Unad

Universidad Nacional Abierta y a Distancia

Informe grupal (experiencia en el simulador)

Por

Arelis Blanco Dorado

Código: 1045500254

Edith Johana Berrio

Código: 1.027.945.628

Leidy Johana Morales Vargas

Luz Neireda Moreno

Código: 39310346

Curso

Intervención psicosocial y Trabajo

Grupo: 403034_18

Tutora

Ingrid Lorena Montero

Escuela de Ciencias Sociales Artes y Humanidades

Programa .Psicología

22/05/17
Informe Grupal

Caso 1

Delincuencia Juvenil y reintegración social. “El renacimiento”

Comunidad

Centro de Reintegración Juvenil “El renacimiento”

Ciudad capital de una región de Colombia

Centro que recibe jóvenes entre los 12 y los 18 años de edad, que son

capturados en hechos relacionados con homicidios, robos, agresiones

sexuales, extorsión y otros problemas de convivencia. Alberga

aproximadamente 80 jóvenes, hombres, entre esas edades. El grupo de trabajo

está conformado de manera interdisciplinaria: trabajador social, abogado,

psicólogo, religiosos, enfermero y personal de vigilancia.

-Problemáticas que presenta

La convivencia en el Centro es muy problemática y no se han logrado evitar las

agresiones y el consumo de sustancias estupefacientes. Los jóvenes se

evaden con facilidad y la reincidencia en la población es muy elevada. Luego

de los 18 años, estos jóvenes no son enviados a este Centro sino a una cárcel

para adultos.

Estos comportamientos son motivados debido a que los jóvenes se sienten

privados de su libertad, la razón por la cual aduce en centro no se ha podido

evitar estas conductas es porque en los comportamientos que manifiestan

estos jóvenes se encuentran una cadena de conductas que conllevan unas a

otras. Adicionalmente es importante mencionar que el comportamiento de las

personas está marcado según su historia previa de socialización y aprendizaje

por lo tanto hay circunstancias adversas individuales y sociales que los llevan

a comportarse violentamente y a consumir sustancia psicoactivas entonces

para la modificación de dicha conducta se hace necesario implementar o

desarrollar pro gramas de intervención psicosocial de acuerdo al contexto

cultural del lugar en el que se presenta dicha problemática y la complejidad de

la misma . A pesar de que se les brinda el apoyo necesario las conductas

persisten

-¿Cómo afectan estas problemáticas al grupo social o comunidad?

Los jóvenes tienen comportamientos agresivos que afectan la convivencia

dentro del centro, además de que continúan con el consumo de sustancias

sicoactivas y vuelve a reincidir en sus conductas cometiendo hurtos,

homicidios y violaciones en su comunidad aumentando la inseguridad y

tomando el riesgo de que al cumplir la mayoría de edad sean enviados a la

cárcel.

-Aportes que desde la Psicología en el trabajo se pueden realizar al caso

Desde de la psicología del trabajo Vectores fuertes exigencias emocionales

en el trabajo. Ya que los aspectos emocionales tiene una gran incidencia en la

salud mental y física del individuo.

Desequilibrio entre la vida personal laboral y familiar ya que los conflictos,

dificultades que se generen en el trabajo o en la empresa afectan la vida

privada del empleado

Clima laboral

Ambiente generado por los elementos del grupo o la organización. Se pueden

buscar estrategias de trabajo, que cumplan con el perfil de cada uno de los

jóvenes permitiendo que puedan hacer actividades de su preferencia, y a su

vez lograr recursos económicos de una forma sana.

Por medio de la psicología de trabajo se puede emplear metodologías que

permitan identificar el perfil profesional de los jóvenes, además por medio del

trabajo pueden acceder a oportunidades de estudio que permitan mejorar su

calidad de vida

Por medio de la psicología laboral, podríamos crear estrategias que permitan

capacitar a estas mujeres sobre la forma de crear empresa, y las normas a

seguir para lograrlo. De esta manera pueden lograr mejorar su calidad de vida

y aumentar los índices de economía dentro de la comunidad. De forma

autónoma e independiente

-Rehabilitación integral completamente dedicada al beneficio (social, educativo

y laboral).

Caso 2

Desplazamiento forzoso y Mujer zona rural -La Esperanza, zona urbana

intermedia

Comunidad

La Esperanza, Zona Urbana intermedia, Suroriente de Colombia

Población de unos 1.500 habitantes. Rural. Estrato bajo, con pobres

condiciones de formación y capacitación. Se dedica especialmente al cultivo

del arroz. En su mayoría la población es mayor de 25 años, pero aún quedan

algunos menores de edad en particular hombres, pues las mujeres han huido

progresivamente de la zona. El sector no cuenta con vías de acceso

adecuadas y su red de apoyo social y humanitario es deficiente. En particular,

se tratará el caso de tres familias de mujeres desplazadas por la violencia en el

sector con hijas e hijos menores de edad, sin esposo o compañero. Una de

ellas ha sido líder comunitaria.

-Problemáticas que presenta

La zona ha estado azotada por el conflicto interno entre la guerrilla y el ejército.

Los combates se han presentado regularmente en cercanías a la población y

usualmente afectan a la población civil. Desde hace unos dos años, muchos de

sus habitantes, especialmente las mujeres, han decidido desplazarse del lugar

para ir hacia las ciudades cercanas buscando empleo y seguridad.

