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Responda a las siguientes preguntas, según el artículo de Lee (2008) :

1. ¿Qué diferencias puede encontrar entre el contexto de negocios que


vivió Henry Ford a inicios del siglo XX y nuestro actual contexto de
negocios, en lo tocante a la responsabilidad social corporativa?

- Hace referencia que a inicios de la empresa, ford trato de convencer


a los accionistas obteniendo respuestas negativas, no accediendo a
estas peticiones, ya que creían que la RSC se refería a aspectos
morales y antisociales y estos no podían relacionar la RSC con
aspectos de gestión y de rentabilidad empresarial, es por tal motivo
que en el siglo XX no se pudo incurrir en esta práctica, luego al
pasar el tiempo y con un nuevo encargado el hijo de Ford transfiero
el concepto de que el negocio se ve como un servicio a la sociedad,
y tasi logro darle otro enfoque

2. Que etapas de desarrollo de la RSC se pueden reconocer en Lee


(2008)?

- Nivel de análisis: De una etapa Macro social a organizacional


- Orientación teórica: De una etapa Obligación ética a una administrativa
- Orientación ética: De una etapa explicita a implícita
- Relación entre CSR & CFP: De una etapa exclusiva sin discusión a
un acoplamiento riguroso.

3. Por qué el autor señala que falta más investigación en la conexión entre
RSC y desempeño financiero?

- Porque no se le da el enfoque, los estudios son inconclusos debido a


que todas las empresas son diferentes mantienen muchas cosas
distintas desde el personal, trabajadores, o, etc.; la empresa en si
operan de manera distinta.

4. A que se refiere el autor por “racionalización” y cómo se relaciona este


concepto con la RSC?

- Que el concepto de la RSC, fue mutando o evolucionando conforme


a la razón y la experiencia que se tuvo en aquellas décadas.

- Esta racionalización hace énfasis cuando se pasó de darle un


enfoque de efectos macro sociales a un análisis mas organizacional
y los efectos que tenia el aplicar RSC en el rendimiento financiero; y
también en cuanto a la orientación teórica que se emanaba hacia un
enfoque de rendimiento

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