Habilidades directivas

Unidad 1. Introducción a las habilidades directivas

Evidencia de aprendizaje. Comunicación, motivación y liderazgo en una empresa

Instrucciones de la evidencia de aprendizaje

I. Debes utilizar las siguientes preguntas para tu entrevista y además añade por
lo menos 3 preguntas adicionales, de acuerdo con los requerimientos de cada
tema:

a) Comunicación
 ¿Qué tipo de herramientas se utilizan para garantizar la eficiente
comunicación en la empresa?

 ¿Se realizan juntas de trabajo formales en la empresa?

 ¿Cada cuánto se realizan las juntas?

 ¿Cuál suele ser la utilidad de las juntas de trabajo?

 ¿Existe una persona encargada de programar las juntas de trabajo e

informa al personal sobre su realización?

b) Motivación

 ¿La empresa cuenta con un plan de incentivos?

 ¿Se cuenta con algún documento por escrito que presente los posibles
incentivos?

 ¿Existe una persona encargado de administrar dicho plan?

 ¿Los incentivos otorgados al personal se encuentran relacionados a la

obtención de resultados?

 ¿En la empresa se realizan actividades extra laborales para fomentar el

buen ambiente de trabajo? ¿Cuáles?

c) Liderazgo (a empleado)

 ¿Qué tipo de liderazgo considera que se ejerce en la empresa?

 ¿Considera que se toman en cuenta las opiniones de todo el personal en la

elaboración de planes trabajo y definición de objetivos?
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Unidad 1. Introducción a las habilidades directivas
Evidencia de aprendizaje. Comunicación, motivación y liderazgo en una empresa

 ¿Considera que el tipo de liderazgo ejercido en la empresa es el apto para

consecución de los objetivos de trabajo?

 ¿Considera que se otorga autonomía a los empleados para la realización

de sus funciones?

 ¿Existe delegación de liderazgo en los departamentos?

II. Con los datos obtenidos evalúa los resultados y emite un diagnóstico de cada
aspecto.

III. Aporta las consideraciones necesarias para mejorar las áreas de oportunidad
detectadas.

IV. Emite una conclusión general.