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VI Orden Procesos de Seleccion
VI Orden Procesos de Seleccion
Primero. Objeto.
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respecto a estas bases comunes, así como los anexos específicos requeridos para su
desarrollo, o la numeración de los mismos que proceda.
Séptimo. Programas.
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Los programas que regirán las pruebas selectivas se detallarán en el anexo II de cada
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convocatoria.
Octavo. Calendario.
1. Nacionalidad.
Los aspirantes no residentes en España incluidos en el apartado b), así como los
extranjeros incluidos en el apartado c), deberán acompañar a su solicitud, documento que
acredite las condiciones que se alegan.
2. Capacidad: Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
3. Edad: Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima
de jubilación forzosa.
Las bases específicas podrán exigir la edad mínima de dieciocho años para el acceso
a los Cuerpos y Escalas que impliquen el ejercicio de autoridad o cuyas funciones
supongan riesgo para la salud.
4. Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio
de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los Organismos Constitucionales o
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Será requisito para el acceso a las profesiones, oficios y actividades que impliquen
contacto habitual con menores, y para el ejercicio de las mismas, el no haber sido
condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, que
incluye la agresión y abuso sexual, acoso sexual, exhibicionismo y provocación sexual,
prostitución y explotación sexual y corrupción de menores, así como por trata de seres
humanos. A tal efecto, quien pretenda el acceso a tales profesiones, oficios o actividades
deberá acreditar esta circunstancia mediante la aportación de una certificación negativa
del Registro Central de delincuentes sexuales.
no la hubiese observado.
3. Los aspirantes con discapacidad, podrán pedir en el modelo oficial de solicitud, las
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adaptaciones y los ajustes razonables de tiempo y medios de las pruebas del proceso
selectivo, a fin de asegurar su participación en condiciones de igualdad. De solicitar dicha
adaptación, deberán adjuntar el Dictamen Técnico Facultativo emitido por el órgano
técnico de calificación del grado de discapacidad, acreditando de forma fehaciente las
deficiencias permanentes que han dado origen al grado de discapacidad reconocido, a
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Decimocuarto. Solicitudes.
a) Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento,
debiendo acompañar a la solicitud certificado acreditativo de tal condición.
No será necesario presentar este certificado cuando la condición de discapacidad
haya sido reconocida en alguna de las Comunidades Autónomas que figuran en la
dirección http://administracion.gob.es/PAG/PID. En este caso, y previa conformidad del
interesado, el órgano gestor podrá verificar esta condición mediante el acceso a la
Plataforma de Intermediación de Datos de las Administraciones Públicas ofrecido a través
del servicio Inscripción en Pruebas Selectivas.
b) Las personas que figuren como demandantes de empleo durante, al menos, un
mes antes de la fecha de la convocatoria. Serán requisitos para el disfrute de la exención
que, en el plazo de que se trate, no hubieran rechazado oferta de empleo adecuado ni se
hubiesen negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación
o reconversión profesional y que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo
mensual, al Salario Mínimo Interprofesional.
Estos extremos deberán verificarse, en todo caso y salvo que conste oposición expresa
del interesado, por el órgano gestor mediante el acceso a la Plataforma de Intermediación
de Datos de las Administraciones Públicas ofrecido a través del servicio Inscripción en
Pruebas Selectivas.
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c) Las familias numerosas en los términos del artículo 12.1.c) de la Ley 40/2003, de
18 de noviembre de Protección a las Familias Numerosas. Tendrán derecho a una
exención del 100 por 100 de la tasa los miembros de familias de la categoría especial y a
una bonificación del 50 por 100 los que fueran de la categoría general. La condición de
familia numerosa se acreditará mediante el correspondiente título actualizado.
La aportación del título de familia numerosa no será necesaria cuando el mismo
haya sido obtenido en alguna de las Comunidades Autónomas que figuran en la dirección
http://administracion.gob.es/PAG/PID. En este caso, y salvo que conste oposición
expresa del interesado, el órgano gestor podrá verificar esta condición mediante el
acceso a la Plataforma de Intermediación de Datos de las Administraciones Públicas.
d) Las víctimas del terrorismo, entendiendo por tales, las personas que hayan sufrido
daños físicos o psíquicos como consecuencia de la actividad terrorista y así lo acrediten
mediante sentencia judicial firme o en virtud de resolución administrativa por la que se
reconozca tal condición, su cónyuge o persona que haya convivido con análoga relación
de afectividad, el cónyuge del fallecido y los hijos de los heridos y fallecidos.
