DERECHO ADMINISTRATIVO

SEMESTRE VI

Código Apellido Nombre

469212 Alzate Bedoya Heyderman Camilo
515430 Arredondo Henao Johan Stivens
521971 Borja Sanchez Kelly Vanesa
522559 Cardona Ruiz Juan Pablo
525127 Duque Herrera Mariela De Jesus
508317 Franco Hernandez Daniela
524736 Galvis Escobar Juan Pablo
524754 Giraldo Rivera David Steven
524834 Giraldo Triana Francisco Javier
516170 Guerrero Moreno Andres Eduardo
524259 Henao Llanos Diego Fernando
516861 Hernandez Betancur Maryury
523957 Jimenez Jaramillo Paola Andrea
524626 Londono Ramirez Sonia Yaned
507879 Lopez Lopez Alejandro
524498 Montoya Grajales Diana Patricia
520288 Murillo Henao Maria Camila
517254 Padilla Aponte Leidy Julieth
516069 Ramirez Ortiz Keisy Damara
523844 Rodriguez Londono Mayra Alejandra
522911 Rojas Navarrete Nestor Enrique
521410 Valero Angel Esteban
472648 Viveros Caicedo Jirlenza
 DERECHO ADMINISTRATIVO
SEMESTRE VI

Tema
EL FENOMENO DE LA DESCENTRALIZACIÓN
¿POR QUÉ LOS PERJUICIOS INMATERIALES SE PRESENTAN EN SALARIOS MÍNIMOS? ¿CUÁL ES SU TASACIÓN?
ANÁLISIS DE LA REVOCATORIA DIRECTA FRENTE A SU CONSTITUCIONALIDAD
CONTROL DE CONTRATOS ESTATALES, UNA PROPUESTA PARA CONTROLAR LA CORRUPCIÓN
TEORÍA DEL DAÑO ESPECIAL
LA FUNCIÓN PÚBLICA UNA EXCEPCIÓN A LAS DISPOSICIONES LABORALES
DIFERENCIAS JURISPRUDENCIALES ENTRE LOS CONSORCIOS Y LAS UNIONES TEMPORALES
EL SILENCIO ADMINISTRATIVO COMO CAUSAL DE RESPONSABILIDAD EXTRACONTRACTUAL DEL ESTADO
TEORÍA DEL RIESGO EXCEPCIONAL
¿DEBE AMPLIARSE EL PERIODO CONSTITUCIONAL DEL PRESIDENTE, GOBERNADORES Y ALCALDES A 6 AÑOS?
¿ES NECESARIA UNA REESTRUCTURACIÓN DE LOS ORGANISMOS NACIONALES EN ÉPOCAS DE CRISIS?
LA CADUCIDAD COMO SANCIÓN
DIFERENCIAS ENTRE RESPONSABILIDAD OBJETIVA Y SUBJETIVA
LA VULNERACIÓN DEL DEBIDO PROCESO COMO CAUSAL DE NULIDAD
¿EXISTEN DIFERENCIAS ENTRE LA RESPONSABILIDAD DISCIPLINARIA PARA EMPLEADOS PÚBLICOS, CONTRATISTAS Y TRABAJADORES OF
LA NOTIFICACIÓN DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS, ¿ES EL AVISO INCONSTITUCIONAL?
EL CONTRATO ESTATAL COLOMBIANO: UNA MIRADA DE DERECHO COMPARADO CON ARGENTINA
PRINCIPIO DE TRANSPARENCIA: ¿UNA REALIDAD?
LA FALSA MOTIVACIÓN COMO CAUSAL DE NULIDAD
¿LAS SUPERINTENDENCIAS CUMPLEN SU FUNCIÓN DE VIGILANCIA?
¿SE REQUIEREN MÁS REQUISITOS PARA CONTRATAR EN URGENCIA MANIFIESTA?
LA FORMA IRREGULAR COMO CAUSAL DE NULIDAD
DEBEN SER MÁS EXIGENTES LOS REQUISITOS O PROCEDIMIENTOS PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL DEL ESTADO