Centro Gestión Administrativa CÓDIGO TH.TJ.D1.3.

002
Tecnólogo Gestión Del Talento Humano VERSIÓN 3
 
Formato Bitácora FECHA 15/10/2017

CONTROL E INFORME DE ACTIVIDADES LABORALES

FECHA 06/05/2020
CENTRO DE TRABAJO TRABAJANDO JUNTOS S.A.S
ÁREA DE TRABAJO SEGURIDAD Y SALUD EN EL TABAJO  
LÍDER DE ÁREA MITZY LIBETH RODRIGUEZ OCHOA

HORA
FIRMA FIRMA
ÍTEM ACTIVIDAD INICIO
ASESORES COORDINADOR
HORA FIN
VIDEO CREATIVO SOBRE LA
9:30 A.M
1. IMPORTANCIA DE REALIZAR PAUSAS
9:35A.M
ACTIVAS
9:35 A.M
SOCIALIZAR CON LA OFICINA LA
2. 9:40 A.M
IMPORTANCIA DE LAS PAUSAS ACTIVAS

EVIDENCIAS

Diseño de un modelo de gestión humana por competencias laborales con énfasis en

bienestar social laboral para pequeñas y medianas empresas del sector productivo.

 
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Tecnólogo Gestión Del Talento Humano VERSIÓN 3
 
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CONTROL DEL DOCUMENTO

NOMBRE CARGO ÁREA FECHA

Diseño de un modelo de gestión humana por competencias laborales con énfasis en

bienestar social laboral para pequeñas y medianas empresas del sector productivo.

 
 Centro Gestión Administrativa CÓDIGO TH.TJ.D1.3.002
Tecnólogo Gestión Del Talento Humano VERSIÓN 3
 
Formato Bitácora FECHA 15/10/2017

REALIZÓ 06/05/2020
Mitzy Libeth Rodriguez Ochoa    
REVISÓ    
APROBÓ Diana Garzón –Miguel Galindo Gerente Gerencia  

Diseño de un modelo de gestión humana por competencias laborales con énfasis en

bienestar social laboral para pequeñas y medianas empresas del sector productivo.