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General
• Identificar y describir activos estratégicos de la información, tales como datos
maestros, operacionales, no estructurados y de análisis.
Específicos
• Elaborar un modelo de datos conceptual con aquellas entidades estratégicas
de la organización.
• Identificar el modelo de madurez de la organización
• Describir el gobierno de información de la organización.
FUNDAMENTACIÓN TEÓRICA
1.4.1. Control de cambios: Para determinar cuál plataforma es afectada para aplicar
cambios de acuerdo con lo analizado.
1.4.2. Operación: Para analizar la continuidad del servicio frente al cliente en todos
los servicios administrados.
1.4.3. Gestión de capacidad: Extraer información de los informes y realizar una
predicción de crecimiento en los activos analizados.
1.4.4. Gestión administrativa: Donde se pueden verificar los memorandos de los
comportamientos que han tenido los empleados reportados, y a partir de ellos
hacer un estudio para reducir los problemas que se estén generando.
1.4.5. Hallazgos: Importante para analizar las posibles mejoras de eventos
evidenciados resaltados o representados.
1.4.6. Control y monitoreo: Permite predecir eventos repetitivos que se pueden
automatizar
2. ELABORE UN MODELO DE DATOS CONCEPTUAL CON AQUELLAS ENTIDADES ESTRATÉGICAS
RECONOCIDAS EN LA ORGANIZACIÓN.
Gestion Administrativa
Valida el talento humano
Proporciona una claridad Valida el cumplimiento del
Define la norma para este siempre con una Verificar falencias para ser Manejo del personal y
de los gastos menores que contrato con los
gestionar el servicio actitud positiva frente a la mejoradas control de sus ausencias
surgen en el día a día colaboradores
labor encargada
Gestion de operación
Define y
Reconocer los Cuidar la
programa
incidentes para Pasos a información con Administración de Calidad y Continuidad del Gestión de Gestión de
cambios en las Gestión de riesgo
evitar futuras producción políticas y datos procedimientos servicio capacidad peticiones
plataformas
fallas restricciones
administradas
Control
Para definir el nivel de madurez se identificó las buenas prácticas y las falencias
que se tienen en la organización.
• Actividades descoordinadas
• Actividades con desconocimientos para realizar paso a paso
• Saltos de autorizaciones
• No hay personas definidas por cada área para aprobación de los diferentes
cambios como (cambios de emergencia, cambio estándar, cambo normal
Permitir que las personas encargadas de realizar los informes tengan acceso a los
datos de acuerdo con las políticas definidas, de esta forma se tendrá un insumo
para identificar algún factor relevante o para exponer el estado actual de los activos.
Tener un gobierno de datos ayuda a validar que la información sea confiable y que
esta no tenga incoherencias, lo anterior proporciona informes completos, correctos
y confiables frente a un cliente o una petición interna de la organización
Actualmente las demandas de información son muy altas, hay aspectos donde la
información se debe manejar en tiempo real, en otras la información debe cumplir
un mínimo de condiciones que son: disponibilidad, consistencia y seguridad,
teniendo estos tres pilares dentro de nuestra información cumplen con las
demandas actuales y serian factores claves que podrían ayudar a cumplir iniciativas
actuales de la organización
https://blog.powerdata.es/el-valor-de-la-gestion-de-datos/bid/406201/qu-es-el-
gobierno-de-datos-y-por-qu-lo-necesito
https://fucn.instructure.com/courses/4056/pages/unidad-2?module_item_id=25033
Libro: Momo escribir textos académicos según normas internacionales APA, IEEE,
MLA, VANCOUVER e ICONTEC. Francisco Moreno C, Norma Marthe Z, Luis
Alberto Rebolledo S. Ediciones uninorte Barranquikka (Colombia) 2010