1. DEFINA ACOSO LABORAL?

R /Acoso laboral es toda conducta persistente y demostrable ejercida sobre un empleado o

trabajador por parte de un empleador, un jefe o superior jerárquico inmediato o mediato, un
compañero de trabajo un subalterno, encaminaba a infundir miedo, intimidación terror o
angustia a causar perjuicio laboral generar desmotivación o inducir una renuncia
2. DESCRIBA Y EXPLIQUE LAS MODALIDADES DE ACOSO LABORAL ¿

 R/ Maltrato laboral - violencia física o verbal.

 Persecución laboral.- acto reiterados-arbitrario.
 Discriminación laboral.- trato diferente.
 Inequidad laboral.- funciones- remuneración.
 Entorpecimiento laboral.- obstaculizar.
 Desprotección laboral. Ordenes no adecuadas.
 Actos de irrespeto a la dignidad humana contrario a disciplina y subordinación
laboral, con ocasión del trabajo, riesgo laboral- seguridad social.
 Los actos de agresión física, independientemente de sus consecuencias.
 Las expresiones injuriosas o ultrajantes sobre la persona, con utilización de palabras
soeces o con alusión a la raza, el género, el origen familiar o nacional, la preferencia
política o el estatus social.
 Los comentarios hostiles y humillantes de descalificación profesional expresados en
presencia de los compañeros de trabajo.
 Las injustificadas amenazas de despido expresadas en presencia de los compañeros
de trabajo.

3. CUALES CONDUCTAS COSTITUYEN ACOSO LABORAL?

 R/ La exigencia de órdenes para mantener la disciplina.

 Los actos destinados a la potestad disciplinaria.
 La formulación de circulares o memorandos encaminados a solicitar exigencias
técnicas o mejorar la eficiencia laboral.
 La exigencia razonable de fidelidad o lealtad institucional.

Acoso laboral es toda conducta persistente y demostrable ejercida sobre un empleado o

trabajador por parte de un empleador, un jefe o superior jerárquico inmediato o mediato,
un compañero de trabajo o un subalterno, encaminada a infundir miedo, intimidación,
terror y angustia, a causar perjuicio laboral, generar desmotivación o inducir la renuncia,
según el artículo 2° de la Ley 1010 del 200Acoso laboral es toda conducta persistente y
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o un subalterno, encaminada a infundir miedo, intimidación, terror y Acoso laboral es toda
conducta persistente y demostrable ejercida sobre un empleado o trabajador por parte de
un empleador, un jefe o superior jerárquico inmediato o mediato, un compañero de trabajo
o un subalterno, encaminada a infundir miedo, intimidación, terror y angustia, a causar
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