Encabezado: [TÍTULO ABREVIADO DE HASTA 50 CARACTERES] 1

Información general de la empresa

Fundación para el desarrollo de las regiones innovadoras.

Sector al que pertenece, terciario, (breve descripción).

Logotipo de la empresa. Párrafo seguido

Descripción de la compañía. Prestadora de servicios especializados a instituciones

territoriales de índole nacional, departamental, municipal y en sector privado.

Antigüedad. Párrafo seguido

Clasificación de la empresa.

Clasificación CIIU

División 90. Actividades creativas, artísticas y de entretenimiento.

División 94. Actividades de asociaciones

949 Actividades de otras asociaciones.

9499 Actividades de otras asociaciones N.C.P

[TÍTULO ABREVIADO DE HASTA 50 CARACTERES] 2

Esta clase incluye: • Las actividades de asociaciones que no están

directamente afiliadas a un partido político, que promueven una causa o temática

pública mediante campañas de educación al público, influencia política, recaudación

de fondos, entre otros. - Iniciativa de los ciudadanos y movimientos de protesta. -

Movimientos ambientales y ecológicos. - Asociaciones de apoyo a servicios

comunitarios y educativos n.c.p. - Asociaciones para la protección y el mejoramiento

de grupos especiales, por ejemplo, grupos étnicos y grupos minoritarios. Revisión 4

adaptada para Colombia CIIU Rev. 4 A.C. Revisión 4 adaptada para Colombia CIIU

Rev. 4 A.C. 483 - Asociaciones con fines patrióticos, incluyendo asociaciones de

veteranos de guerra. • Las asociaciones de consumidores. • Las asociaciones de

automovilistas. • Las asociaciones que facilitan el contacto entre personas con

intereses similares, tales como los clubes rotarios, clubes leones y logias

masónicas, entre otros. • Las asociaciones de jóvenes, clubes y asociaciones

fraternales de estudiantes, entre otros. • Los clubes sociales, aun aquellos que

combinan la parte social y la práctica deportiva. • Las actividades de servicios para

la caza ordinaria mediante trampas. • Las asociaciones que promueven actividades

culturales o recreativas, o reúnen a personas que comparten una afición (diferente a

deportes o juegos), como clubes de poesía, literarios o de libros, clubes de historia,

clubes de jardinería, clubes de cine y fotografía, clubes de música y arte, clubes de

artesanía y de coleccionistas, entre otros. Esta clase excluye: • Las actividades de

los grupos artísticos. Se incluyen en la división 90, «Actividades creativas, artísticas

y de entretenimiento». • Las actividades de los clubes deportivos. Se incluyen en la

clase 9312, «Actividades de clubes deportivos». • Las actividades de las

asociaciones profesionales. Se incluyen en la clase 9412, «Actividades de asocia

[TÍTULO ABREVIADO DE HASTA 50 CARACTERES] 3

ACTIVIDAD ECONOMICA EMPRESAS DEDICADAS A ACTIVIDADES DE

OTRAS ORGANIZACIONES NCP, INCLUYE EMPRESAS DEDICADAS A

ACTIVIDADES TALES COMO ASOCIACIONES CON FINES CULTURALES,

RECREATIVOS Y ARTESANALES Y SERVICIOS DE LA ORGANIZACION DE

EVENTOS DE CAPACITACION, SOCIALES Y/O FORMACION CULTURA

[TÍTULO ABREVIADO DE HASTA 50 CARACTERES] 4

http://www.dian.gov.co/descargas/ormatividad/2012/Resoluciones/CII U_Rev4ac.pdf

Estructura organizacional y áreas funcionales.

Junta Directiva

Revisor Fiscal

Seguridad y salud Ingenieria

Salud Educación
en el trabajo Suministro
Recreación Proyectos
Medio Ambiente
[TÍTULO ABREVIADO DE HASTA 50 CARACTERES] 5

Identifique las áreas funcionales que tiene cada empresa y determine:

Descripción de cada área.

