan una adecuada y oportuna capacitación que disminuyan o minimicen los riesgos
inherentes a los que están expuestos los trabajadores

OBJETIVO
Proporcionar y mantener el más alto grado de salud, seguridad y bienestar de la comunidad laboral protegiéndola de los riesgos y pérdidas materiales que puedan sobrevenir como causa directa de las condiciones del trabajo, de tal manera que permita controlar los peligros y
Riesgos presentes en la Gobernación del Tolima, promoviendo la mejora continua y a su vez prevenir condiciones de peligros que puedan afectar el bienestar de los trabajadores.

META INDICADOR TIPO

CUMPLIR CON EL 85% DE LAS ACTIVIDADES IMPLEMENTADAS EN EL PROGRAMA PARA EL AÑO 2018 ((Nº de Actividades Ejecutadas / Nº de Actividades Programadas) x 100 ) >= 85% INDICADOR DE CUMPLIMIENTO
(% Trabajadores expuestos a riesgo psicosocial alto y muy alto al inicio del programa) – (% Trabajadores expuestos a riesgo psicosocial alto y muy alto al finalizar el
DISMINUIR COMO MÍNIMO EN UN 20% EL INDICE DE FRECUENCIA DE LA ACCIDENTALIDAD EN LA POBLACIÓN programa) >= 20% INDICADOR DE MAGNITUD
LOGRAR UNA DISMINUCIÓN DEL 15% EN EL INDICE DE AUSENTISMO ORIENTADO AT/EL (# Días perdidos / # Días a laborar) * 100 INDICADOR DE MAGNITUD
CRONLOGRAR QUE EL # DE CASOS NUEVOS DE ENFERMEDADES LABORALES EN EL 2018 SEA MENOR # Enfermedades laborales nuevas diagnosticadas INDICADOR DE INCIDENCIA
OGRA
MALOGRAR
/ QUE EL # TOTAL DE ENFERMEDADES LABORALES DIAGNÓSTICADAS EN EL 2018 SEA MENOR # Total de enfermedades laborales diagnosticadas INDICADOR DE PREVALENCIA
PLAN
DE AÑO 2019
A

ACCI Nº ACTIVIDADES SOPORTE NORMATIVO RESPONSABLE OBSERVACIONES

AP

ÓN ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
ET

POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD SEGURIDAD Y SALUD Se actualiza y se firma por el

1 señor Gobernador en el mes de Se cumple en 100% la
EN EL TRABAJO EN EL TRABAJO
mayo 2019. actividad.
Decreto 1072 Articulo
2.2.4.6.6 Y 2.2.4.6.7 SECRETARIA DE Se va a realizar duarante la
Socialización Política Y Reglamento De PLANECIÓN
1.1 socialización del Plan de Se esta desarrollando
Sst SEGURIDAD Y SALUD emeegencias
EN EL TRABAJO por tal razon no tiene
calificación.

Responsabilidades de Contrato 0609 del 21 de marzo al

SOPORTE DE LA ASIGNACIÓN DE SECRETARIA Se cumple en 50% la
2 RECURSOS AL SG-SST los Empleadores Art ADMINISTRATIVA 15 de diciembre de 2019
2.2.4.6.8 (contratista de apoyo SST) actividad, con la
ejecución del contrato
REVISIÓN

0609, ya que va por la

mitad de ejecución.

Evaluación inicial o Mensualmente se realiza

SEGURIDAD Y SALUD
3 ESTADISTICAS DE ACCIDENTALIDAD periódica de la SST actualización de las estadisticas Se realiza la actividad
EN EL TRABAJO
Art. 16 de accidentalidad. mes a mes dando un
cumplimiento del
70%.

