MODULO: LEGISLACION LABORAL-TALLER 2

1. Pepito Pérez es un trabajador de la empresa “el mojicón del centro” que

laboró como panadero mediante contrato de trabajo a término indefinido
el cual inicio el 15 de Abril del año 2017 y devengaba un salario de
$1.090.000, al momento de terminarse el contrato de trabajo.
En el mes de junio de 2020, laboro así: 3hed, 1 domingo, 4hrn, además
recibió bonificación ocasional de $200.000, en el mes de julio del mismo
año laboro así: 1 festivo, 5hen y 10hrn.

En el periodo primero de labores disfruto de sus vacaciones, en los

demás periodos no disfruto de ellas, y el día 22 de agosto de 2020 fue
despedido sin justa causa.

A) Calcule el valor de auxilio de cesantía del año 2020 que se deben pagar
a pepito.

I.C.T: 15-04-2017
T.C.T: 22-08-2020

Enero: $ 1.090.000
Febrero: $ 1.090.000
Marzo: $ 1.090.000
Abril: $ 1.090.000
Mayo: $ 1.090.000
Junio: $ 1.090.000 + $ 86.959: $1.176.959
Julio: $1.090.000 + $ 119.200: $1.209.200
Agosto: $ 799.333

SALARIOS TOTALES: $8.635.492/7,7: $1.121.492+$102.853

SBL: $1.224.345

22 - 08 - 2020
01 - 01 - 2020:
21+1 7*30 0
22 + 210 + 0: 232 DIAS TRABAJADOS

$ 1.090.000/30: $ 36.333/8: $4.541: VH

Junio

3HED: $4.541 * 1,25 * 3: $17.028

1 DOMINICAL: $4.541 * 1,75 * 8: $63.574 * 1: $63.574
 4HRN: $4.541 * 0.35 * 4: $6.357___
$86.959

Julio

1 FESTIVO: $63.574
5HEN: $4.541 * 1.75 * 5: $39.733
10HRN: $4.541 * 0.35 *10:$15.893
$119.200

Agosto

$1090000 30
x 22: $799.333

1 MES 30
X 22: 0.7 MES

VSALARIO∗NDT
A.C =
360

$ 1.224 .345∗232
A.C =
360

A.C = $789.022

B) Calcule el valor de la prima de servicios del semestre B 2020.

Julio: $1.209.200
Agosto: $ 799.333

TOTAL SALARIOS: $2.008.533 / 1.7: $1.181.490 +$ 102.853

SBL: $1.284.343

1/2 SBL∗NDL
P.S= 180

$ 642.171∗52
P.S= 180
 P.S= $185.516

C) Calcule el valor de las vacaciones totales debidas al trabajador.

D) Calcule el valor de la indemnización por despido sin justa causa.

2. Juana de Arco es una trabajadora de la empresa “el trapito musical” que

laboró como confeccionista de ropa, mediante contrato de trabajo a
término fijo por tres años, el cual inicio el 18 de Mayo del año 2017 y
devengaba un salario de $1.030.000.
En el mes de Marzo de 2020, laboro así: 3hed, 2 domingo, 2hrn,
además, recibió bonificación ocasional de $100.000.
No ha disfrutado de vacaciones, y el día 02 de Abril de 2020 fue
despedida sin justa causa.

a. Calcule el valor de auxilio de cesantía del año 2020 que se deben

pagar a Juana.

I.C.T: 18-05-2017
T.C.T: 02-04-2020

Enero: $ 1.030.000
Febrero: $ 1.030.000
Marzo: $ 1.030.000 + 139.275
Abril: $ 68.667

SALARIOS TOTALES: $3.297.942/3.06: $1.077.759+$102.853

SBL: $1.180.612

02 - 04 - 2020
01 - 01 - 2020:
1+1 3*30 0
2 + 90 + 0: 93 DIAS TRABAJADOS

$ 1.030.000/30: $ 34.333/8: $4.292: VH

Marzo

3HED: $4.292 * 1,25 * 3: $16.095

2 DOMINICAL: $4.292 * 1,75 * 8: $60.088 * 2: $120.176
2HRN: $4.292 * 0.35 * 2: $3.004___
$139.275
Abril

$1030000 30
x 2: $68.667

1 MES 30
X 2: 0.06 MES

VSALARIO∗NDT
A.C =
360

$ 1.180 .612∗92
A.C =
360

A.C = $301.712

B) Calcule el valor de la prima de servicios del semestre A 2020.

Enero: $ 1.030.000
Febrero: $ 1.030.000
Marzo: $ 1.030.000 + 139.275
Abril: $ 68.667

SALARIOS TOTALES: $3.297.942/3.06: $1.077.759+$102.853

SBL: $1.180.612/2
SBL: $ 590.306

1/2 SBL∗NDL
P.S= 180

$ 590.306∗92
P.S= 180

P.S= $301.712

C) Calcule el valor de las vacaciones totales debidas al trabajador.

D) Calcule el valor de la indemnización por despido sin justa causa.