Wilmer Martinez
Rodriguez
Rep. Legal

Paula Salazar
Revisora Fiscal

Erica Escobar Jesus O Vera

Rosibel Caballero Karina Cardenas Marisela chavez Carmen Elena Gonzalez
Psicologo Enfermera Tecnico en salud
Fisioterapeuta Fisioterapeuta Psicologo Tecnologa en higiene y
Esp. Salud ocupacional Esp. Salud Ocupacional ocupacional
Esp. Salud Ocupacional Esp. Salud Ocupacional Esp. Salud Ocupacional seguridad Indistrial
Ent Trabajo seguro en altural Entrenador en Brigada
[TÍTULO ABREVIADO DE HASTA 50 CARACTERES] 6

Objetivos y funciones de cada área.

1. Funciones de la Asamblea General:

a. Velar por el correcto funcionamiento de la entidad.

b. Elegir a los miembros de la junta directiva y determinar su

reglamento.

c. Elegir el revisor fiscal (y/o al fiscal)

d. Estudiar el presupuesto de gastos y darle su aprobación

e. Determinar la orientación general de la Asociación

f. Decidir sobre el cambio de domicilio –

g. Autorizar la enajenación de bienes de la entidad.

h. Aprobar las reformas estatutarias, la disolución y liquidación de la

asociación.

i. Las demás que la ley señale.

2. Funciones de la junta directiva:

a. Designar y remover a los funcionarios cuya elección no corresponda a

la Asamblea general.

b. Crear los empleos que considere necesarios para el buen

funcionamiento de la fundación.

c. Delegar en el representante legal o cualquier funcionario, las funciones

que estime convenientes.

d. Autorizar al representante legal para comprar, vender o gravar bienes

y para celebrar contratos cuyo valor excede la suma de 1500 SMMLV.

[TÍTULO ABREVIADO DE HASTA 50 CARACTERES] 7

e. Convocar a la asamblea general cuando no lo haga el representante

legal o reuniones extraordinarias cuando lo juzgue conveniente.

f. Presentar a la asamblea general los informes necesarios.

g. Examinar cuando lo tenga a bien, los libros, documentos y caja de la

entidad.

h. Tomar las decisiones que no correspondan a otro órgano de la

fundación.

3. Funciones del presidente:

a. Es el responsable de la estabilidad, representación legal y crecimiento

de “FUNDERINNOVA”

b. Se responsabilizará de la inscripción de la personería jurídica ante la

Cámara de Comercio y la obtención del NIT.

c. Hará cumplir los Estatutos, así como presentar el programa y políticas

de la fundación, además colaborar con los funcionarios en cada una de

sus áreas de actividad.

d. Dictar al secretario de la Fundación, el orden del día correspondiente a

las reuniones tanto del Órgano de Administración como de Asamblea.

e. Presentar al Órgano de Administración, sobre los Actos de la

Administración, sobre la ejecución de los Planes y Programas de

Desarrollo Económico, Social, Cultural, Recreativo y Ambiental.

f. Promulgar los Proyectos, Ejecutarlos y velar por el estricto

cumplimiento.

g. Dirigir las relaciones ejecutivas con organismos o entidades públicas y

privadas, en la realización de convenios, tratados, contratos y eventos

que beneficien a la Fundación y la formación de la comunidad.

[TÍTULO ABREVIADO DE HASTA 50 CARACTERES] 8

h. Velar por la estricta recaudación y administración de los fondos de la

Fundación y decretar su inversión de acuerdo con los gastos, planes y

programas.

i. Expedir cartas de naturalización, conforme a lo establecido en las

normas legales y estatutarias de la Fundación.

j. Adquirir mediante documento privado los derechos de los talentos

artísticos para su promoción y preparación para las respectivas

presentaciones.

k. Para tal efecto, el Órgano de Administración pondrá a disposición un

funcionario para el seguimiento, promoción y preparación, de los

Talentos Deportivos y Artísticos.

l. Representar a la fundación en los actos Públicos y Privados o en su

defecto el delegado que el asigne conveniente.

