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TALLER #3
1. Suponga que se administra un test de aptitud a todos los aspirantes a puestos oficiales de
una región. Se elige al azar una muestra de 50 aspirantes y estos son los resultados:
Yi-1 - Yi ni Ni hi Hi yi
11 - 25 1 1 0.02 0.02 18
25 - 39 9 10 0.18 0.20 32
39 - 53 20 30 0.4 0.60 46
53 - 67 11 41 0.22 0.82 60
67 - 81 7 48 0.14 0.94 74
81 - 95 2 50 0.04 1 88
50 1
25
20
15
Histograma
Polígono de frecuencias
10
0
18 32 46 60 74 88
c. Construya la ojiva.
Ojiva
60
50
40
Ni
30
20
10
0
11 -- 25 25 - 39 39 - 53 53 - 67 67 - 81 81 - 95
Mediana: 39+14((25-10)/20)
Mediana= 39+10.5=49.5
Coeficiente de variación:
Hombres: 6,8 ; 9,1 ; 8,0; 8,8 ; 9,59 ; 7,90 ; 8,0 ; 8,0 ; 8,3 ; 10,0 ; 6,0 ; 6,5
Mujeres: 7,0 ; 7,1 ; 7,4 ; 7,3 ; 7,0 ; 7,5 ; 7,2 ; 7,15 ; 6,9 ; 6,8 ; 7,0 ; 7,3
Realice un análisis descriptivo de los datos que incluya gráficos y las medidas descriptivas
adecuadas para investigar si realmente el dueño tiene razón en lo planteado.
Yi-1 - Yi ni Ni hi Hi yi
6.0 - 7.0 3 3 0.25 0.25 6.5
7.0 - 8.0 4 7 0.33 0.58 7.5
8.0 - 9.0 2 9 0.16 0.74 8.5
9.0 - 10.0 3 12 0.25 0.99 9.5
12 0.99
Yi-1 - Yi ni Ni hi Hi yi
6.8 - 7.0 5 5 0.41 0.41 6.9
7.0 - 7.2 2 7 0.16 0.57 7.1
7.2 - 7.4 4 11 0.33 0.90 7.3
7.4 - 7.6 1 12 0.09 0.99 7.5
12 0.99
La teoría del gerente estaba errónea, en realidad las mujeres tienden a puntuar un poco
mejor su servicio, o al menos así es en promedio.