CODIGO FGA-18

FORMATO SEGUIMIENTO
VERSION 3
ENTREVISTA
PAGINA 1 de 2

CANDIDATO: ANGELA XIMENA NARVAEZ ANACONA CEDULA: 1061691801

CARGO AL QUE ASPIRA : APOYO APRENDIZ SENA CO: 045

CANDIDATO INTERNO: SI__ NO_X__ CARGO ACTUAL: COORDINADOR ADMINISTRATIVO

REEMPLAZO: SI x NO NOMBRE DEL ENTREVISTADOR: EDITH ALEXANDRA JURADO

Comente los antecedentes y lo conducta del candidato, tomando en consideración los aspectos que
figuran en la columna de la derecha de cada apartado. A continuación, califique en cada sección,
colocando un número de la escala en la columna de la derecha, basándose en los hechos que haya
citado. Por último, al final, dé una calificación global del candidato.

CONCEPTOS PARA EL ASPECTOS A CONSIDERAR CALIFICACION 1.

DIAGNOSTICO 2. 3. 4. 5
IMPRESIÓN INICIAL Aspecto - Modales - Expresión personal - Grado de 4
colaboración
EXPERIENCIA PROFESIONAL Aspectos relevantes del trabajo -Eficacia en el trabajo 3
Capacidad y competencia para desarrollar el cargo-
Adaptabilidad -Motivación -Relaciones interpersonales
Promoción y desarrollo
ESTUDIOS Y FORMACIÓN Aspectos relevantes de los estudios-Suficiencia de los 3
estudios -Versatilidad -Reacción ante la autoridad
Trabajo en equipo
PRIMEROS AÑOS – NUCLEO Nivel socio-económico - Actitud" hacia el trabajo y las 4
FAMILIAR personas. - Ajuste emocional y social - Ideales y metas
básicas - Imagen de sí mismo -

PUNTOS FUERTES (+) Capacidades, destrezas -Conocimientos -Energía 3

Nota: siendo 5 la mejor calificaciónMotivación -Intereses
indicando que el aspirante tiene
mayor puntos fuertes

PUNTOS DÉBILES (-) Cualidades personales - Trato social - Carácter 2

Nota: siendo 1 la mejor calificaciónFactores situacionales
indicando que el aspirante tiene
menos puntos débiles

Como entrevistador, señale su concepto:

1. A favor del ingreso: Estudiante SENA, se requiere para practica , demuestra ser una persona tranquila ,
organizada,no tiene experiencia laboral ,y dentro de sus fortalezas puede ser funcional en cualquier area.

2. En contra del ingreso: practicante SENA.

3. Recomendación final: Aspirante sin experiencia para el cargo demuestra interés y responsabilidad para
el logro de objetivos.

Control de Cambios: Pasa a versión 3 por que se modifica la información inicial solicitada y se incluyen
notas aclaratorias en la tabla de aspectos a considerar. 12 de febrero de 2015.
 CODIGO FGA-18
FORMATO SEGUIMIENTO
VERSION 3
ENTREVISTA
PAGINA 2 de 2

4.Evaluación Global : (califique de 1 a 5): 3

El candidato(a), ingresa en reemplazo de: INGRID VANESA TREJOS TREJOS

Fecha: Marzo 21 de 2018.........Firma del Entrevistador: EDITH ALEXANDRA JURADO ................

GUIA PARA EL ENTREVISTADOR:

1. IMPRESIÓN INICIAL:

 Vestido de acuerdo a la ocasión? Si

 Saluda al ingresar? Si
 Demuestra cordialidad? Si
 Se presenta atento y de buen ánimo? Si

2. EXPERIENCIA PROFESIONAL:

 Que aspectos de su anterior trabajo constituían la clave de su labor?

Realizar pagos por portales bancarios

 Se consideraba eficaz en la realización de su trabajo? Porque?

Si, por que siempre fui responsable y mantuve los objetivos establecidos por la empresa.

 Señale el motivo de retiro de sus anteriores trabajos. Si este ha sido interrumpido por más de seis
meses señale a que actividad se dedico este tiempo.

Retiro voluntario.

 Considera que se adapta fácilmente frente al cambio de métodos y situaciones?.

Si, las situaciones lo han permitido por tanto ya va en uno la adaptación.

 Que es lo que más le motiva de su campo de acción como ( Coordinadora Administrativa ).

La experiencia que se va a adquirir en este nuevo reto.

 Como ha sido su contacto con la gente y el público en general, es una actividad que le gusta, la
evita o simplemente la acepta por ser parte de su labor?

Me gusta , ha sido de manera muy amable y la acepto por ser parte de mi labor.

Ha tenido personal a su cargo? Al encontrarse con uno de sus subalternos como cree que lo
definirían como jefe?

Si , Como una persona muy estricta.

 Que aspectos de su personalidad considera relevantes para enfrentar su nuevo cargo en la
Empresa?

Considero que soy una persona obstinada , siempre estoy al servicio de otras personas.

Control de Cambios: Pasa a versión 3 por que se modifica la información inicial solicitada y se incluyen
notas aclaratorias en la tabla de aspectos a considerar. 12 de febrero de 2015.
 CODIGO FGA-18
FORMATO SEGUIMIENTO
VERSION 3
ENTREVISTA
PAGINA 3 de 2

3. ESTUDIOS Y FORMACION:
.

 Considera que fue buen estudiante?

Si, Me va muy bien y me gusta hacer excelente mis trabajos.

 Como estudiante tuvo algún reconocimiento?

No.

 Relate alguna anécdota que se le haya grabado de su época de estudiante?

Recuerdo una actividad que estaba preparando el SENA pero mis tios quienes me cuidaban no me
permitían salir entonces recuerdo que les dije que tenia una salida tecnica para poder participar del evento y
que fuera la única manera de lograr el permiso , y recuerdo que fue de un dia para otro y la pase muy
divertida sentía libre.

 Cómo reaccionaba Ud. ante los llamados de atención, cuando consideraba que éstos no le hacían
justicia?

Asumo con responsabilidad los errores y tomar la observación para no volverlos a cometer.

 Le gustaba que le dejaran trabajos en grupo? Porque?

Si, Pienso que los trabajos en grupo son una integración y crea vínculos sociales.

4. FAMILIA:
 Como está conformada su familia?

 HERMANOS
 YO

 Quien ejerce la autoridad

HERMANO MAYOR

 Ocupación de los padres

Madre: Fallecida
Padre:

 Número de hermanos y lugar que ocupa entre ellos

5 y ocupa 3 lugar.

 Principales actividades a desarrollar en familia

celebramos las fechas especiales, pasear. Comer.

5. PUNTOS FUERTES – DEBILIDADES Y FORTALLEZAS

Control de Cambios: Pasa a versión 3 por que se modifica la información inicial solicitada y se incluyen
notas aclaratorias en la tabla de aspectos a considerar. 12 de febrero de 2015.
 CODIGO FGA-18
FORMATO SEGUIMIENTO
VERSION 3
ENTREVISTA
PAGINA 4 de 2

 Señales fortalezas de su personalidad

- Noble

- Alegre

 Señale dos debilidades

- temperamento fuerte
-

 Como se define Ud. como persona (descríbase).

Me considero una persona muy responsable, una persona con muchos propósitos y todo lo que me
propongo lo logro.

Planes a corto y largo plazo

Corto: Terminar mi carrera de contadora, y adquirir un vehículo

Largo: Tener una empresa.

Control de Cambios: Pasa a versión 3 por que se modifica la información inicial solicitada y se incluyen
notas aclaratorias en la tabla de aspectos a considerar. 12 de febrero de 2015.