4. Funciones del secretario:

a. Elaborar las actas de todas las reuniones y firmarlas junto con el Presidente.

b. Dar fe de todas las actuaciones cumplidas.

c. Mantener al día debidamente organizado y clasificado los archivos

de“FUNDERINNOVA”, con toda la documentación del año respectivo.

d. Mantener al día el Directorio de los miembros de la Fundación y distribuirlo

oportunamente.

e. Elaborar el orden del día correspondiente a cada una de las reuniones,

conforme a lo dispuesto por la Presidencia.

f. Velar por que los Miembros firmen el control de asistencia y mantenerlo en

custodia, al igual que las Banderas, Pendones, Insignias, Distintivos y

Papelería.
[TÍTULO ABREVIADO DE HASTA 50 CARACTERES] 9

g. Hacer entrega de las actas, correspondencia, y archivos, una vez terminado su

periodo.

h. Desarrollar todas aquellas funciones que sean necesarias para el cabal

cumplimiento y desarrollo de sus funciones y las demás que le competen por

orden del Órgano de Administración y los presentes Estatutos.

i. Presentar al Revisor Fiscal de la “FUNDERINNOVA”, detalle y estado de

cuentas de la Tesorería cuando este lo solicite.

j. Depositar en Cuenta Corriente y/o de Ahorros y responder por el manejo de

los dineros que por cualquier concepto ingresen a las arcas de

“FUNDERINNOVA”, o egresen de estos.

k. Llevar ordenadamente el registro contable del Movimiento de los asociados

para recaudar las cuotas ordinarias y extraordinarias de la fundación junto con

la Contabilidad General.

l. Elaborar junto con El Representante Legal el Presupuesto de la fundación en

el Primer Trimestre de la anualidad.

5. Funciones del Revisor Fiscal

a. Cerciorarse que las operaciones que se celebren o cumplan por cuenta

de la entidad objeto de su fiscalización, se ajusten a las prescripciones

legales y estatutarias y a las decisiones de la asamblea general y del

consejo administrativo o junta directiva, o quien haga sus veces e

igualmente que las mismas se hayan desarrollado con eficiencia en pro

de los objetivos sociales.

b. Dar oportuna cuenta por escrito, a la asamblea general, al consejo de

administración, junta directiva o quien haga sus veces y, al gerente

[TÍTULO ABREVIADO DE HASTA 50 CARACTERES] 10

según los casos, de las irregularidades que se presenten en el

funcionamiento de la entidad.

c. Colaborar con la Superintendencia Nacional de Salud, rindiéndole los

informes oportunos, confiables, verificables, razonables y propios del

ejercicio de la revisoría fiscal, así como aquellos que requiera el ente

de control con fundamento en lo ordenado por las circulares externas

expedidas por la superintendencia.

d. Velar porque se lleve regularmente la contabilidad de la entidad y

porque en la misma se reflejen verazmente la totalidad de las

operaciones sociales e igualmente porque se lleven y conserven

debidamente la correspondencia y los libros de actas y registros de los

asociados o afiliados.

e. Velar porque al final de cada ejercicio social y por lo menos una vez al

año, se preparen, presenten y difundan oportunamente, de acuerdo con

los principios de contabilidad generalmente aceptados y las normas

legales, los estados financieros de propósito general junto con sus

notas, debidamente certificados y, porque los mismos hayan sido

tomados fielmente de los libros oficiales del ente, verificando que se

encuentren sustentados en comprobantes, soportes y documentos reales

y fidedignos.

f. Revisar y evaluar periódicamente el sistema de control interno

adoptado por la entidad.

g. Velar porque se lleven debidamente las actas de las reuniones de la

asamblea, del consejo de administración, de la junta directiva o de

quien haga sus veces.

[TÍTULO ABREVIADO DE HASTA 50 CARACTERES] 11

h. Inspeccionar asiduamente los bienes de la entidad y procurar que se

tomen oportunamente las medidas de conservación o seguridad de los

mismos y de los que ella tenga en custodia a cualquier otro título.

i. Impartir las instrucciones, practicar las inspecciones y solicitar los

informes que sean necesarios para establecer un control permanente de

los valores sociales.

j. Emitir el dictamen respectivo, sobre los estados financieros de

propósito general, así como aquellos estados financieros regulados por

la Contaduría General de la Nación y demás organismos competentes

preparados, presentados, y certificados por el representante legal y el

contador público bajo cuya responsabilidad se prepararon, incluyendo

la concordancia sobre el informe de gestión presentado por los

administradores. Los revisores fiscales no deberán suscribir y emitir

dictámenes sobre estados financieros que no se encuentren sustentados

en los libros oficiales de contabilidad o que no se hallen previamente

certificados por la administración.

