Esta teoría de Bandura es importante para entender como las personas

pueden aprender cosas nuevas desarrollar nuevas conductas mediante no te

elevación de otros individuos en primer lugar hablaré sobre van dura nació
en Canadá en 1925 es un psicólogo y pedagogo graduado en 1949 en la
Universidad de Columbia británica especialista en psicología clínica en 1953
empezó enseñar en la Universidad de Stanford resultado de un primer libro,
título agresión Agresión adolescente en 1959 fue presidente de la apa en
1953 y recibió el premio para las contribuciones científicas distinguidas 1980
van dura ha destacado como teórico de la teoría del aprendizaje social se
interesó en particular por la causa de la agresión en los niños sus trabajos
han constituido la vanguardia de la investigación basado en la imitación Y la
observación de modelos dentro de estos para él la conducta va de la mano
de los factores personales y el medio según esta teoría del aprendizaje social
las pautas de comportamiento pueden aprenderse por propia experiencia es
decir aprendizaje directo y mediante la observación de la conducta de otras
personas que sería el aprendizaje Vicario esta teoría del aprendizaje social de
Albert nace en el año de 1977 dentro de las ideas más importantes de esta
teoría está el aprendizaje mediante la observación o modelado los niños
observan a las personas que lo rodean imitar cómo se comportan estos son
llamados modelos en la sociedad los modelos los más comunes podrían ser
los padres la familia los personajes de televisión redes sociales amigos
compañía De la escuela los niños prestan atención a todo a estas personas
cómo modelos y codifican su comportamiento posteriormente las personas
las que rodean al niño responderán el comportamiento que imita ya sea con
el refuerzo o el castigo si un niño imita el comportamiento de un modelo y las
consecuencias son gratificantes el niño es probable que continúe realizando
dicho comportamiento por ejemplo si un padre ve a su hija consolando a su
osito de peluche y le dice eres una niña muy amable esto será gratificante
para ella y hará que sea más probable que repita e imita dicho
comportamiento esto habrá sido reforzado para comprender mejor el
aprendizaje por modelado es necesario hablar del muñeco bobo de los
cientos estudios de van dura un grupo se alza por encima de los demás los
estudios del muñeco bobo lo hizo a partir de una película de uno de sus
estudiantes donde una joven estudiante sólo golpeaba y pegaba a un
muñeco bobo el experimento consistía que la chica le pegaba el muñeco
gritando estúpido le pegaba se sentaba encima de él le daba con un martillo
y demás acciones dando varias frases agresivas van dura les enseñó la
película a un grupo de estudio los cuales eran niños posteriormente se les
dejó jugar habían varios observadores un muñeco bobo y algunos martillos
de acuerdo a lo que habían observado los niños le pegaban al muñeco
gritando estúpido se sentaron sobre él le pegaron con martillos imitando así
a la joven de la película y de una manera bastante precisa inclusive alguno de
los niños utilizaba armas que no. Utilizó la joven como una pistola van dura
llevó acabo un largo número de de variaciones sobre el estudio en cuestión el
modelo era recompensado y castigado de diversas formas los niños era
recompensados por sus invitaciones el modelo se cambiaba por otro y así
sucesivamente la respuesta la crítica de que muñeco bobo estaba hecho para
hacer pecado van dura incluso rodó una película una chica le pegaba a un
payaso de verdad y es así como van dura creo las variantes en el modelado
del aprendizaje y ya que hay un proceso dePensamiento antes de la imitación
que se llama proceso De mediación esta se produce entre la observación del
comportamiento es decir el estímulo y la imitación o no Del mismo vamos a
señalar los procesos que se llevan a cabo en la mediación en primer lugar
está la atención Si realmente buscamosbuscamos aprender algo necesitamos
prestar atención si por ejemplo se encuentra a dormitado drogado enfermo
nervioso aprenderá mucho menos de lo esperado alguna de las cosas que
influyen sobre la atención tiene que ver con las propiedades del modelo El
modelo es colorido y dramático si es atractivo prestigioso o parece ser
particularmente competente prestaremos mucha más atención y si el
modelo se parece más a nosotros estaremos aún más atención en segundo
lugar está la redención es indispensable que retengamos todo aquello a lo
que hemos prestado atención aquí es donde la imaginación y el lenguaje
entran en juego guardamos lo que hemos visto hacer al modelo en forma de
imágenes mentales o descripciones verbales en tercer lugar está la
reproducción en estepunto estamos ahí como soñando despiertos debemos
traducir las imágenes o descripciones al comportamiento actual Por tanto lo
primero que debemos ser capaces de reproducir el comportamiento también
es importante señalar que la habilidad para mejorar la invitación es gracias a
la práctica de estos comportamientos que queremos imitar y finalmente está
La motivación se trata de la voluntad de realizar una conducta las
recompensas y los castigos que siguen un comportamiento serán valorados
por el observador antes de imitarlo es necesario llevar a la práctica estos
consejos y es por ello que haré una aplicación práctica al área organizacional
la teoría de aprendizaje social de van dura realmente nos demuestra la
importancia de los modelos que nos rodean y es de vital relevancia
considerar el impacto de esto en las personas sean positivos o negativos en
una organización es necesario que los líderes de la empresa tengan un buen
manejo del habla relacionamiento con otros respeto cordialidad porque la
respuesta no la daban dura porque son los modelos a seguir El
comportamiento de las cabezas que dirigen tiene un gran impacto la
población que trabaja para ellos y la atención retención reproducción
motivación de los trabajadores va a depender mucho de cómo Sean y actúan
los modelos a los que siguen por ejemplo imaginemos una ong LG qué
trabaja para alimentar a los niños de la calle son mucho los involucrados para
poder lograr la meta de cada día y de cada semana y de cada mes todos son
temas de gran estrés el saber de dónde saldrán todas las cosas ahora bien
hay líderes que son los que guían todo el proceso para que se lleve acabo si la
teoría de van dura está en lo cierto las personas pueden aprender de los
modelos que observan cómo serían las conductas de todos los que trabajan
en una empresa de los líderes tienen conductas agradables positivas Lo más
probable es que en la diversidad de cada individuo sean invitadas y si éstas
son reforzadas por Donaciones bonos extras regalos de las personas que han
sido inspiradas en su trabajo estas conductas serán reforzadas de manera
que seguirán repitiéndose