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SALUD OCUPACIONAL SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

 ISSAL LTDA

ISSAL LTDA

1. Es una empresa industrial y comercial de textiles, con 5 años de experiencia en el mercado.

2. MISIÓN: Satisfacer las necesidades del cliente interno y externo desarrollando, fabricando
y comercializando telas con precios competitivos.

3. VISIÓN: Ser en 2015, una empresa líder del mercado minorista de textiles, con precios
competitivos y presencia en el mercado nacional.

INFRAESTRUCTURA Tiene una sede ubicada en la ciudad de Bogotá, distribuida así: -

PLANTA: Un piso con 15 máquinas dentro de las cuales se tiene (hilatura, retorcido,
tejeduría, tintorería y estampación) –

ÁREA ADMINISTRATIVA: Edificio de 3 plantas (5 oficinas en 2da y 3cera planta).

Área Comercial: Primera planta del edificio (2 locales) -Bodega: 500 m2

4. Información Sociodemográfica de la población trabajadora Población Hombres Mujeres

Total Horario de trabajo 12 25 37 Administrativos y vendedores 6 11 17 Tres turnos
rotativos, incluyendo fines de semana: 6 am – 2pm , 2 pm – 10 pm a 6 am L – V: 8am – 5
pm Intendencia 3 5 8 L – V: 7am – 4 pm 21 41 62 Operarios Total El 80% de la población
trabajadora está entre los 20 y 35 años. El 1% es menor de 20 años, y el 19% restante es
mayor de 35 años y menor de 60. 2. Escoja uno de los subprogramas de Seguridad y Salud
en el Trabajo, estudiados en el material semanal: -Subprograma de Medicina Preventiva y
del Trabajo, o -Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial, o -Subprograma de
Saneamiento Básico Ambiental 3. Piense en mínimo 5 actividades que pueda implementar,
con los empleados de la compañía, de acuerdo al subprograma escogido. 4. Consigne las
actividades en el siguiente cuadro, redactando además una descripción detallada de la forma
cómo llevará a cabo la actividad en la empresa, y las formas en las que registrará lo
sucedido, para guardar como evidencia en el folder del subprograma
5. SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
ACTIVIDADES DESCRIPCIÓN DETALLADA Realización de exámenes médicos,
clínicos y paraclínicos para admisión. Se realizan para ubicación según aptitudes, periódicos
ocupacionales, cambios de ocupación, reingreso al trabajo, retiro y otras situaciones que
alteren o puedan traducirse en riesgos para la salud de los trabajadores. Se definen
estrategias, procedimientos y recursos destinados a detectar sistemáticamente la presencia de
indicadores de contaminación y efecto en los trabajadores, así como las concentraciones de
los Vigilancia epidemiológica contaminantes en los ambientes de trabajo, las condiciones en
las que se maneja, los hábitos de los trabajadores, el uso de los elementos de protección
individual y otros aspectos relacionados con la exposición ocupacional. Investigar accidentes
de Determinar sus causas y trabajo y analizar las establecer las medidas enfermedades
ocupacionales preventivas y correctivas necesarias. Primeros auxilios Establecer un plan de
capacitación en primeros auxilios que cubra el 10% de los trabajadores, los cuales estarán
distribuidos REGISTROS Remisiones, Ordenes de servicio y la historia clínica ocupacional
del paciente. Programas de Vigilancia epidemiológica Informes de investigación
Capacitación a los empleados

6. Promover actividades de recreación y deporte estratégicamente en diferentes turnos y frentes

de trabajo. Se Indicará el número, la ubicación y el listado de elementos que contiene cada
botiquín de primeros auxilios. Implementar actividades de recreación y deporte entre los
Programa de recreación y trabajadores, evitando el deporte consumo de bebidas alcohólicas.
5. Elabore un folleto informativo, por medio del cual, usted informe a los empleados y
directivos, de las actividades que se van a llevar a cabo en la empresa. Sea claro, haciendo
uso de un lenguaje atractivo para la comunidad, que les anime a participar de dichas
actividades programadas.

7. ISSAL LTDA LOS INVITA A REALIZAR LA SIGUIENTE JORNADA

MIERCOLES MAÑANA

08:00 APERTURA ACTIVIDAD

08:40 REFRIGERIO 09:00 A 11:30 CAPACITACION SALUD OCUPACIONAL.

TARDE 14:00 A 16:00 SIMULACRO ACCIDENTE LABORAL (FORTALEZAS Y

DEBILIDADES) JUEVES MAÑANA

08:00 ACTIVIDAD LUDICO-PEDAGOGICA

10:00 A 11:00 CAPACITACION USO ADECUADO DE LOS ELEMENTOS

PREVENTIVOS.

12:00 ALMUERZO
VIERNES MAÑANA 08:00 ELABORACION DE ENCUESTAS DE SATISFACCION
10:00 CLAUSURA Y ENTREGA DE INSENTIVOS

ANEXO

En el año 1950, se constituyó la primera sesión del Comité conjunto de la OIT/OMS sobre

salud ocupacional, estableciéndose en dicha sesión la definición operativa del término.

La salud ocupacional tiene como objetivos prevenir las enfermedades profesionales, proteger
a los trabajadores de los riesgos a su salud presentes en el ambiente laboral donde se
desempeñan, y establecer condiciones del medio ambiente adaptadas a las condiciones y
capacidades físicas y psicológicas de los trabajadores.1

En este contexto se definen 3 objetivos específicos:

Mantener y promover la salud y la capacidad de trabajo de los empleados.

Mejorar las condiciones del trabajo para favorecer la salud y la seguridad de los
trabajadores.

Desarrollar culturas y sistemas organizacionales que favorezcan la salud y la seguridad en el

trabajo, promoviendo un clima organizacional positivo, una eficiencia mayor y la
optimización de la productividad de la empresa.1

BIOGRAFIA TRABAJO E INVESTIGACION

http://es.wikipedia.org/wiki/Salud_ocupacional

http://www.slideshare.net/madeleineorrego/

http://www.slideshare.net/