Identificación de Peligros Con las inspecciones que se

y Evaluación de los TALENTO HUMANO - realizan se va recolectando la Se realizan las
4 MATRIZ DE PELIGROS inspecciones
Riesgos Art.2.2.4.6.16, SST información para su posterior
2.2.4.2.24 Y 2.2.4.2.25 actualización. proyectadas
cumpliendo a la fecha
con la actividad. Con
un 20%

Se realiza una muestra para poder

1 ENCUESTA CONDICIONES DE SALUD Indicadores del Sistema TALENTO HUMANO - determinar las Condiciones de
de Gestion Art. 2.2.4.6.2 SST
Salud. S e proyecto y se
cumplio en un 100%

Con acompañamiento del

COPASST, el equipo de ARL
2 REALIZAR INSPECCIONES POSITIVA y la profesional de
apoyo SST, se realizan las Se proyecto y se va
inspecciones. cumpliendo con el
Indicadores del Sistema
SEGURIDAD Y SALUD 80%.
de Gestion Art. EN EL TRABAJO
2.2.4.6.22
areas críticas, puestos de trabajo, sedes Se realiza inspección en Teatro
2.1
alternas Tolima, Dirección de Cultura. Se proyecto y se va
cumpliendo con el
50%.

Programa de medicina
SEGURIDAD Y SALUD
preventiva y del trabajo
3 PAUSAS ACTIVAS EN EL TRABAJO Y
Art. 2.2.4.6.24 Control de Se cumple lo
COMFATOLIMA
los peligros y riersgos proyectado a la fecha
con un 60%
ACTIVIDADES
 En la pagina de Gobernación se Se cumple lo
4 Reporte de Accidentes encuentra el Programa de Reporte proyectado a la fecha
Indicadores del Sistema e Investigación de AT. con un 60%
ACTIVIDADES

de Gestion Art. TALENTO HUMANO-SST

2.2.4.6.22 Se cumple lo
Dando cumplimiento a la
4.1 Investigación de accidentes de trabajo proyectado a la fecha
Resolución 1401 de 2007.
con un 60%
Se prgraman las reuniones según Se cumple lo
SECRETARIA
5 Reuniones copasst lo establecido en la Resolución proyectado a la fecha
ADMINISTRATIVA
2013 de 1986. con un 30%

Los integrantes del COPASST

Cumplimiento de compromisos según SECRETARIA Se cumple lo
5.1 actas de reunión ADMINISTRATIVA -SST deben realizar el cumplimiento de proyectado a la fecha
los compromisos.
con un 30%
Se cumple lo
5.2 Actulización Documentos Seguridad y COPASST Y MECI se va a integrar los indicadores
proyectado a la fecha
Salud en el Trabajo aplicados en el año 2018.
con un 20%

Resolución 2013 de Se envio solicitud al secretario

Gestionar la revisión, recarga y entrega de SECRETARIA Se proyecto y se va
5.3 extintores 1986 ADMINISTRATIVA -SST administrativo y se esta en espera cumpliendo con el
de la contratación.
80%.

Se proyecto y se va
5.4 Seguimiento casos enfermedad Laboral TALENTO HUMANO-SST º
cumpliendo con el
10%.

Se programo la actividad para el

dia 30 de julio, invitando
Celebración Conmemoración del Día de la TALENTO HUMANO -
5.5 COPASST, con apoyo de ARL
Salud en el Mundo del Trabajo. SST
POSITIVA, COMFATOLIMA e
INDEPORTES.. S e proyecto y se
cumplio en un 100%

En la primera reunión del Comite

se presentaron las actividades
PRESENTACIÓN CRONOGRAMA DE
1 SST- ARL POSITIVA sugeridas segun la calificación
ACTIVIDADES AL COPASST
generada por decreto 1111 de
2017. S e proyecto y se
cumplio en un 100%

Se realiza jornada de inducción y

INDUCCION EN SEGURIDAD Y SALUD
2 EN EL TRABAJO reinducción a partir del 21 de
mayo al 29 de junio de 2019.
S e proyecto y se
TALENTO HUMANO cumplio en un 100%
Se realiza jornada de inducción a
3 INDUCCION PASANTES pasantes de Instituciones
INSTITUCIONES EDUCATIVAS S e proyecto y se
Educativas. cumplio en un 100%
CAPACITACIONES

