RIESGO FÍSICO

Temperaturas extremas

Blas Guillen de la Hoz

Rodrigo Eugenio Salcedo Zapata
Cindy Arrieta Morón
Yorlenys Urdaneta Pretell

Corporación Universitaria Minuto de Dios

Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo,

Riesgo Físico (16482)
Corporación Universitaria Minuto de Dios, Carrera 53 #74-110, El Prado

Contacto: blas.guillen@uniminuto.edu.co
Rodrigo.salcedo@uniminuto.edu.co
Yorlenys.urdaneta@uniminuto.edu.co
Cindy.arrieta-m@uniminuto.edu.co
OBJETIVO GENERAL

Identificar las características de las temperaturas extremas, los efectos sobre la salud,
límites permisibles y la normatividad aplicable.

OBJETIVO ESPECIFICO

 Identificar las fuentes y peligros de las temperaturas extremas

 Establecer controles de las temperaturas extremas

 Aplicar la normatividad según el riesgo.

 Efectos y causas en la salud.

 Implementar medidas de mejoras en los procesos para disminuir las

enfermedades laborales por altas temperaturas

 TEMPERATURAS EXTREMAS

Las temperaturas extremas tienen una especificidad propia en el campo de la higiene

industrial, debido a una serie de factores entre los cuales cabe destacar.
La asociación del calor y frio como agentes potenciales de generar riesgos profesionales y/o
con problemas de confort térmico; lo que lleva en algunas ocasiones, a cierta confusión
sobre lo que se pretende evaluar, si es el confort o un riesgo profesional; aunque es evidente
que cuando se presenta el riesgo profesional, este va acompañado por el di confort, pero no
necesariamente lo contrario.

Otro de los aspectos que es necesario tener en cuenta, es el relacionado con los efectos
derivados de la exposición a temperaturas extremas, debido a que muchos de los síndromes
que producen, son reversibles y pueden aparecer en espacios cortos de tiempo, a diferencia
de otras enfermedades profesionales, cuya aparición se da después de exposiciones crónicas
y su extinción es lenta o imposible.
 FUENTES GENERADORAS

Pueden ser uno de tantos procesos generadores de altas temperaturas.

• Las principales fuentes de calor son:

 Radiación solar

 La temperatura del aire

 El viento

 Las maquinas

 Los procesos (ejemplo: trabajo musculares)

• Las principales fuentes de frio son:

 Cuartos fríos de carnicerías

 Buceadores

 Cuartos fríos de floricultura

 Frigoríficos

 Fábricas de hielo seco

PREVENCIÓN Y CONTROL DE LAS ALTAS TEMPERATURAS

¿Cómo se puede actuar para disminuir el calor y frio y/o sus efectos en el trabajador?
Se puede o se debe actuar en la fuente generadora, en el medio transmisor o en el
trabajador, de acuerdo con las condiciones y los recursos con que se cuente.
Básicamente consiste en alejar al trabajador de la fuente de calor o de interponer materiales
poco conductivos del calor entre la fuente y el trabajador. Entre estos se mencionan los
siguientes:
 Medidas de control en el calor:

 Sistema de ventilación general

 Equipos de aire acondicionado

 Establecer periodos de descanso en recintos cerrados

 Limitar la carga física de trabajo, programando las tareas más duras, durante
los periodos más fríos de trabajo.

 Dotación adecuada para el calor.

Su control se puede hacer disminuyendo la carga metabólica resultante de la actividad

física, fortaleciéndolo de ropas poco abrigadas y por el contrario colocándole indumentaria
que lo conduzca al calor mientras labora. Como medidas de control se sugieren:

 Medidas de control en el frio:

 Mantenimiento periódico y preventivo de los congeladores y maquinarias

 Verificar la temperatura ambiente de los cuartos fríos.

 Comprobar el buen funcionamiento de los termómetros.

 Permanencia corta del personal de trabajo en los cuartos fríos.

 Pausas activas para prevenir el entumecimiento de los músculos.

CAUSAS DE LAS ALTAS TEMPERATURAS

Efectos sobre el organismo humano.

La exposición a las temperaturas altas en los puestos de trabajo, altera el funcionamiento
orgánico presentando los siguientes síntomas:
 Agotamiento.
  Anhidrosis

 Aumento de la frecuencia cardiaca

 Hipotermia

 Congelamiento en la piel superficial

 Deficiencia circulatoria y muscular

 Deshidratación

 Estrés térmico

 Quemaduras por congelamiento

 Perdida de miembros por congelamiento

 Paro cardiaco

CARACTERIZACIÓN DE LA TEMPERATURA ALTA

En nuestro medio, las posibilidades de estrés calórico son más frecuentes que por frío. En
ello está involucrado mucha más que la realización de una serie de mediciones de la
temperatura. Siempre que existan más diferencias de temperatura entre dos o más cuerpos,
puede transferirse calor. La transferencia de calor siempre se producirá desde el cuerpo u
objeto de mayor temperatura hacia el de temperatura más baja. Existen dos fuentes de calor
de gran importancia para la realización de trabajos en un ambiente caliente: el generado
internamente por el metabolismo y el calor externo impuesto por el ambiente.

VALORES LIMITES PERMISIBLES DE EXPOSICIÓN AL CALOR

Trabajo régimen de descanso Carga de trabajo
Liviano Moderado Pesado
Continuo 30,0 26,7 25,0
75% de trabajo 25% de descanso cada hora 30,6 28,0 25,9
50% de trabajo 50% de descanso cada hora 31,4 29,4 27,9
25% de trabajo 75% de descanso cada hora 32,2 31,1 30,0
 LIMITES MÁXIMOS DIARIOS DE TIEMPO PARA EXPOSICIÓN A
TEMPERATURAS BAJAS
Ámbito de temperatura Exposición máxima diaria
en
grados centígrados
0 a -18 Sin límites siempre que la persona esté vestida adecuadamente
-18 a -34 Tiempo total de trabajo: 4 horas, alternando 1 hora dentro y
una fuera del trabajo.
-34 a -57 Dos períodos de 30 minutos cada uno, con intervalos de por lo
menos 4 horas. Tiempo total de trabajo permitido a baja
temperatura 1 hora. También periodos de 15 minutos y máximo
4 periodos por jornadas de 8 horas o 1 hora cada 4 con un
factor de enfriamiento bajo, por ejemplo, sin viento.
-57 a 73 Tiempo máximo permisible de trabajo: 5 minutos durante un
día 8 horas de trabajo. Para estas temperaturas extremas se
recomienda el uso de cascos herméticos que cubran totalmente
la cabeza, equipados con un tubo respirador que pase por
debajo de la ropa hasta la pierna para precalentar el aire.

NORMATIVIDAD LEGAL

 RESOLUCIÓN 2400 DE 1979 (mayo 22) ministerio de trabajo y seguridad social

 RESOLUCIÓN 2400 DE 1979 (mayo 22) ministerio de trabajo y seguridad social

por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad

en los establecimientos de trabajo

 DECRETO 2090 DE 2003 (julio 26) Diario Oficial No. 45.262, de 28 de julio de

2003 MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL

 DECRETO 2222 DE 1993 (noviembre 5) Por el cual se expide el Reglamento de

Higiene y Seguridad en las Labores Mineras a Cielo Abierto.

  Guías y Notas Técnicas del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el

Trabajo (INSHT) - Guía Técnica del INSHT

 Ley 9/1979 por el cual se dictan medidas sanitarias; Art 107- Art 108 – y Art 109
.