Estamos inmersos en una economía de lo intangible; Hoy más que nunca, los intangibles

son importantes creadores de valor comercial y una fuente de ventaja competitiva.

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Para comprender la importancia de los intangibles en la economía actual, es necesario

comprender el significado de los intangibles. Cuando piensas en las cosas que hacen que

una empresa tenga éxito, los bienes que te vienen a la mente son probablemente aquellos

que son físicamente apreciables, aquellos que ocupan un espacio; Pero hay más que eso, los

bienes que no son físicos, los intangibles, los intangibles no son materiales, pero suponen

un margen para la empresa. El capital de una empresa generalmente se divide en tres

grupos: el capital tangible (mencionado anteriormente), el capital financiero y el capital

intelectual.

Aunque los intangibles son muy importantes en este siglo, esta definición no es nueva,

autores como Kaplan y Norton, Edvinson y Stuart trataron de visualizar esta economía

utilizando la teoría Fundamental que básicamente es una metodología sistemática en las

ciencias sociales que implican la construcción de hipótesis a través de la recopilación

metódica y el análisis de datos. Analizando la forma en que funcionaba la economía en ese

entonces, establecieron algo que ahora se ve a diario.

Capital intelectual

Se mencionó anteriormente que este activo es uno de los tres tipos de capital que tiene una

empresa, es el valor del conocimiento de los empleados de una empresa u organización,

habilidades, capacitación empresarial o cualquier información de propiedad que pueda

proporcionar a la empresa una ventaja competitiva. También se puede dividir en tres

grupos:

1. Capital humano: los empleados son los que hacen que una empresa sea estable en todos

los aspectos, por eso sus habilidades y capacidades son esenciales para el capital

intelectual. El capital humano son aquellas habilidades / competencias, capacitación y

educación, y las características de experiencia y valor de la fuerza laboral de una

organización que están en la mente de las personas.

2. Capital organizacional: Mientras se estudia la efectividad de un plan, es importante tener

un orden a seguir, comenzando con una teorización seguida de explorar, formular hipótesis

y aclarar las causas y los efectos de una decisión, después de hacer todo eso, el el

desarrollo se convierte en la parte importante, probando y mejorando tanto como sea

posible, teniendo esto en cuenta es más fácil entender las rutinas y procedimientos. Como

dice Terence Conran: "Una parte del pensamiento lógico va junto con ser ordenado", esto

se puede aplicar a muchos contextos como empleados, jefes y empresas.

3. Capital relacional: es externo a la organización y tiene que ver con los clientes y lo que

esperan de un producto o servicio, es el conocimiento individual de los canales, clientes y

proveedores, o el impacto del conocimiento del gobierno o la industria. asociaciones.

Ahora, una empresa puede ser impecable, pero sin sus clientes iría a la quiebra.
El uso de intangibles

El término creado por los autores mencionados anteriormente no solo se quedó allí, la

forma en que medimos y explicamos la capacidad que tiene una empresa para usar este

activo, dando paso a una nueva perspectiva, usando los intangibles como una estrategia

comercial, lo 'crítico intangible "e" intangible comercialmente explotable ". Hoy en día,

generalmente no consideramos el valor solo en términos monetarios, sino también en otros

valores incorporados en los productos y servicios dirigidos a clientes y otros terceros como

valiosos e importantes, estamos hablando de una sociedad entera que trabaja para algo que

no es En lo físico, en todas partes podemos ver ropa muy cara porque su marca es conocida

mundialmente o por buena voluntad, patentes, marcas registradas y derechos de autor, todas

estas cosas tienen valores y son activos a largo plazo.

El hecho de que muchos de estos no tengan un valor específico, hace que sea más difícil

reflejar su valor. Según Mike Kappel, emprendedor en serie y CEO de Patriot Software, los

activos intangibles representan hasta el 84% del valor de un negocio, ya que es lo principal

que las personas admiran cuando están a punto de comprar un negocio o incluso cuando

solo quieren información al respecto.

En conclusión, el cambio de nombre de una marca o empresa hoy en día se basa casi

exclusivamente en la buena voluntad, el valor de la marca, la propiedad intelectual, las

licencias y los derechos, las listas de clientes, la investigación y el desarrollo. Y es crucial

definir y valorar cada uno de estos activos para un proyecto en crecimiento.

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