Profesionales encargados SST y S e proyecto y esta

4 COPASST
Competencia laboral en ARL POSITIVA ejecución
SST y capacitación
Art. 2.2.4.6.12
Profesionales encargados SST y
5 EQUIPO INVESTIGADOR ARL POSITIVA
S e proyecto y se
cumplio en un 100%
Psicologa de la Dirección de S e proyecto y esta
6 COMITE DE CONVIVENCIA DIRECCIÓN DE Talento Humano. ejecución
TALENTO HUMANO-SST-
ARL POSITIVA Profesionales encargados SST y S e proyecto y esta
7 HIGIENE POSTURAL
ARL POSITIVA ejecución
Psicologa de la Dirección de S e proyecto y esta
8 MANEJO DE ESTRES
Talento Humano. ejecución

Psicologa de la Dirección de
9 RELACIONES INTERPERSONALES S e proyecto y esta
Talento Humano.
ejecución

10 COMUNICACIÓN ASERTIVA Psicologa de la Dirección de

Talento Humano. S e proyecto y esta
ejecución
SOCIALIZACIÓN PROGRAMA DE
ESTILOS DE VIDA SALUDABLE Se envia al copasst para revisión
1 S e proyecto y esta
y aprobación
ejecución
SOCIALIZACION PROGRAMA DE
PAUSAS ACTIVAS Se envia al copasst para revisión
2 S e proyecto y esta
SECRETARIA y aprobación
ADMINISTRATIVA - SST ejecución
SOCIALIZACION PROGRAMA DE
ESTILOS DE VIDA Y HABTOS SALUDABLES

ALCOHOLISMO Y TABAQUISMO
En reunión de COPASST, se
3 establece que la ultima revisión
por parte de control disciplinario.
S e proyecto y se
cumplio en un 100%

Programa de medicina
preventiva y del trabajo
Art. 2.2.4.6.24 Control de
los peligros y riersgo
 ESTILOS DE VIDA Y HABTOS SALUDABLES
CONTROL DE PESO Y TOMA DE
TENSION
Programa de medicina
preventiva y del trabajo Se realiza diariamente al personal
4 COPASST
Art. 2.2.4.6.24 Control de que lo requiera.
los peligros y riersgo Se cumple lo
proyectado a la fecha
con un 60%
SOCIALIZACIÓN PROGRAMA DE
ALCOHOLISMO Y TABAQUISMO Una vez sea aprobado y publicado
SECRETARIA
5 se dispone a realizar la
ADMINISTRATIVA-SST socialización.
S e proyecto para
septiembre
CHARLAS DE ALCOHOLISMO, Con apoyo de la caja de
TABAQUISMO Y DROGADICCIÓN
compensación se programan las
6 SST- COMFATOLIMA
charlas para los meses de
S e proyecto para
septiembre y octubre. septiembre
Se realizan las visitas en las
TALENTO HUMANO - inpecciones programadas, y se
PROGRAMA DE SANEAMIENTO SEC ADMINISTRATIVA consolidara en el mes de S e proyecto para
7 BASICO septiembre. septiembre
SOCIALIZACION PLAN DE
Se programan con apoyo de de
1 EMERGENCIAS S e proyecto para
ARL POSITIVA
septiembre
CAPACITACIÓN A LOS GRUPOS DE
BRIGADISTAS EN TEMAS PRIMEROS ARL POSITVA mensualmente
AUXILIOS, EXTINCIÓN DE INCENDIOS dispone de profesionales para la
2 Se cumple lo
SST- ARL POSITIVA capacitación del grupo de
EVACUACIÓN Y MANEJO DE proyectado a la fecha
EMERGENCIAS. Brigadas de Emergencia
con un 60%
PLAN DE EMERGENCIAS