El abono de los derechos de examen o, en su caso, la justificación de la concurrencia
de alguna de las causas de exención total o parcial del mismo deberá hacerse dentro del
plazo de presentación de solicitudes. En caso contrario se procederá a la exclusión del
aspirante.
En ningún caso, el pago de la tasa de los derechos de examen o la justificación de la
concurrencia de alguna de las causas de exención total o parcial del mismo, supondrá la
sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud de participación
en el proceso selectivo.
1. El Tribunal calificador de cada proceso selectivo figurará como anexo III de la
respectiva convocatoria.
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4. El Tribunal calificador actuará con sujeción a lo dispuesto en las Leyes 39/2015,
del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y 40/2015, de
Régimen Jurídico del Sector Público, y demás disposiciones vigentes.
En el acta de la sesión de constitución del Tribunal podrá acordarse que los miembros
titulares y suplentes de los mismos actúen de forma indistinta.
5. En ningún caso, y salvo las peculiaridades del personal docente e investigador, los
Órganos de Selección podrán estar formados mayoritariamente por funcionarios
pertenecientes al mismo Cuerpo o Escala que se ha de seleccionar.
6. Los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando concurra
alguna de las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre.
7. A efectos de comunicaciones y demás incidencias, cada convocatoria determinará
la sede del Tribunal.
8. Los Tribunales tendrán la categoría que corresponda al Grupo del Cuerpo o Escala
que se convoque, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 30 del Real Decreto 462/2002,
de 24 de mayo, de indemnizaciones por razón del servicio.
9. No podrán formar parte de los Órganos de Selección de personal funcionario el
personal de elección o designación política, los altos cargos, los funcionarios interinos, el
personal eventual, ni el personal laboral.
10. La pertenencia a los Tribunales u Órganos de Selección, será siempre a título
individual, no pudiendo ostentarse en representación o por cuenta de nadie.
11. Los Órganos de Selección deberán ajustarse a los principios de imparcialidad y
profesionalidad de sus miembros, y tenderán en su composición a la paridad entre hombres
y mujeres, en cumplimiento de lo establecido en el artículo 53 de la Ley Orgánica 3/2007 de
22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y en el artículo 60.1 del Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
1. El orden de actuación de los opositores será el que resulte del sorteo a que se
refiere el artículo 17 del Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la
Administración General del Estado y de Provisión de puestos de trabajo y promoción
profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, cuyo
resultado quedará recogido en las bases específicas de cada convocatoria.
2. Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, siendo
excluidos de la oposición quienes no comparezcan.
3. Una vez comenzado el proceso selectivo, los anuncios de celebración de los
restantes ejercicios se harán públicos, al menos, con doce horas de antelación, a la
señalada para su inicio, si se trata del mismo ejercicio, o con veinticuatro horas, si se trata
de uno nuevo. Estos anuncios se difundirán, al menos, en la página web del organismo
convocante, en los locales donde se haya celebrado el anterior y en la sede del Tribunal.
4. El Tribunal adoptará las medidas necesarias para garantizar que los ejercicios de
la fase de oposición que sean escritos y no deban ser leídos ante el órgano de selección,
sean corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes. El Tribunal podrá excluir
a aquellos opositores en cuyas hojas de examen figuren nombres, rasgos, marcas o signos
que permitan conocer la identidad de los autores.
5. En el caso de que el Tribunal haya acordado parámetros para la calificación de un
ejercicio, en desarrollo de los criterios de valoración previstos en las bases de la
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Igualmente, en las actas del órgano calificador, deberá quedar constancia del desglose
de las puntuaciones otorgadas y el cálculo de las mismas. En el caso de ejercicio tipo test,
deberá hacerse pública la plantilla de soluciones correctas utilizada por el Tribunal.
