Centro Gestión Administrativa CÓDIGO TH.TJ.D1.3.

003
Tecnólogo Gestión Del Talento Humano VERSIÓN 3
 
Formato Informe FECHA 15/10/2017

INFORME DE LOS CENTROS DE TRABAJO

EMPRESA DIDÁCTICA TRABAJANDO JUNTOS S.A.S.

FECHA: 29/04/2020

ELABORADO POR: Mitzy Libeth Rodríguez Ochoa

CARGO: Líder

OBJETIVO GENERAL

Dar a conocer que es y cómo funciona el COPPAST a los integrantes de la oficina 69285

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 Informar de que trata el COPPAST

 Responder dudas que algún integrante de la oficina posea sobre el COPPAST
 Elegir un presidente y un asistente del comité por medio de una votación.

DESARROLLO DEL INFORME

Se inició realizando una breve explicación de que es y cómo funciona el COPPAST por medio de la
socialización de algunas diapositivas, después de ello se procedió a aclarar algunas dudas que
surgieron durante la presentación, dando paso así a elegir a un presidente y un asistente del COPPAST
por medio de una votación.

Se finalizó realizando una breve pausa activa en la que participaron todos los integrantes de la oficia.
Estas actividades fueron realizadas por Deisy Geraldine Parra, Laura Alejandra Osma y Mitzy Libeth
Rodríguez en la sesión de empresa dese las 9:50 am hasta las 10:00 am

Diseño de un modelo de gestión humana por competencias laborales con énfasis en

bienestar social laboral para pequeñas y medianas empresas del sector productivo.

 
 Centro Gestión Administrativa CÓDIGO TH.TJ.D1.3.003
Tecnólogo Gestión Del Talento Humano VERSIÓN 3
 
Formato Informe FECHA 15/10/2017

CONCLUSIÓN

Logramos realizar una muy buena socialización dejando en claro algunos conceptos que eran
desconocidos para la oficina, además de ello se cumplió con el objetivo de elegir a un presidente y
asistente del comité. En resumen, las actividades se llevaron a cabo con total normalidad, siguiendo
cuidadosamente cada uno de los lineamentos propuestos para esta semana.

CONTROL DEL DOCUMENTO

NOMBRE CARGO ÁREA FECHA
REALIZÓ Mitzy Rodríguez Líder SST 13/05/20
REVISÓ  
APROBÓ Diana Garzón - Miguel Galindo Gerente Gerencia

Diseño de un modelo de gestión humana por competencias laborales con énfasis en

bienestar social laboral para pequeñas y medianas empresas del sector productivo.