SIMULACRO DE EMERGENCIAS
Con acompañamiento de ARL
3 POSITIVA se apoya a la entidad
Prevención, Preparación en el desarrollo del Simulacro. S e proyecto para
y Respuesta ante septiembre
GESTIONAR ELEMENTOS DE Emergencias Art.
EMERGENCIAS (BOTIQUINES- 2.2.4.6.26
DESFIBRILADOR) Se envia el oficio al secretario
4 Administrativo y se esta en la
espera de la gestión.
S e proyecto y se
cumplio en un 100%
SECRETARIA
Dotación básica (manual de primeros ADMINISTRATIVA
auxilios, silbato, guantes, tapabocas,
linterna) y cuatro megáfonos y 6 chalecos
5 para los brigadistas nuevos. Se gestiona con la Secretaria
Administrativa.
S e proyecto para
septiembre
Auditorias internas para verificación de
AUDITORIAS

los documentos. SECRETARIA

Generalidades de ADMINISTRATIVA- Se toma como base la asesoria en
6 auditoria al SG-SST Art TALENTO HUMANO- Auditoria realizada por ARL
2.2.4.6.30 SEGURIDAD Y SALUD POSITIVA en 2018.
EN EL TRABAJO S e proyecto para
noviembre
Ajustes al
Programa

Ajustes al Programa de Gestión, según supervisión y medición SEGURIDAD Y SALUD

7 proactiva ART 2.2.4.6.21
resultados obtenidos EN EL TRABAJO Con la revisión de los resultados
- 2.2.4.6.22
se ajusta para dar cumpliento al S e proyecto para
plan de trabajo 2020. diciembre

PLANIFICACION

CUMPLIMIENTO

ARMANDO LEON BARROS FRAGOSO MARTHA INES LINARES LOZANO

SECRETARIO ADMINISTRATIVO (E) CONTRATISTA DE APOYO SST

CUMPLIM ENTO
TRAB JCADSORSEINET CRVUENSITDAOS ChartT itle ChartTitle
 RECURSOS NECESARIOS
Sala de Conferencias
Papeleria
Documentos impresos. Recursos economicos.

Ayudas audiovisuales (Video Beam,

computador portatil).

Material Didactico

MONITOREO DEL PLAN DE TRABAJO / AÑO 2019

1. CUMPLIMIENTO DEL PROGRAMA AÑO 2019 CUMPLIMIENTO ANUAL
Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic
ACTIVIDADES PROGRAMADAS MES 11 10 10 10 12 15 13 20 20 16 11 14 13.5
ACTIVIDADES EJECUTADAS MES 11 10 9 8 10 13 12 12 10.625
% CUMPLIMIENTO MES 100% 100% 90% 80% 83% 87% 92% 60% 0% 0% 0% 0% 79%
& CUMPLIMIENTO ANUAL 100% 90% 80% 83% 87% 92% 60% 0% 0% 0% 0% 54%

PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO MENSUAL PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO ANUAL

25
25
ACTIVIDADES PROGRAMADAS Y EJECUTADAS

ACTIVIDADES PROGRAMADAS Y EJECUTADAS

20
20

15
15

10 10

5 5

0 0
e b ar r l t Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic
En Fe M Ab ay Ju
n Ju Ag
o
Se
p
Oc No
v
Dic
M

CUMPLIM ENTO
TRAB JCADSORSEINET CRVUENSITDAOS ChartT itle ChartTitle
 1. COBERTURA DEL PROGRAMA

#
MES ACTI # TRABAJADORES # TRABAJADORES % ASISTENCIA
VIDA PROGRAMADOS ASISTENTES
DES
%
CUMPLIMIEN
TIO
ENERO
11 300 248 83% 83%
FEBRERO 10 112 94 84% 84%
MARZO 11 135 126 93% 93%
ABRIL 10 111 84 76% 76%
MAYO 13 354 296 84% 84%
JUNIO 15 920 795 86% 86%
JULIO 13 336 223 66% 66%
AGOSTO 19
SEPTIEMBRE 15
OCTUBRE 15
NOVIEMBRE 12
DICIEMBRE 14

