INSTRUCTIVO

PROGRAMA DE
PREVENCIÓN ANTE EL
CORONAVIRUS
2020
1. OBJETIVO

Brindar la prevención y promoción de la salud sobre el Coronavirus (COVID-19) en el

ámbito laboral, así como medidas sobre la organización del trabajo que se encuentran
ya previstas en el marco normativo laboral vigente.

2. ALCANCE

Este Instructivo es aplicable a la oficina principal y a todas las instalaciones donde

opera GRIFERIA INDUSTRIAL Y COMERCIAL NC. S.R.L, incluyendo sus subcontratistas y
proveedores.

3. MARCO Y REFERENCIA LEGAL

 Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su modificatoria Ley Nº 30222.

 D.S. N° 005-2012-TR, Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su
modificatoria D.S. Nº 006-2014-TR.
 R.M N° 055-2020-TR, Guía para la Prevención ante el Coronavirus (COVID-19) en el
Ámbito Laboral.
 R.M. N° 039-2020-MINSA, Documento Técnico: “Plan Nacional de preparación de
Respuesta Frente al Riesgo de Introducción del Coronavirus 2019 – nCoV”.
 R.M. N° 239-2020-MINSA, Lineamientos para a vigilancia de la salud de los
trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19

4. RESPONSABILIDADES

 Gerente General
Responsable de aprobar los recursos necesarios para la implementación del Programa
de prevención contra el Coronavirus en la oficina principal y en todas las instalaciones
donde opera la empresa.
 Jefe de planta
Responsable de aprobar, gestionar, implementar, ejecutar, supervisar y revisar el
programa. Velar por el cumplimiento del mismo de acuerdo a los parámetros
indicados.
 Jefe de SSOMA
Responsable de la supervisión e inspección del cumplimiento de las fases del
programa, implementación y ejecución.
 Comité de seguridad y Salud en el trabajo
Son los encargados de gestionar, revisar, aprobar y supervisar el cumplimiento del
presente programa.
 Los Trabajadores en general
Cumplimiento del presente programa de prevención de Coronavirus.

5. DEFINICIONES
 TÉRMINO DEFINICIÓN
COVID-19 es una enfermedad respiratoria nueva que se identificó
Coronavirus por primera vez en Wuhan, China. Actualmente, la propagación se
da principalmente de persona a persona.
Si los trabajadores que están "resfriados" refieren que han estado
Caso Sospechoso en contacto con personas que fueron diagnosticadas como casos
confirmados de Coronavirus (COVID-19)

Caso Confirmatorio Caso sospechoso en que la prueba específica para COVID-19,

resultó POSITIVO.
Centro de Salud Edificio destinado a la atención sanitaria de la población.
Paciente Enfermo Persona enferma que es atendida por un profesional de la salud

6. PROCEDIMIENTO

6.1 PROMOCIÓN DE BUENA HIGIENE Y PREVENCION

a. Implementar jabón líquido para el correcto lavado de manos (mínimo 20

segundos) en los SS. HH.
b. Realizar la limpieza de máquinas, cerraduras, grifos de agua y superficies
(mesas, teclados, teléfonos, etc.) con alcohol isopropílico o desinfectante.
c. Evitar el saludo con mano y beso entre los colaboradores de la sede o
visitantes.
d. Evitar tocarse los ojos, nariz y la boca con la mano sin lavar.
e. Cubrirse la nariz y boca con el antebrazo o pañuelo desechable al estornudar o
toser.
f. Proporcionar mascarillas para su uso permanente dentro del centro de
trabajo.
g. Mantener la distancia social mínima de 1 metro con los demás colaboradores.
h. Ambiente de trabajo adecuadamente ventilado.
i. Medición de temperatura al ingreso y salida de todas las personas, ya sean
colaboradores o no.

6.2 PACIENTE CON CASO SOSPECHOSO

a. En caso un trabajador presente los siguientes antecedentes y síntomas de

coronavirus, considerando que pueden aparecer de 1 a 12 días después de la
exposición al virus.

Antecedentes:
- Haber estado en zonas y en contacto con casos confirmados de
coronavirus.
- Tener algún familiar con COVID -19 POSITIVO.

Síntomas Comunes:
 - Congestión y secreción nasal
- Tos
- Dolor de garganta Casos Graves:
- Fiebre > 38º
- Dificultad para respirar (disnea)
- Neumonía

Debe notificar a su jefe inmediato, Recursos Humanos y al Área de SSOMA

para comunicarse por los siguientes medios:

- Teléfono: 113 (línea gratuita desde cualquier operador) Lima y provincias

- WhatsApp (Minsa): 952-842-623
- Email: infosalud@minsa.gob.pe

6.3 PACIENTE CON CASO CONFIRMADO

a. Todo trabajador con COVID-19 POSITIVO en cuarentena domiciliaria, no

podrán ingresar a la sede hasta el alta médica por el personal de Salud del
MINSA o clínica particular.
b. En caso el trabajador con COVID-19 POSITIVO y se encuentre hospitalizado, no
ingresará a la sede hasta el alta médica de la institución de salud pertinente.

6.4 RETORNO DE VACACIONES

a. Los trabajadores que retornan de vacaciones y SI ha estado en contacto con

personas con COVID-19 positivo debe notificar (email, teléfono) al jefe
inmediato, Recurso Humanos y el área de SSOMA.
SI presenta síntomas debe comunicarse al 113. En caso NO presente síntomas,
debe realizar el control de temperatura corporal por lo menos 2 veces al día
durante 14 días en su domicilio para su retorno laboral (EVALUAR
TELETRABAJO para puestos administrativos o afines).
b. Los trabajadores que retornan de vacaciones y NO ha estado en contacto con
personas con COVID-19 positivo y NO presentan síntomas podrán ingresar a
sus realizar sus actividades.
c. Los trabajadores que retornan de vacaciones y NO ha estado en contacto con
personas con COVID-19 positivo y SI presenta síntomas debe notificar al 113
desde su domicilio y a su jefe inmediato, Recurso Humanos y el área de
SSOMA.

6.5 VISITAS

a. En el caso de visitas a los ambientes laborales, debe informar al contacto de

ingreso y al Área de SSOMA por vía email o teléfono lo siguiente:
- SI ha estado en contacto con personas con COVID-19 positivo y SI presenta o
NO síntomas, NO podrá ingresar (realizar videoconferencia)
 - NO ha estado en contacto con personas con COVID-19 positivo y NO presenta
síntomas SI podrá ingresar.
- NO ha estado en contacto con personas con COVID-19 positivo y SI presenta
síntomas NO podrá ingresar (realizar videoconferencia)

7. ANEXOS

 Anexo 1 – Adenda a contrato de trabajo para cambio de modalidad de presencial a

teletrabajo.