HUGO ALEJANDRO HERNANDEZ

Proceso:
DISEÑO SG-SST ACORDE AL DECRETO 1072 CAPITULO 6 DE 2015
EXPEDIDO POR EL MINISTERIO DEL TRABAJO

Cliente:
CORPORACION TURISTICA GUASCA

Junio 06, 2016

Contacto: Hugo Alejandro Hernandez

Cel: 3175110584 Email: alejo2163@gmail.com
 1. PROPUESTA

La propuesta planteada por Hugo Alejandro Hernandez para asesoría en el diseño y adaptación del
SG-SST de acuerdo al decreto 1072 Capitulo 6 del 2015 expedido por el ministerio del trabajo se
basa en la experiencia para diseñar e implementar sistemas de gestión en diferentes sectores de la
industria.
2. INTRODUCCIÓN

El presente documento contiene la propuesta técnica y económica para el diseño y adaptación del
sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) a las empresas que conforman la
CORPORACION TURISTICA GUASCA de acuerdo al decreto 1072 Capitulo 6 del 2015
expedido por el ministerio del trabajo, el cual hace que toda empresa se encuentre en la obligación
de implementar dicho decreto, como responsabilidad del empleador.

3. OBJETIVO GENERAL

Realizar el diseño y asesoría a las empresas que conforman la CORPORACION TURISTICA

GUASCA del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)

4. PLAN DE TRABAJO

Se plantean tres fases para la elaboración del diseño del SG-SST, las cuales están denominadas
así:
FASE DESCRIPCIÓN
Fase I. Diagnostico Elaboración de diagnóstico de SST. (Evaluación inicial)
Elaboración de Cronograma de trabajo.
Fase II. Planeación
Establecer responsables de procesos

Diseño del SG- SST,

Revisión documentación existentes

Fase III. Diseño y asesoría
Elaboración de procedimientos con personas responsables de proceso

Elaboración plan básico del Seguridad y salud en el Trabajo

Todos los documentos se trabajaran en compañía de los responsables de proceso, para lograr
Fase IV. Capacitación adaptar el SG- SST a la metodología de trabajo y ajustado a los requerimientos de la empresa
CORPORACION TURISTICA GUASCA

Para mayor información sobre los documentos a elaborar remitirse al Anexo 1.

Toda la información será entregada en Digital con un árbol de información diseñado para que se
mantengan allí los documentos del sistema, para los archivos en físico se diseñaran las carpetas
acorde con los numerales de la norma para que sean mantenidos y estén disponibles para
auditorias, visitas o revisiones que se presenten, de igual manera toda la información estadística

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que se requiere, esto es los indicadores que requiere la norma y el seguimiento y medición del
Sistema.

5. PROFESIONALES REQUERIDO PARA LA ELABORACIÓN DEL ESTUDIO

Profesional Cantidad
Ingeniero Especialista Salud Ocupacional 1
Médico especialista salud Ocupacional 1
Total Personal Requerido 2

6. CRONOGRAMA Y PLAZO DE EJECUCIÓN

El plazo de ejecución del proyecto será de 5 meses

7. PROPUESTA ECONÓMICA

El costo total del diseño y asesoría en Sistema de Gestión en Seguridad y Salud para
cada una de las 10 empresas que conforman la Corporación Turística de Guasca en el
Trabajo es el siguiente.

DESCRIPCIÓN SUBTOTAL TOTAL

Diseño documental SG-SST y todos los
anexos por Empresa. Incluye la
$ 3,400,000.00 $ 3,400,000.00
capacitación de la persona responsable
para el SG-SST
Fase 5: administración SG-SST
mensual. 2 visitas en el mes de
duración 4 Horas para seguimiento y
$ 200,000,00 $ 200,000.00
asesoría a la implementación para
cada empresa para un año. Asesoría
virtual permanente.
COSTO TOTAL SSST 34.000.000.00
COSTO TOTAL ASESORIA MENSUAL
2.000.000
PARA LAS 10 EMPRESAS

Los costos de las asesorías mensuales, una vez sea implementado el Sistema se
pagaran mes a mes.

