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FASE COLABORATIVA
Tutor
ANGELA PATRICIA MONROY
Grupo 358016_36
LABORATORIOS INTRAPE
2019
ESTÁNDARES MÍNIMOS PARA EMPRESAS, EMPLEADORES Y
CONTRATANTES CON DIEZ (10) O MENOS TRABAJADORES,
CLASIFICADAS CON RIESGOS I, II ó III.
Asignar una persona que cumpla con el siguiente perfil: Solicitar documento soporte de
Asignación de El diseño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud la asignación y constatar la
persona que en el Trabajo, para empresas de menos de diez (10) hoja de vida con soportes, de la
diseña el trabajadores en clase de riesgo I, II, III puede ser persona asignada.
Sistema de realizado por un técnico en Seguridad y Salud en el
Gestión de SST Trabajo (SST) o en alguna de sus áreas, con licencia
vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo, que acredite
mínimo un (1) año de experiencia certificada por las
empresas o entidades en las que laboró en el desarrollo
de actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo y que
acredite la aprobación del curso de capacitación virtual
de cincuenta (50) horas.
Afiliación al Afiliación a los Sistemas de Seguridad Social en Salud, Solicitar documento soporte de
Sistema de Pensión y Riesgos Laborales de acuerdo con la afiliación y del
Seguridad Social normatividad vigente. pago correspondiente
Integral
Capacitación en Elaborar y ejecutar programa o actividades de Solicitar documento soporte de
SST capacitación en promoción y prevención, que incluya las acciones de capacitación
como mínimo lo referente a los peligros/riesgos realizadas/planillas, donde se
prioritarios y las medidas de prevención y control. evidencie la firma de los
trabajadores
Plan Anual de Elaborar el Plan Anual de Trabajo del Sistema de Gestión Solicitar documento que
Trabajo de SST firmado por el empleador o contratante, en el contenga Plan Anual de
que se identifiquen como mínimo: objetivos, metas, Trabajo.
responsabilidades, recursos y cronograma anual.
Evaluaciones Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales de Conceptos emitidos por el
médicas acuerdo con la normatividad y los peligros/riesgos a los médico evaluador en el cual
ocupacionales cuales se encuentre expuesto el trabajador. informe recomendaciones y
restricciones laborales.
Identificación de Realizar la identificación de peligros y la evaluación y Solicitar documento con la
peligros; valoración de los riesgos con el acompañamiento de la identificación de peligros;
evaluación y ARL. evaluación y valoración de los
valoración de riesgos. Constancia de
riesgos acompañamiento de la ARL –
acta de visita ARL.
Medidas de Ejecutar las actividades de prevención y control de Solicitar documento soporte
prevención y peligros y/o riesgos, con base en el resultado de la con acciones ejecutadas
control frente a identificación de peligros, la evaluación y valoración de
peligros/riesgos los riesgos.
identificados
EVALUACIÓN INICIAL- CICLO DE PLANIFICACION
EVALUACION INICIAL DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST)
A continuación, se encuentra definidos los criterios de la evaluación inicial, marque con “X” si
CT - Cumple Totalmente; CP –Cumple Parcialmente; NC – No Cumple
Nº CRITERIO CT CP NC OBSERVACIONES
1 Se ha identificado la normatividad X
vigente en materia de riesgos laborales
incluyendo los estándares mínimos de
SG-SST
2 Se ha realizado la identificación de los X
peligros, evaluación y valoración de los
riesgos; la cual debe ser natural
3 Se han definidos las medidas de X No se encuentra evidenciado todas las
prevención y control de acuerdo a la medidas preventivas y control utilizado
jerarquización (eliminación, sustitución, de acuerdo a la jerarquización.
controles de ingeniería, controles
administrativos, equipos y elementos de
protección)
4 Se ha evaluado la efectividad de las X No se encuentran en totalidad todos
medidas implementadas para controlar los reportes ni otro tipo de evidencias.
los peligros, riesgos y amenazas, que
incluya los reportes de los trabajadores Se recomienda hacer evaluación de
las medidas y contar con las
evidencias necesarias.
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REPRESENTANTE LEGAL
FECHA: XXXXXX
OBJETIVOS DEL SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO- CICLO DE PLANIFICACION
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FIRMA RESPRESENTANTE LEGAL
FECHA:
PLAN DE TRABAJO ANUAL EN SG-SST-CICLO DE HACER-APLICACION
META ACTIVIDAD RESPONSA- RECURSOS CRONOGRAMA
BLE Humanos Técnicos Financieros
Asignación de Gerente x x Mayo 2019
persona que diseña
el Sistema de
Gestión de SST
Definir y asignar el
presupuesto para Responsable X Mayo 2019
el SST del SG-SST
Creación de la
matriz de Responsable X Mayo 2019
requisitos legales del SG-SST
en SST
Elaboración de
programa de Responsable X Mayo 2019
capacitación en del SG-SST
SST
Implementacion Responsable x x Junio 2019
del plan de del SG-SST
Capacitación en Apoyo ARL
SST
Realizar el plan de
prevención, Apoyo de X Junio 2019
preparación y ARL,
respuesta ante una Responsable
emergencias del SG-SST
Realizar
evaluaciones Mayo, agosto
medicas Gerencia, noviembre 2019
ocupacionales de talento X X
ingreso, periódicas humano
y retiro
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RESPONSABLE DEL SG-SST GERENTE LABORATORIOS INTRAPE
ARL a la cual se
encuentra afiliada
la empresa.
Extinción de conato de Anualmente, con participación Jefe HSE o Jefe SST
incendio y manipulación de todo el personal de la de la empresa.
de extintores. empresa.
ARL a la cual se
encuentre afiliada
la empresa.
Uso de EPI Anualmente, personal que Jefe HSE o Jefe SST
manipula químicos o que ingresa de la empresa.
a sitios de almacenamiento de
químicos.
Charlas de promoción y Semanalmente, a todo el Jefe HSE o Jefe SST
prevención en materia de personal de la empresa. de la empresa.
salud.
Charlas preoperacionales Diariamente, a todo el personal Jefe HSE o Jefe SST
o prelaborales a los que labora en la empresa. de la empresa.
empleados.
Inducción y capacitación Cada vez que vaya a ingresar Jefe HSE o Jefe SST
al personal nuevo que personal nuevo a laborar o si de la empresa.
ingresa a laborar a la llegan visitantes a la empresa.
empresa o cuando hay
visitantes.
BIBLIOGRAFÍA
Resolucion 0312 Estándares mínimos del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST, Bogotá, D.C, 13 de febrero de
2019.
Ministerio de trabajo (2016). Guía técnica de implementación del SG
SST para Mi pymes. Recuperado
dehttp://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/51963/Guia+tecni
ca+de+implementacion+del+SG+SST+para+Mipymes.pdf/e1acb62b-
8a54-0da7-0f24-8f7e6169c178.