k. Ejercer un estricto control en el cumplimiento de las normas tributarias

y aquellas de contenido parafiscal.

l. Cumplir las demás atribuciones que les señalen las leyes o los estatutos

y las que siendo compatibles con los anteriores le encomiende la

asamblea.

m. En general ejercer una fiscalización oportuna, integral y permanente,

sobre los actos de los administradores, las operaciones sociales, los

bienes, los derechos, los libros, los comprobantes, la correspondencia y

[TÍTULO ABREVIADO DE HASTA 50 CARACTERES] 12

demás documentos inherentes, con el fin de garantizar el manejo

oportuno, eficiente, eficaz y transparente de los recursos financieros.

Metas organizacionales Describa las metas organizacionales para cada

empresa
[TÍTULO ABREVIADO DE HASTA 50 CARACTERES] 13

Propósito: Generar desarrollo sostenible en las regiones del país y el propósito de

generar desarrollo sostenible gracias al apoyo de un excelente equipo humano

profesionales y especialista en diferentes disciplinas, comprometidos, calificados, con

actitud de servicio para poder contribuir con el mejoramiento de las condiciones de las

regiones

Misión: Somos una organización que presta servicios especializados, con el firme

propósito de generar desarrollo sostenible al país y su empresa, gracias al apoyo de un

excelente equipo humano profesionales y especialista en diferentes disciplinas,

comprometidos, calificados, con actitud de servicio para poder contribuir con el

mejoramiento de las regiones que requieran de nuestro servicio.

Visión: FUNDERINNOVA será para el año 2021 una organización reconocida a

nivel regional por generar un impacto positivo en el medio ambiente, fortalecimiento

institucional, progreso regional y por ser facilitador para el buen desempeño de proyectos

sociales que aportan crecimiento de las regiones

Objetivos. Fomentar el desarrollo sostenible de las regiones mejorando las

condiciones de su población.

• Mejorar la calidad de vida y del Medio ambiente de las regiones, promoviendo en

cada una de nuestras acciones la cultura de autocuidado y el respeto por la naturaleza.

• Fortalecer las funciones de interventoría de las instituciones territoriales y

privadas, con el fin de optimizar los recursos ya sean estos económicos y de talento

Humano.

• Promover el progreso de los sectores sociales, culturales, ambientales, educativos,

salud, el desarrollo empresarial, el desarrollo local y comunitario.

Modelo administrativo / Teoría organizacional anguie

[TÍTULO ABREVIADO DE HASTA 50 CARACTERES] 14

Conclusiones

Al menos cinco (5).

Recomendaciones

Al menos cinco (5)

Lista de referencias

A continuación las premisas APA respecto a FORMA para que se orienten dado que ésta

plantilla ésta plantilla ya tiene los titulos debidamente diferenciados de tal modo que solo

deben reemplazar la información de los mismos con los datos de su empresa y usar los

títulos que están creados en estilos cada vez que deseen realizar una adición al documento:

Recuerden que su entrega tendrá que incluir todo el tema de CONTENIDO de APA que

son citas de fuentes y referencias.

[TÍTULO ABREVIADO DE HASTA 50 CARACTERES] 15

[Título aquí, hasta 12 palabras, en una o dos líneas]

[En el cuerpo del artículo se usa una sangría de primera línea de 1,27 cm con

espaciado doble. En el estilo APA se usan hasta cinco niveles de título que se muestran en los

párrafos siguientes. Tenga en cuenta que la palabra Introducción no ha de usarse como título

inicial, ya que se supone que el artículo empieza con una introducción.]

[Título 1]

[Los dos primeros niveles de título tienen su propio párrafo, como se muestra aquí.

Los títulos 3, 4 y 5 son encabezados usados al principio del párrafo.]

[Título 2]1

[Para agregar una tabla de contenido (TDC), aplique el estilo de título adecuado solo al texto

del título al principio de un párrafo y se mostrará en la TDC. Para hacerlo, seleccione el texto

del título y, después, en la pestaña Inicio, en la galería de estilos, haga clic en el estilo que

necesite.]

