FACULTAD DE MECÁNICA.

ESCUELA DE INGENIERÍA INDUSTRIAL.

Ingeniería de la Producción

Tema:
Condiciones de trabajo

Nombre:

Alex Pilamunga

Código:
2126

Semestre:
Séptimo “P1”
Condiciones de trabajo

La condición de trabajo, está vinculada al estado del entorno laboral. El concepto

refiere a la calidad, la seguridad y la limpieza de la infraestructura, entre otros
factores que inciden en el bienestar y la salud del trabajado. Cuidar las
condiciones de trabajo tiene múltiples ventajas para el empleador y para el Estado,
desde económicas (ya que las malas condiciones implican un mayor gasto por el
pago de tratamientos médicos, seguros, etc.) y legales (las condiciones mínimas
están tipificadas en el derecho civil y el derecho penal) hasta morales (ningún
trabajador debería estar en riesgo por desarrollar una actividad laboral que le
permite satisfacer sus necesidades básicas).[ CITATION DEL11 \l 12298 ]

Condiciones de trabajo

La actividad laboral está sujeta a variables muy diversas y el conjunto de todas

ellas forman las condiciones de trabajo. Uno de los factores determinantes en un
trabajo es el económico. El sueldo fijo, los complementos, las horas extra y todo
elemento que influya en el salario.

Otro de los factores es el relacionado con la seguridad e higiene. En este sentido,

en los últimos años se han incorporado nuevos parámetros, las denominadas
políticas de riesgos laborales, es decir, normas y pautas que deben regir una
actividad para que ésta tenga las suficientes garantías de seguridad física para el
trabajador, así como para su salud[ CITATION MOT99 \l 12298 ].

Condiciones de trabajo

“Las condiciones de trabajo son la suma de bienes y servicios que el empleador

entrega al trabajador para el cabal desempeño de sus labores “[ CITATION VAL07 \l
12298 ]

Comentario:
Las condiciones de trabajo son áreas relacionada con la seguridad, la salud  de
una forma que el empleador se sienta seguro y conforme en sus ámbito laboral.

Bibliografía
DELGADO, G. (2011). Condiciones de Trabajo y seguridad social. Mexico: Coeditor.

MOTHE, D. (1999). Condiciones de Trabajo. Madrid: Rustica Ilustrada.

VALLEJO, R. (2007). Modificaciones de las condiciones de trabajo. Madrid: CES.