VALORES – EXPERIMENTADO

Escribir aquí el NOMBRE DEL PROFESIONAL

Contenido

INSTRUCCIONES:......................................................................................................................2
1. Comprometido en aportar valor a las necesidades reales del cliente, en ofrecer un
servicio que mejore su desarrollo, crecimiento gracias al trabajo realizado............................3
 Transmite y promueve el compromiso y orientación al cliente en los diferentes niveles
de la organización....................................................................................................................4
2. Establece y promueve en la organización el logro de nuevos estándares de calidad en el
mercado. Transmite un sus actuaciones un espíritu de mejora continua. Comparte y gestiona
las lecciones aprendidas en los servicios..................................................................................5
3. Alta disponibilidad al cambio y visión de nuevos enfoques. Desarrolla propuestas de
innovación. Promueve la búsqueda y puesta en marcha de soluciones innovadoras que
aporten valor añadido al cliente y a la compañía.....................................................................6
4. Ha alcanzado relaciones de confianza con la organización y los clientes gracias a su
integridad, ética y coherencia en su trabajo y relaciones. Tiene alto sentido de su
contribución a la sociedad y a los grupos de interés de la compañía y lo promueve en la
misma.......................................................................................................................................7
INSTRUCCIONES:

El programa Savia es el modelo de desarrollo profesional de Viewnext, que define los

estándares de los diferentes puestos.

Este documento es una plantilla para facilitar la preparación de una solicitud de aplicación al
programa en el dominio de negocio.

Adjuntamos unas recomendaciones para rellenar el formulario:

 Justificad todos los requisitos con argumentos claros.

 Para cada requisito, indicar ejemplos/datos concretos que lo demuestren (haciendo
referencia al proyecto/práctica… que aplique).
 Se valorará que se adjunten anexos para demostrarlo. Preferiblemente que se
adjunten en la parte inferior de la zona reservada para el requisito y que se adjunten
como documentos embebidos.
 El formulario lo tiene que rellenar el profesional. No se darán como válidos los casos
en los que los argumentos/datos los indique sólo el PEM.
 Ser concretos y minimizar el número de anexos (los que se pongan que sean
documentos formales y relevantes).
 Se debe explicar con detalle ‘qué’ y ‘cómo’ se ha realizado.
 Responder a todos los puntos con datos concretos.
 Las evidencias presentadas deben haber sido ‘exitosas’ y ‘que sean propias del
profesional’.
 Contestar en primera persona, cuando se expliquen los argumentos.
 Complejidad de los proyectos: es importante tener en cuenta la definición de
proyectos que se hace en la guía de Savia, para justificar los requisitos en los que se
hace referencia a esta complejidad.

Una vez redactado, adjuntad este documento Word al formulario de Savia (no se deben pasar
a formato pdf, porque no se podrán abrir los documentos embebidos).
EXPERIMENTADO –
VALORES

1. Comprometido en aportar valor a las necesidades

reales del cliente, en ofrecer un servicio que mejore
su desarrollo, crecimiento gracias al trabajo
realizado.

Incluir en este apartado los argumentos que evidencian el requisito.

DOCUMENTOS ADJUNTOS (Preferiblemente, documentos embebidos)

Incluir en este apartado los documentos de apoyo a los argumentos anteriores.

  Transmite y promueve el compromiso y orientación
al cliente en los diferentes niveles de la
organización.

Incluir en este apartado los argumentos que evidencian el requisito.

DOCUMENTOS ADJUNTOS (Preferiblemente, documentos embebidos)

Incluir en este apartado los documentos de apoyo a los argumentos anteriores.

 2. Establece y promueve en la organización el logro de
nuevos estándares de calidad en el mercado.
Transmite un sus actuaciones un espíritu de mejora
continua. Comparte y gestiona las lecciones
aprendidas en los servicios.

Incluir en este apartado los argumentos que evidencian el requisito.

DOCUMENTOS ADJUNTOS (Preferiblemente, documentos embebidos)

Incluir en este apartado los documentos de apoyo a los argumentos anteriores.

 3. Alta disponibilidad al cambio y visión de nuevos
enfoques. Desarrolla propuestas de innovación.
Promueve la búsqueda y puesta en marcha de
soluciones innovadoras que aporten valor añadido al
cliente y a la compañía.

Incluir en este apartado los argumentos que evidencian el requisito.

DOCUMENTOS ADJUNTOS (Preferiblemente, documentos embebidos)

Incluir en este apartado los documentos de apoyo a los argumentos anteriores.

 4. Ha alcanzado relaciones de confianza con la
organización y los clientes gracias a su integridad,
ética y coherencia en su trabajo y relaciones. Tiene
alto sentido de su contribución a la sociedad y a los
grupos de interés de la compañía y lo promueve en
la misma.

Incluir en este apartado los argumentos que evidencian el requisito.

DOCUMENTOS ADJUNTOS (Preferiblemente, documentos embebidos)

Incluir en este apartado los documentos de apoyo a los argumentos anteriores.