2. IMPACTO Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic
TOTAL Cumplimiento
AÑO 2019
INCIDENCIA 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 Cumple
PREVALENCIA 13 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 13 Cumple

3. MAGNITUD - ACCIDENTALIDAD Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic
TOTAL Cumplimiento
AÑO 2019
HORAS HOMBRE MES 318780 318780 318780 318780 318780 318780 318780 318780 318780 318780 318780 318780 3,825,360
ACCIDENTES DE TRABAJO EN EL MES 2 4 1 3 5 7 7 3 0 0 0 0 32
INDICE DE FRECUENCIA DE LA ACCIDENTALIDAD 0.2 0.30 0.08 0.23 0.38 0.53 0.53 0.225861 0 0 0 0 0.2 Cumple
8
7
6
5
4
3
2
1
0
Ene

May
Feb

Sep
Oct
Jul

Nov
Mar
Abr

Jun

Ago

CUMPLIM ENTO
TRAB JCADSORSEINET CRVUENSITDAOS ChartT itle ChartTitle
TOTAL
3. MAGNITUD - AUSENTISMO Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic
AÑO 2018 Cumplimiento
HORAS PERDIDAS 88 432 352 152 544 88 112 224 0 0 0 0 1992
INDICE DE AUSENTISMO 0.0 0.1 0.1 0.0 0.2 0.0 0.0 0.1 0.0 0.0 0.0 0.0 0.05 Cumple

CUMPLI ENTO
TRAB JCADSOREISNTERCVUENSITDAOS ChartTile ChartTi le
 ANALISIS DE RESULTADOS DEL PROGRAMA
MES ANÁLISIS PLAN DE ACCIÓN FECHA RESPONSABLE

1.Estadisticas de Accidentalidad 2. Encuestas

condiciones de salud 3.Inspecciones Puestos de
Trabajo 4.Pausas Activas 5. Reporte de Accidentes OFICINA DE
de Trabajo 6.Investigacion Accidentes de Trabajo 7. SEGURIDAD Y SALUD
Enero Reunion Comite Paritario de Seguridad y Salud en el Se cumplio lo programado 31/01/2019
Trabajo 8. Cumplimiento compromisos Reuniones EN EL TRABAJO Y ARL
POSITIVA
COPASST 9.Presentacion Cronograma de Actividades
SST 10. Control de Peso y Tension 11. Capacitacion
Brigadas de Emergencias.

1. Estadisticas de Accidentalidad 2.Pausas Activas 3.

Reportes de Accidentes de Trabajo 4.Investigacion
Accidentes de Trabajo 5. Reunion Comite Paritario OFICINA DE
de Seguridad y Salud en el Trabajo 6. Cumplimiento SEGURIDAD Y SALUD
Febrero compromisos Reuniones COPASST 7.Induccion Se cumplio lo programado 28/02/2019 EN EL TRABAJO Y ARL
pasantes Instituciones Educativas 8.Equipo POSITIVA
Investigador 9. Control de Peso y Tension 10.
Capacitacion Brigadas de Emergencias.

1.Asignacion de Recursos en Seguridad y Salud en el

Trabajo 2. Estadisticas de Accidentalidad
3.Inspecciones Puestos de Trabajo 4.Areas criticas,
puestos de trabajo sedes alternas 5. Pausas Activas OFICINA DE
6. Reporte de Accidentes de Trabajo 7.Investigacion Se da cumplimiento a la mayoria de las actividades programadas, dando un total de un 73%, el 27% queda
Marzo Accidentes de Trabajo 8. Reunion Comite Paritario plasmado en las inspecciones de sedes alternas que no se logro agendar con las mismas la visita y quedo 29/03/2019 SEGURIDAD Y SALUD
de Seguridad y Salud en el Trabajo 9. Cumplimiento faltando la reunion del comite paritario de seguridad y salud en el trabajo porque no hubo quorum. EN EL TRABAJO Y ARL
POSITIVA
compromisos Reuniones COPASST 10. Control de
Peso y Tension 11. Capacitacion Brigadas de
Emergencias. 12. Seguimiento caso Funcionaria Pilar
Lucia Rodriguez Enfermedad Laboral

