ESTANDARES MINIMOS SG-SST

TABLA DE VALORES Y DE CALIFICACION

CICLO ESTANDAR ITEM DEL ESTANDAR VALOR

Recursos financieros,
técnicos, humanos y de
otra índole requeridos para 1.1.4 Afiliación al sistema
RECURSOS (10%) cordinar y desarollar el general de riesgos 0.5
Sistema de la Gestion de la laborales.
Seguridad y Salud en el
Trabajo (SG-SST)
(4%)

I. PLANEAR

2.1.1 Politica del Sistema

de Seguridad y Salud en el
GESTION INTEGRAL DEL
Politica de seguridad y Trabajo SG-SST
SISTEMA DE SEGURIDAD Y 1
salud en el trabajo. firmada,fechada y
LA SALUD EN EL TRABAJO
comunicada al
COPASST/vigia.

GESTION DE LA SALUD Condiciones de salud en el 3.1.2 Actividades de

(20%) trabajo. (9%) promoción y prevención 1
en salud.

II. HACER

4.2.5 Mantenimiento
GESTION DE PELIGROS Y Identificación de peligros, periodico de instalaciones,
evaluacion y valoracion de 4
RIESGOS (30%) equipos, máquina y
riesgos. (15%)
herramientas.

6.1.2 La empresa adelanta

auditoria por lo menos 1.25
una vez al año.

Verificacion del SG-SST Gestión y resultados del

III. VERIFICAR
(5%) SG-SST (5%)

6.1.4 Planificar auditoria

con el COPASST 1.25

7.1.1 Definir acciones de

promosión y prevención
con base en el resultado
2.5
del Sistema de Gestion de
la Seguridad y Salud en el
Acciones preventivas y Trabajo
correctivas con base en los
IV. ACTUAR MEJRAMIENTO (10%)
resultados del SG-SST
(10%)

7.1.2 Toma de medidas

preventivas, correctivas y 2.5
de mejora.
 Acciones preventivas y
correctivas con base en los
IV. ACTUAR MEJRAMIENTO (10%) resultados del SG-SST
(10%)

7.1.2 Toma de medidas

preventivas, correctivas y 2.5
de mejora.

TOTALES
Cuando se cumple con el item del estandar, la calificacion sera la máximadel respectivo item, de lo contrario su calificación sera igual a cero (0).
Si el estándar no aplica, se debera justificar la situación y se calificará con el porcentaje máximo del item inf¿dicado para cada estándar. En caso de no justi
El presente formulario es documento público, no se debe consiguar hecho o manifestaciones falsas y está sujeto a las sanciones establecidas en los articulo
Firma del empleador o contratante.
Firma del responsable de la ejecucion del SG-SST
 PUNTAJE POSIBLE
PESO PORCENTUAL
JUSTIFICACION
CUMPLE TOTALMENTE NO CUMPLE
JUSTIFICACION NO JUSTIFICA

4
x

15 x

9 x

15 x

10

x
 10

100
ificación sera igual a cero (0).
o para cada estándar. En caso de no justificarse la calificaión del estandar será igual a cero (0)
las sanciones establecidas en los articulos 288 y 294 de la ley 599 del 2000 (código penal colombiano)