[Título 3]. [Incluya un punto al final de un encabezado. Tenga en cuenta que, si

corresponde, se pueden incluir párrafos consecutivos con sus propios títulos.]

[Título 4]. [Al usar títulos, no omita niveles. Si necesita usar un título 3, 4 o 5 sin

texto antes del siguiente título, agregue un punto al final del título y, después, inicie un nuevo

párrafo para el subtítulo y su texto.] [CITATION Artículo \t \l 1033 ]

[Título 5]. [Al igual que el resto de las secciones del artículo, las referencias empiezan

en su propia página. La página de referencias que aparece después se crea con la

característica Citas y bibliografía, que está disponible en la pestaña Referencias. En esta

característica se incluye una opción de estilo que da formato a las referencias para la 6.ª

edición de APA. También puede usar esta característica para agregar citas en el texto que

estén vinculadas a la fuente, como las que se muestran al final de este párrafo y en el párrafo
[TÍTULO ABREVIADO DE HASTA 50 CARACTERES] 16

anterior. Para personalizar una cita, haga clic con el botón derecho en la cita y, después, haga

clic en Editar cita.] [CITATION Último \t \l 1033 ]

[TÍTULO ABREVIADO DE HASTA 50 CARACTERES] 17

Referencias

Apellidos, n. s. (Año). Título del artículo. Título del diario, Páginas desde - hasta.

Apellidos, n. s. (Año). Título del libro. Nombre de la ciudad: Nombre del editor.
[TÍTULO ABREVIADO DE HASTA 50 CARACTERES] 18

Notas al pie
1
[Agregue notas al pie, si corresponde, en su propia página después de las referencias.

Para los requisitos de formato de APA, es fácil escribir simplemente sus propias referencias y

notas al pie. Para dar formato a una referencia de nota al pie, seleccione el número y, después,

en la galería de estilos de la pestaña Inicio, haga clic en Referencia de nota al pie. En el

cuerpo de una nota al pie, como en este ejemplo, se usa el estilo de texto Normal. (Nota: Si

elimina esta nota al pie de ejemplo, no se olvide de eliminar también su referencia en el

texto. Está al final del párrafo Título 2 de ejemplo de la primera página del contenido del

cuerpo de esta plantilla).]

[TÍTULO ABREVIADO DE HASTA 50 CARACTERES] 19

Tablas

Tabla 1

[Título de tabla]

Encabezado de Encabezado de Encabezado de Encabezado de Encabezado de

columna columna columna columna columna
Encabezado de 123 123 123 123
fila
Encabezado de 456 456 456 456
fila
Encabezado de 789 789 789 789
fila
Encabezado de 123 123 123 123
fila
Encabezado de 456 456 456 456
fila
Encabezado de 789 789 789 789
fila

Nota: [Coloque todas las tablas del artículo en una sección de tablas, después de las

referencias (y, si corresponde, de las notas al pie). Use una página nueva para cada tabla e

incluya un número de tabla y un título de tabla para cada una, como se muestra en esta

página. Todo el texto explicativo aparece en una nota de tabla después de la tabla, como en

esta. Use el estilo de tabla o ilustración, disponible en la galería de estilos de la pestaña

Inicio, para agregar el espaciado entre la tabla y la nota. Las tablas en el formato de APA

pueden usar un interlineado de una línea o de 1,5 líneas. Incluya un título para cada fila o

columna, incluso si el contenido parece obvio. Se configuró un estilo de tabla predeterminado

para esta plantilla que cumple con las normas del estilo APA. Para insertar una tabla, en la

pestaña Insertar, haga clic en Tabla.]

[TÍTULO ABREVIADO DE HASTA 50 CARACTERES] 20

Ilustraciones

0
Categoría 1 Categoría 2 Categoría 3 Categoría 4

Serie 1 Serie 2 Serie 3

Ilustración 1. [Incluya todas las ilustraciones en su propia sección, después de las referencias

(y, si corresponde, de las notas al pie y las tablas). Incluya un título numerado para cada

ilustración. Use el estilo de tabla o ilustración para agregar fácilmente espaciado entre la

ilustración y el título.]

Para obtener más información sobre todos los elementos del formato de estilo APA, vea

Manual de estilo de la APA, 6.ª edición.