1.Asignacion de Recursos en Seguridad y Salud en el

Trabajo 2. Estadisticas de Accidentalidad
3.Inspecciones Puestos de Trabajo 4. Pausas Activas OFICINA DE
5. Reporte de Accidentes de Trabajo 6.Investigacion
Abril Accidentes de Trabajo 7. Reunion Comite Paritario 30/04/2019 SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO Y ARL
de Seguridad y Salud en el Trabajo 8. Cumplimiento POSITIVA
compromisos Reuniones COPASST 9. Control de
Peso y Tension 10. Capacitacion Brigadas de
Emergencias.

1.Actualizacion Politica de Seguridad y Salud en el

Trabajo 2. Asignacion de Recursos en Seguridad y
Salud en el Trabajo 3. Estadisticas de Accidentalidad
4.Inspecciones Puestos de Trabajo 5. Pausas Activas
6. Reporte de Accidentes de Trabajo 7.Investigacion OFICINA DE
Mayo Accidentes de Trabajo 8. Reunion Comite Paritario 31/05/2019 SEGURIDAD Y SALUD
de Seguridad y Salud en el Trabajo 9. Cumplimiento EN EL TRABAJO Y ARL
compromisos Reuniones COPASST 10. Gestion POSITIVA
revision, recarga y entrega de extintores 11. Se cumplio con el 80% de las actividades programadas, el 20% faltante es porque no se cumplio con la Reunion
Induccion en Seguridad y Salud en el Trabajo 12. y el cumplimiento de los compromisos por parte del COPASST porque no hubo quorum.
Control de Peso y Tension 13. Capacitacion Brigadas
de Emergencias.

1.Asignacion de Recursos en Seguridad y Salud en el

Trabajo 2. Estadisticas de Accidentalidad
3.Inspecciones Puestos de Trabajo4. Areas criticas,
puestos de trabajo sedes alternas 5. Pausas Activas
6. Reporte de Accidentes de Trabajo 7.Investigacion OFICINA DE
Accidentes de Trabajo 8. Reunion Comite Paritario
de Seguridad y Salud en el Trabajo 9. Cumplimiento SEGURIDAD Y SALUD
Junio 28/06/2019 EN EL TRABAJO Y ARL
compromisos Reuniones COPASST 10. Gestion POSITIVA
revision, recarga y entrega de extintores
11.Seguimiento casos Enfermedades Laborales 12.
Induccion en Seguridad y Salud en el Trabajo 13.
Equipo investigador. 14. Control de Peso y Tension
15. Capacitacion Brigadas de Emergencias.

1.Asignacion de Recursos en Seguridad y Salud en el

Trabajo 2. Estadisticas de Accidentalidad
3.Inspecciones Puestos de Trabajo 4.Pausas Activas
5. Reporte de Accidentes de Trabajo 6.Investigacion
Accidentes de Trabajo 7. Reunion Comite Paritario OFICINA DE
de Seguridad y Salud en el Trabajo 8. Cumplimiento SEGURIDAD Y SALUD
Julio compromisos Reuniones COPASST9. Seguimiento Se cumplio lo programado 31/07/2019 EN EL TRABAJO Y ARL
Enfermedades Laborales 10. Celebracion dia POSITIVA
nacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo
11.Socializacion Programa de Alcoholismo y
Tabaquismo 12. Control de Peso y Tension 13.
Capacitacion Brigadas de Emergencias.

1. Estadisticas de Accidentalidad. 2. Actualizacion

matriz de peligros 3. Pausas Activas 4. Reporte de
Accidentes de Trabajo 5. Investigacion de
Accidentes de Trabajo 6.Reunion COPASST
7.Cumplimiento compromisos COPASST 8.
Actualizacion documentos de Seguridad y Salud en OFICINA DE
el Trabajo 9. Seguimiento Enfermedades Laborales SEGURIDAD Y SALUD
Agosto 10. Capacitacion COPASST 11. Capacitacion Comite
de Convivencia Laboral 12. Capacitacion Higiene EN EL TRABAJO Y ARL
POSITIVA
Postural 13. Capacitacion manejo de Estres 14.
Capacitacion relaciones interpersonales 15.
Capacitacion comunicacion asertiva 16.

