PERFIL DEL CARGO

CARGO Auxiliar de nómina

ÁREA O
Contable y financiero
PROYECTO
OBJETO O ROL DEL CARGO: Auxiliar que se encargue de apoyar el proceso
de Nómina y Seguridad Social, de forma eficiente y eficaz.

REQUISITOS DEL CARGO

DESCRIPCIÓN
EDUCACIÓN Técnico o Tecnólogo en Contabilidad, o áreas afines
1 año de experiencia en manejo de Nómina y Seguridad
EXPERIENCIA
Social
COMPETENCIAS DEL CARGO
COMPETENCIAS DESCRIPCIÓN
Orientación al servicio
CORPORATIVAS Trabajo en equipo
Comunicación asertiva
Trabajo bajo presión
Eficiencia
ESPECIFICAS DEL
Atención al detalle
CARGO
Multitarea
Trabajo colaborativo

CONOCIMIENTOS
CONOCIMIENTO ESPECIFICACIÓN
Software Tener manejo de software contable, que le permita una
contable mejor adaptación a la labor.

Este documento es de uso restrictivo y sólo podrá reproducirse parcial o totalmente bajo la autorización de
la Fundación Universidad de Antioquia
F-TH-08 Aprobado: 19-07-2018
Versión 05
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CONOCIMIENTOS
CONOCIMIENTO ESPECIFICACIÓN
Legislación Conocimientos en legislación laboral (prestaciones sociales,
laboral horas extras, recargos, seguridad social, entre otras)
Manejo de Excel intermedio como herramienta para facilitar
Excel
la operación del proceso

DOTACIÓN
TIPO DE DOTACIÓN DESCRIPCIÓN CANTIDAD
N/A N/A N/A

RESPONSABILIDADES Y/O FUNCIONES

1. Realizar envío de colillas de pago quincenal.
2. Efectuar la liquidación de nómina de los diferentes centros de costos.
3. Ingresar novedades al sistema de nómina tales como horas extras, recargos,
deducción por créditos, incrementos salariales, incapacidades, licencias y
suspensiones, entre otras.
4. Realizar la verificación y modificación diaria de turnos (Prono o Excel)
5. Generar archivo plano para pago.
6. Atender público directamente y telefónicamente ante sugerencias y reclamos.
7. Liquidar las prestaciones sociales (vacaciones, anticipos de cesantías, primas
y liquidaciones definitivas).
8. Liquidar la seguridad social con las respectivas novedades.
9. Solicitar por medio de correo electrónico ante las diferentes entidades archivos
mensuales para practicar deducciones.
10. Conciliación mensual de cuentas de nómina.
11. Realizar la integración del módulo de nómina y Planilla Única a Contabilidad.
12. Identificar, prever y buscar estrategias para mitigar los riesgos y hacer
eficientes los procesos asociados su cargo.
13. Las demás funciones asignadas por la FUNDACIÓN UNIVERSIDAD DE
ANTIOQUIA e inherentes a su cargo.
14. Cumplir con las responsabilidades y deberes relacionados con el Sistema de
Gestión de Calidad y de acuerdo a lo establecido por la legislación y la
FUNDACIÓN UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA.

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CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO DE TRABAJO

Tipo de contrato
Laboral, termino fijo

Salario 1.818.674
Jornada laboral De lunes a viernes, de 7:30 am a 5:00 pm
Requerimientos
Con la Jefe de nómina para todo lo relacionado con su
labor.
Con los clientes internos y externos
Comunicación Con las administradora de seguridad social
Con las diferentes áreas involucradas en el proceso
(gestión humana, contabilidad, jurídica, proyectos,
tesorería)
Correo electrónico
al cual deben
dirgestionhumana@fundacionudea.com
enviar la hoja de
vida

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