CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR NECESIDADES DEL MERCADO

 
CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD

POR NECESIDADES DEL MERCADO

Conste por el presente documento, el CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR NECESIDADES DEL MERCADO, que celebran
de conformidad con el art. 58º del D.S. 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, de una parte ...(Razón Social o
nombre y apellidos del empleador)...................., con RUC Nº ..............., y domicilio en ....................................... a la que se le
denominará LA EMPRESA, representada por el señor ...., identificado con DNI Nº .............; y de otra parte .......................(Nombres y
apellidos del trabajador)............................, al que en lo sucesivo se le designará como EL TRABAJADOR, identificado con DNI
Nº ..................., estado civil ..............., de ..........años de edad, de sexo ............, con domicilio en ..........................................., en
los términos y condiciones siguientes:

PRIMERO.- LA EMPRESA se dedica a.... (1);

SEGUNDO.- LA EMPRESA tiene necesidad de atender incrementos coyunturales de la producción motivados por...................... (2);

TERCERO.- En razón de las causas objetivas señaladas en la cláusula anterior, LA EMPRESA contrata a plazo fijo bajo la modalidad
indicada los servicios de EL TRABAJADOR para que realice las labores de................ (3);

CUARTO.- El plazo de vigencia del presente contrato es de..., tiempo estimado para cubrir las necesidades a que se hace referencia en la
cláusula segunda. La fecha de inicio es el.......... de.......... de............., debiendo concluir el....... de..... de ...........;

QUINTO.- EL TRABAJADOR observará el horario de trabajo siguiente: De Lunes a ...... de ....... horas a ............ horas;

SEXTO.- La retribución que percibirá EL TRABAJADOR será de S/. ............... mensuales (4).

SÉTIMO.- EL TRABAJADOR se compromete a desarrollar para el empleador toda su capacidad de trabajo en el desempeño de sus
labores, así como cumplir con las normas contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo de LA EMPRESA, las del Reglamento de
Seguridad e Higiene Ocupacional, y las órdenes que imparta La Empresa en ejercicio de las facultades conferidas en el Art. 9º de la Ley
de Productividad y Competitividad Laboral.

OCTAVO.- EL TRABAJADOR estará sujeto a las condiciones establecidas en el presente contrato, y en lo no dispuesto por él se rige por la
Ley de Productividad y Competitividad Laboral.
 

NOVENO.- LA EMPRESA no está obligada a dar aviso adicional alguno referente al término del presente contrato, el que concluye de
acuerdo a la cláusula cuarta, oportunidad en la cual se abonará a El Trabajador los Beneficios Sociales que le corresponden de acuerdo a
Ley;

DÉCIMO.- La suspensión del contrato de trabajo por alguna de las causas previstas en el Art. 12º de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, TUO del D.Leg. 728, no interrumpirá el plazo de duración del presente Contrato.

UNDÉCIMO.- EL EMPLEADOR, se obliga a registrar a EL TRABAJADOR en el Registro de trabajadores y prestadores de servicio (T-
Registro), así como poner en conocimiento de la Autoridad Administrativa de Trabajo el presente contrato, para su conocimiento y
registro, en cumplimiento de lo dispuesto por el artículo 73º del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo 728, Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 003-97-TR.

Hecho en tres ejemplares de un mismo tenor y para un solo efecto, los que se firman en………… a los…….. días de ….......………

------------------- -----------------

EL TRABAJADOR LA EMPRESA

NOTAS:

(1) Consignar el objeto social de la empresa, indicado en el CIIU.

(2) Señalar causa de incremento temporal e imprevisible del ritmo normal de la actividad productiva, con exclusión de las
vacaciones de carácter cíclico o de temporada.

(3) Precisar el puesto, cargo u ocupación que desempeñará el trabajador.

(4) Puede expresarse por período quincenal, diario e inclusive por horas efectivas (Art. 8º de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, TUO del D.Leg. 728). Indicar en letras.