COMO SE CELEBRA UN PACTO COLECTIVO Y CUALES SON LOS PASOS

QUE SE DEBEN SEGUIR PARA ALCANZARLO

PRESENTADO POR

ADRIÁN NÚÑEZ CHAUDRUC. ID. 1811983279

LUZ NEIDER ROMAN FLOREZ. ID. 1721982975

JOHAN CAMILO ORTIZ ZAMORA. ID. 1220012653

LINA MARCELA RUBIO PARRA. ID. 1811983268

JUAN SEBASTIAN FIERRO VARGAS. ID. 1320010491

JACKELINE JARAMILLO CARDENA. ID. 1811983346

DERECHO LABORAL COLECTIVO Y TALENTO HUMANO

PROF. HENRY MIRANDA AREVALO

POLITECNICO GRAN COLOMBIANO

2019
 Introducción

Desde la perspectiva jurídico-laboral se han enmarcado situaciones que permiten generar

relaciones empleador-trabajador de una manera que no afecte el desarrollo de las
actividades productivas de una organización; es así como desde la Constitución Política de
Colombia se regula los aspectos correspondientes al derecho de negociación colectiva, lo
que permite al trabajador tener un amparo y/o una medida que cobije de alguna manera su
relación laboral.

La Organización Internacional del Trabajo dentro de sus facultades que le otorga la Ley
crea y ordena la protección del derecho colectivo, lo que hace que las negociaciones de tipo
administrativo sean equitativas y se pueda llegar a un fin que beneficien a las partes
involucradas en el proceso.

De acuerdo a lo anterior y para que los lectores conozcan más sobre el pacto colectivo se
realizará un aporte mediante un blog (https://sstderecholaboral.blogspot.com/2019/09/que-
es-pacto-colectivo.html ), este servirá de herramienta de consulta sobre pacto colectivo, así
se conocerán las diferencias entre un pacto colectivo y convención colectiva, adicional a esto se
publicaran noticias pertenecientes a este tema, esto con el fin de despejar dudas que se presenten
en Colombia y otros países.

La metodología que utilizaremos será publicaciones de fuentes confiables, así como

legislación aplicable nacional e internacional, material visual y audiovisual que nos ayude a
entender mejor acerca del pacto colectivo.

Planteamiento del problema

De acuerdo con la Constitución Política de Colombia, leyes, reglamentos, acuerdos,

resoluciones, convenios y demás actos administrativos que ordenen, modifiquen o
sustituyan todo lo que concierne al pacto colectivo, se hace necesario conocer a fondo
cuales son los elementos fundamentales que se requieren para crear un pacto colectivo, que
lineamientos se deben seguir en caso de agotar los recursos jurídicos y administrativos a
que haya lugar, así como también las últimas instancias a las cuales se pueden llegar al no
llegar a ningún acuerdo en común. Por lo anterior en el presente trabajo se quiere
evidenciar ¿Cómo se celebra un pacto colectivo y cuáles son los pasos que se deben seguir
para alcanzarlo?

Bibliografía

- https://actualicese.com/negociacion-colectiva-de-trabajo/
- http://polipactocolectivio.blogspot.com/p/opinion.html
- https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=3310
- https://books.google.es/books?
hl=es&lr=&id=TWhLYvk_mzgC&oi=fnd&pg=PA13&dq=pacto+colectivo&ots=UlHIatxu-
l&sig=Ahl1je3RHrRAizRMlT8mbXF2XYU#v=onepage&q&f=false
- http://www.mitramiss.gob.es/es/publica/pub_electronicas/destacadas/revista/numeros/
68/Est02.pdf