TRAB JCADSOREISNTERCVUENSITDAOS
Socilalizacion Estilos de Vida Saludables 17.
Socializacion Pausas Activas 18. Control de Peso y
Tension 19. Capacitacion Brigadas de Emergencias.

CUMPLI ENTO ChartTile ChartTi le

9/8/2018

1.Socializacion politica y reglamento de SST 2.

Estadisticas de Accidentalidad 3. Actualizacion
matriz de peligros 4. Inspecciones de puestos de
trabajo 5. Areas criticas, puestos de trabajo y sedes
alternas 6. Pausas Activas 7. Reporte de accidentes
de trabajo 8. Investigacion de Accidentes de trabajo
9. Reunion COPASST 10. Cumplimiento OFICINA DE
compromisos segun acta de COPASST 11. SEGURIDAD Y SALUD
Septiembre Actualizacion documentos en SST 12. Gestionar
revision, recarga y entrega de extintores 13. EN EL TRABAJO Y ARL
POSITIVA
Seguimiento enfermedades laborales 14. Control de
peso y toma de tension 15. Socializacion programa
de alcoholismo y tabaquismo 16. Charlas de
alcoholismo, tabaquismo y drogadiccion 17.
Programa de saneamiento basico 18. Socializacion
Plan de Emergencias 19. Capacitacion Brigadas de
Emergencia 20. Dotacion basica.

3/9/2018

1. Socializacion Politica y reglamento de SST 2.

Estadisticas de Accidentalidad 3. Actualizacion
matriz de peligros 4. Pausas Activas 5. Reporte de
Accidentes de Trabajo 6. Investigacion de
Accidentes de Trabajo 7. Reunion COPASST 8. OFICINA DE
Cumplimiento compromisos segun actas de SEGURIDAD Y SALUD
Octubre COPASST 9. Actualizacion documentos en SST 10. EN EL TRABAJO Y ARL
Seguimiento Enfermedades Laborales 11. Control de POSITIVA
peso y toma de tension 12. Charlas de alcoholismo y
tabaquismo 13. Socializacion Plan de Emergencias
14. Capacitacion brigadas de emergencias 15.
Simulacro de Evacuacion.

09/10/18-

1. Estadisticas de Accidentalidad 2. Actualizacion

matriz de peligros 3. Pausas activas 4. Reporte de
accidentes de trabajo 5. Investigacion de accidentes OFICINA DE
de trabajo 6. Reunion COPASST 7. Cumplimiento
Noviembre compromisos COPASST 8. Actualizacion documentos Se da cumplimineto a la mayoria de las actividades que se tenian programadas SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO Y ARL
en SST 9. Seguimiento casos enfermedades POSITIVA
laborales 10. Control de eso y toma de tension 11.
Capacitacion Brigadistas 12. Auditoria interna para
verificacion de documentos.

6/11/2018

1. Estadisticas de accidentalidad 2. Actualizacion

matriz de peligros 3. Realizar inspecciones 4. Areas
criticas, puestos de trabajo, sedes alternas 5. Pausas
Activas 6. Reporte de accidentes laborales 7.
Investigacion de accidentes de trabajo 8. Reunion OFICINA DE
SEGURIDAD Y SALUD
Diciembre COPASST 9. Cumplimiento compromisos actas EN EL TRABAJO Y ARL
COPASST 10. Actualizacion documentos en SST 11. POSITIVA
Seguimiento casos enfermedades laborales 12.
control de peso y toma de tension 13. Capacitacion
a brigadistas 14. Ajustes al programa de gestion
segun resultados obtenidos.

12/8/2018