Facultad de Ciencias Empresariales

Ética Profesional

Actividad 3

Presenta
Oscar Alejandro Barrera Boboya Id: 545134
Maryerli Fernanda Bermudez León Id: 532309
Eliana Roció Martínez Id:533119
Erika Yined Leiva Calle Id: 533115

Docente
Maria Gloria Mora Aroca

Nrc: 1075

Villavicencio Meta Colombia Septiembre, 2019

Presentación problema ético a nivel organizacional o empresarial

Eliana Rocio Martinez Gil ID: 533119
Erika Yined Leiva Calle ID: 533115
Integrantes Maryeli Fernanda Bermudez Leon ID:
Oscar Alejandro Barrera Boboya ID: 545137
Aspecto o situación problemática a nivel ético en el contexto organizacional o empresarial (Experiencia personal de
algún integrante del grupo en su ámbito laboral).
UNA CRISIS ETICA LABORAL
FOXCONN
Más de 300 trabajadores de la fábrica de productos como la Xbox de Microsoft el IPAD de APPLE, amenazan
con suicidarse, la compañía china Foxconn levanto una intensa polémica en el año 2010 en torno a las
condiciones laborales de los trabajadores debido al acoso laboral que se estaba ocasionando allí, lo cual esta
empresa se dedicaba a crear dispositivos electrónicos que suministraba piezas importantes para las principales
marcas de EE.UU.
El estrés laboral fue el causante de que más de 18 trabajadores se quitaran la vida, ellos laboraban 13 horas
diarias más turnos periódicamente bajo presión no tenían derecho a descansar, documentando así docenas de
violaciones a los derechos laborales, el no pago de los salarios las remuneraciones no eran suficientes para cubrir
los gastos básicos de vida.

La fábrica quería producir como fuera sin tener en cuenta la afectación de los empleados, la empresa buscaba
beneficios a costa de la explotación de los trabajadores para obtener rentabilidad sin pensar en los daños que
ocasionaban. El cual esto delato un escándalo mundial para tratar de darle solución al inconveniente, esta fábrica
ha sido blanco de muchas críticas entorno a los suicidios de algunos trabajadores.

Nivel de afectación de la situación

Contexto (lugar o ambiente empresarial u
organizacional)
Agentes (víctimas o responsables del
problema)
Consecuencias (efectos presentados a
causa del problema ético a nivel
organizacional)
Esto fue en china como ya saben que la innovación que ellos
manejan para crear tecnología es fantástica, pero como podemos
evidenciar estas problemáticas con nuestro contexto ejemplo la
empresa sociedad empresarial del meta S.A, es una empresa muy
reconocida por la venta de juegos de azar y servicios múltiples, está
sucediendo en el momento que los clientes ganan premios la empresa
se ve obligada a pagar; pero por las afectaciones externas a la
empresa afecta así la venta y lo suficiente para que la empresa
produzca, y se ve obligada a presionar a las asesoras de ventas
haciéndolas caer en un estrés laboral terrible al punto de que las
cosas no fluyan obligando a vender, amenazando con cambiar de
punto más bajo.
Debido a todas esas consecuencias las empleadas se han retirado
dejando el trabajo, lo cual ya no se sienten cómodas y la empresa
quedando sin empleados.
Las víctimas fueron los trabajadores llegando al punto de ocasionar
tragedias que afecto su vida y la de la familia.
El principal responsable de toda esta tragedia es la fábrica de
Foxconn que por la avaricia de obtener resultados en la producción
involucraba a los trabajadores no sabiendo llevar un buen manejo.
De acuerdo al éxito de esta empresa y esfuerzos y de tratar de
sobrepasar los límites para llegar al punto de que la empresa triunfe
es inevitable estas consecuencias llegaron a ser trascendentales y
bastantes desastrosas en este caso suicidios en las inhumanas
condiciones en las que los sometían por la presión y extenuación en
las horas laborales, afectando a todo el círculo familiar en donde
sometían a sus trabajadores a vivir en condiciones inhumanas sin
derecho a ver a sus familiares, allí también no solo los suicidios si no
 a los demás trabajadores de tanto estrés y presión empezaban a tener
problemas mentales y musculares en donde estaban violando sus
derechos laborales.
Teniendo en cuenta que se estaban violando los derechos laborales
diferentes medios de comunicación de varios países se vieron en la
obligación de llegar a esta empresa y cubrir todo, Uno de estos
últimos reportajes se publicó en el diario Shanghai Evenining News,
que narraba la experiencia vivida por un periodista que se infiltró
Afectación local, nacional e internacional
durante diez días en la planta industrial que tiene la empresa en la
(posibles secuelas éticas o morales a nivel
ciudad de Taiyuan. El periodista cuenta a modo de diario su estancia
organizacional)
durante 10 días, siete de formación y tres de trabajo efectivo. "La
primera noche en el dormitorio de Foxconn fue una pesadilla. Toda
la estancia olía a basura y cuando abrí mi taquilla salieron de allí un
montón de cucarachas. Las sábanas estaban sucias y llenas de
ceniza", cuenta este periodista.
Tipo de afectación en el ámbito ético (referenciar algunas de las categorías aristotélicas cuestionadas en el problema).

Las problemáticas que afectan los conceptos Aristotélicos del Bien, la felicidad y la ausencia de Etica.

 Se fe afectado el BIEN, debido que los empleados se exponen a urdas horas de trabajo, exponiendo su
salud y la estabilidad mental pues están todo el día pensando en cumplir con sus obligaciones y tienen
pocas horas de descanso. Y lo anterior a llevado a tal punto que tenga que suicidarse.

 La Felicidad se ve afectada debido a que los empleados de la empresa no pueden pensar en otra cosa que
no sea el trabajo, debido a las horas extras que trabajan no tienen tiempo de pasar con la familia y cuando
tienen tiempo libre se la pasan descansando.

 La ausencia de Ética, esta se ve reflejada en los dueños y jefes de la empresa de Xbox de Microsoft el
IPAD de APPLE, porque son ellos los que sobrecargan de trabajo a los empleados, haciéndolos quedar
hasta tarde por un sueldo. El dueño de los empleados también carece de ética moral pues están pensando
en vender y ganar más dinero y no en la salud de empleados pues exponen demasiado con las sobre carga
de trabajos y no tienen en cuenta que deben pensar también en el empleado, pues son estos los que en
carga de la producción y elaboración de los productos que luego van a vender.
 Bibliografía

https://www.genbeta.com/activismo-online/caso-foxconn-la-fabrica-del-ipad-y-los-suicidios-que-ensombrece-su-
lanzamiento

https://www.lainformacion.com/mundo/foxconn-la-fabrica-de-apple-en-la-que-los-trabajadores-se-
suicidan_oidt8CTkyBlc0HDAhTYL15/

https://www.astro-ideas-profesional.com/l/analisis-de-astrologia-empresarial-el-caso-de-foxconn-y-el-ultimo-modelo-e-
iphone/

https://es.wikipedia.org/wiki/Foxconn

https://cnnespanol.cnn.com/2012/03/29/auditoria-de-foxconn-revela-explotacion-laboral/