6. El Tribunal podrá requerir, en cualquier momento del proceso selectivo, la
acreditación de la identidad de los aspirantes. Asimismo, en cualquier momento del
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1. Certificado de servicios: En las convocatorias de acceso por promoción interna, los
aspirantes que superen la fase de oposición dispondrán de un plazo de veinte días hábiles,
contados a partir del día siguiente al de publicación de las listas de aprobados de la fase
de oposición, para presentar ante el órgano convocante una certificación expedida por los
servicios de personal de los Ministerios u Organismos donde presten o, en su caso, hayan
prestado sus servicios, en la que consten los méritos a valorar en la fase de concurso,
según modelo que figurará como anexo V de la correspondiente convocatoria específica.
Los méritos a valorar deberán poseerse a la fecha de la publicación de la convocatoria
en el «Boletín Oficial del Estado».
La no presentación de dicho anexo V en el plazo señalado supondrá la no valoración
al aspirante de la fase de concurso.
En el caso de funcionarios en servicio activo en la Administración del Estado en el
Cuerpo o Escala desde el que participen en el proceso, que no insten la valoración de
otros méritos que no sean los que figuren inscritos en el Registro Central de Personal, la
aportación de este certificado podrá ser suplida por la consulta y por parte de la
Administración de los datos obrantes en el mismo, que serán los que se tengan en cuenta
en la valoración de la fase de concurso. En el plazo señalado en el primer párrafo, el
candidato deberá dar su conformidad con la información que consta de su expediente en
el Registro Central de Personal, mediante anexo VI, que figurará en la correspondiente
convocatoria específica, dirigido al órgano convocante. El candidato podrá consultar la
información de su expediente mediante la extracción automática de un informe sobre su
expediente personal en el Portal Funciona.
2. Publicación de la valoración de méritos: El Tribunal calificador publicará en la
página web del organismo convocante, en el lugar o lugares de la celebración de la fase
de oposición, en la sede del Tribunal la relación que contenga la valoración provisional de
méritos de la fase de concurso, con indicación de la puntuación obtenida en cada mérito y
la total. Los aspirantes dispondrán de un plazo de diez días hábiles, a contar a partir del
siguiente al de la publicación de dicha relación, para efectuar las alegaciones pertinentes.
Finalizado dicho plazo, el Tribunal publicará la relación con la valoración definitiva de la
fase de concurso.
relación de aspirantes que la hayan superado, por orden de puntuación, en la página web
del organismo, en los locales en donde se haya celebrado la última prueba, así como en
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3. Si el proceso selectivo no consta de más fases que las de oposición o concurso-
oposición, a los aspirantes que hayan acreditado el cumplimiento de los requisitos exigidos
en la convocatoria se les nombrará funcionarios de carrera.
4. Si el proceso selectivo incluye una fase de curso selectivo y/o periodo de prácticas,
a los aspirantes que hayan acreditado el cumplimiento de los requisitos exigidos en la
convocatoria, se les nombrará funcionarios en prácticas, y a los que superen esta fase,
funcionarios de carrera.
5. Dicha relación se elevará a la autoridad convocante, que la publicará en el «Boletín
Oficial del Estado», disponiendo los aspirantes propuestos de un plazo de veinte días
hábiles, desde la publicación oficial, para la presentación de la documentación acreditativa
del cumplimiento de los requisitos exigidos en la convocatoria.
6. Los órganos de selección no podrán proponer el acceso a la condición de
funcionarios de un número superior de aprobados al de plazas convocadas, excepto
cuando así lo prevea la propia convocatoria.
7. La adjudicación de los puestos entre los aspirantes que superen el proceso
selectivo se efectuará según la petición de destino de acuerdo con la puntuación total
obtenida, excepto lo previsto en el artículo 9 del Real Decreto 2271/2004, de 3 de
diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de
trabajo de personas con discapacidad.
8. Los puestos de trabajo que vayan a ser ofrecidos como destino y que impliquen la
participación directa o indirecta en el ejercicio de las potestades públicas o en la
salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas,
quedarán reservados a los aspirantes de nacionalidad española.
Cada convocatoria podrá determinar que el órgano calificador del proceso selectivo
elabore, a la finalización del mismo, una relación de posibles candidatos para el
nombramiento como funcionario interinos del Cuerpo o Escala al que se corresponda a la
convocatoria, con la duración, características y funcionamiento que establezca en su caso
el órgano convocante.
Disposición derogatoria.