De igual manera los precios aquí consignados serán objeto de discusión con las partes,
pues uno de los objetos de la asesoría es poder llenar el vacío que se presente cuando
no haya una persona responsable del Sistema debido al número de personal directo o
indirecto que conformen las empresas, para lo cual se puede llegar a algunos acuerdos
tales como:

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 1. Generar una plantilla acorde con la norma y en base a ello desarrollar todos los
SGSST para las empresas.
2. Llevar a cabo el programa de inducción en el sistema para todo el personal en
el sitio que las empresas acuerden, ya que es el primer requisito de la norma
que habría que llenar.
3. Envío de la información permanente a fin de mantener actualizados los datos
que requiere el sistema.
4. Acompañamiento en las auditorias, visitas o revisiones que realicen las
entidades bajo las cuales están las empresas adscritas (Min Comercio, Industria
y Turismo).
5. Asesorías para otros sistemas (ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, ISO
26000, entre otras) y tarifa preferencial para su montaje

8. FORMAS DE PAGO

EL pago de esta actividad se realizará de la siguiente forma:

o 50% al inicio
o 50% contra entrega.

Esta cotización tiene Validez por 30 días.

Cordialmente

____________________________
Hugo Alejandro Hernandez
C.C. 79.319.262 De Bogotá

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 ANEXO 1

ETAPAS DEL DISEÑO DEL SG-SST

ITEM DESCRIPCIÓN INCLUYE NO INCLUYE

1 PLANIFICACIÓN Y LIDERAZGO DE LA ALTA DIRECCIÓN

Misión,
Visión
Política SST
Objetivos, Indicadores y Metas
1.1 Liderazgo y compromiso
Presupuesto y asignación de
recursos
Procedimiento Revisión por la
Dirección.
Administración de la Procedimientos de control
1.2
documentación documental
Matriz de responsabilidades,
Funciones, Formato manual de funciones y
1.3 Responsabilidades, perfiles de cargo
Competencias Procedimiento Evaluación de
desempeño
Procedimiento Inducción,
Capacitación y
1.4 capacitación y entrenamiento.
Entrenamiento
Matriz de capacitación por cargos.
Procedimiento identificación de
peligros.
Identificación de Peligros, Matriz de identificación de peligros.
1.5
Evaluación y Valoración Comunicación de Riesgos en SST
para el personal y visitantes.

Reglamento de Higiene y Seguridad

No incluye Evaluación y
Industrial
certificación de matriz de
1.6 Requisitos Legales Procedimiento de Identificación de
requisitos legales, esta
los Requisitos Legales.
debe avalarla un abogado.
Matriz de Requisitos Legales.
2 APLICACIÓN Y OPERACIÓN
NO incluye procedimiento
2.1 Control Operacional Procedimientos Operativos. para trabajo en Alturas ni
espacios confinados.
Plan de Trabajo en SST.
Programa de Inspecciones.
2.2 Seguridad
Programa de EPP.
Gestión de Riesgos Prioritarios.

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 No incluye riesgo
Psicosocial
Mediciones de higiene
Programa de medicina preventiva y
Salud en el Trabajo- SST Inspecciones de puestos de
del trabajo
trabajo (Fisioterapeuta),
Diagnostico de salud
(Medico ARL o IPS)
Comunicación, Plan de Comunicaciones, Programa
2.3
Participación y Consulta de Motivación en SST
Plan de Emergencia.
Prevención, preparación y Plan de Ayuda Mutua. NO incluye Capacitación
2.4 brigadistas, Realización de
respuesta ante emergencias Conformación Brigada de
Emergencias simulacro

2.5 Gestión del Cambio Procedimiento Gestión del Cambio

NO incluye Auditoria a
Administración de Manual de Contratistas y
2.6 Proveedores ni
Contratistas y Proveedores Proveedores con criterios en SST
contratistas
3 AUDITORIA Y REVISIÓN POR LA ALTA DIRECCIÓN
Auditoría de cumplimiento Programas de Auditoría- No incluye auditoría al SG-
3.1
del SG-SS Planificación SST
Revisión por la Alta
3.2 Comité de la Alta Dirección
Dirección
Procedimiento de Investigación de
Accidentes e Incidentes.
Investigación de Incidentes, Registro estadístico de
3.3 Accidentes de Trabajo y Accidentalidad.
Enfermedades Laborales Formato Investigaciones de
Accidentes e Incidentes
Formato Lecciones Aprendidas
4 ASEGURAMIENTO Y MEJORA CONTINUA
Procedimiento para las Acciones
Acciones Preventivas y preventivas y acciones correctivas.
4.1
correctivas Formatos de Acciones preventivas y
Acciones correctivas

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