Tres familias conformadas por mujeres cabezas de familia y sus hijas menores

de edad, hace dos meses llegaron a vivir a una casa es la comunidad la

esperanza desplazadas por grupos al margen de la ley (guerrilla) provenientes

de un municipio al sur de Bogotá llamado la Gloria .por sus condiciones

económicas se vieron en la obligación de salir a buscar empleo pues el

gobierno solo les ofreció trabajo como empleadas de servicio,

Colocaron una venta de empanadas, pero empezaron a tener dificultades con

sus vecinos pues, estos se quejan constante mente por malos olores y porque

los dicen estas los tratan de depravados injustamente, más ellas aducen que
En cierta ocasión tuvieron que recurrir a la policía por que un vecino estaba

insinuándose a una de sus hijas menor de edad tocándose los genitales y con

palabras obscenas. Ellas lo insultaron razón por la cual sus vecinos dicen son

personas agresivas.

Dos niñas hijas de estas mujeres tienen traumas a causa consecuencia del

asesinato de una de las hermanas mayores de una de ellas y al acoso de uno

de sus vecinos. Una sufre pesadillas y la otra dice no querer tener novios y

querer quedarse siempre con su madre.

Solamente pueden permanecer en la casa un año y no saben qué hacer pues

no tiene a donde ir. Estas situaciones ocasionan que vivan en constante temor

y ansiedad. Manifiestan que a pesar de la situación con sus vecinos están más

tranquilas en esta comunidad (la esperanza)

-¿Cómo afectan estas problemáticas al grupo social o comunidad?

Varias familias de la comunidad han tenido que dejar sus pertenencias e

emigrar hacia otros lugares para preservar su vida y las de sus hijos, en su

gran mayoría son mujeres cabezas de familia que protegen a sus hijas de que

los grupos insurgentes se las lleven a ejercer la prostitución. Esta situación las

tiene viviendo con constantes miedo y ansiedad pues al llegar a buscar refugio

los vecinos de la esperanza no las aceptan y se viven quejando constante

mente por su presencia en este lugar. Adicionalmente las familias de quejan

porque hay vecinos que acosan a sus hijas menores de edad y temen por su

seguridad. La convivencia no es buena.

La violencia sufrida con el desplazamiento y la situación con sus nuevos

vecinos, trajo como consecuencia traumas a dos de las niñas pertenecientes a

dos de estas familias y el constante temor e ansiedad en la que viven las

mujeres.

-Aportes que desde la Psicología en el trabajo se pueden realizar al caso

En esté caso las mujeres desplazadas se ven obligadas a salir de sus casa,

su lugar de origen sus hogares y su trabajo, optan por poner una venta de

empanadas para sus sustento pero, no tienen un espacio adecuado para

realizar el proceso de preparación de los o el alimento que venden, Poseen un

puesto de venta en sitios o espacio públicos como parque donde desechan la

basura, además preparan los alimentos dentro de un espacio con poca

ventilación que concentra los olores y provocan las constantes quejas de sus

vecinos

Desde la psicología del trabajo podemos ver que l exigencias emocionales y

el desequilibrio entre la vida personal laboral y familiar afectan el trabajo

de los individuos y los lleva a enfermarse.

Según Vartia (1956) el mobbing “es un listado recurrente de acciones y

conductas negativas que molestan, fastidian y oprimen”

La mala convivencia con sus vecinos y las discusiones hicieron que una de

esta sufriera depresión, baja del ánimo de tal forma que no quisiera salir a

trabajar o a buscar trabajo. Entonces se hace necesario unas condiciones

laborales dignas se puede decir que no poseen un clima laborar adecuado

dada las condiciones en las que estas mujeres se ven obligadas a laborar y

esto conlleva a que también sean víctimas de violencia psicológica como el

mobbing (Hanz Leymann (1990,1992 y 1996b) terror psicológico, el rechazo

por parte de sus vecinas a causa de la basura y los olores a alimentos.

-Diseñar e implementar estrategias y programas de atención especializada y

específica según el hecho vivido.

1. Pantallazo practica en el simulador Arelis Blanco

1. Pantallazo practica simulador. Edith Berrio

1. Pantallazo Luz Neireda Moreno

Evidencia pantallazo simulador

Pantallazo practica simulador: Leidy Johana Morales Vargas

Referencias Bibliográficas

http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2162/openurl?
sid=EBSCO:edselb&genre=book&issn=edselb.7F2E5504&ISBN=97884362708
08&volume=&issue=&date=20160101&spage=&pages=&title=Gesti%ef%bf
%bdn%20estrat%ef%bf%bdgica%20del%20clima%20laboral&atitle=Gesti
%C3%B3n%20estrat%C3%A9gica%20del%20clima%20laboral&aulast=Bordas
%20Mart%C3%ADnez%2C%20Mar%C3%ADa%20Jes%C3%BAs&id=DOI

Gestión humana: tendencias y perspectivas

Saldarriaga, J. (2008) Gestión Humana: tendencias y perspectivas. Estudios

Gerenciales. 137-157. Recuperado de
http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2069/science/article/pii/S0123592308700408
?

Estudiante el presente objeto virtual informativo hace énfasis en los elementos

que componen el clima laboral, su importancia y cómo diseñar estrategias que
contribuyan a mejorarlo en los casos que se requiera

Triana, M (2016) Clima laboral. Recuperado de

http://hdl.handle.net/10596/9850