Entorno Económico, Tecnológico

y Empresarial
Habilidades Blandas
Semanas 3 y 4
Curso Empleabilidad
2020 – 1

Videoconferencia 2
Semanas 3 y 4

ÍNDICE

Cambios que se están viviendo en el mundo

Contexto mundial e impacto en la empleabilidad: Megatransformaciones

Cambios de paradigmas en las empresas

Definición de Habilidades Blandas

Principales habilidades blandas del siglo XXI

Importancia de las habilidades blandas

Conclusiones
 Semanas 3 y 4

Objetivo de los módulos

El estudiante al finalizar la
videoconferencia, reconoce las
principales megatransformaciones y
los cambios de paradigmas en el
sector empresarial, destacando el
desarrollo de las habilidades
blandas como un factor
diferenciador del talento humano en
el siglo XXI.
Entorno económico, tecnológico y empresarial

https://www.youtube.com/watch?v=P_gnX-mRAGk
Entorno económico, tecnológico y empresarial

¿Que podemos
rescatar del video,
para desarrollar
nuestra
empleabilidad?
Entorno económico, tecnológico y empresarial

Cambios
,
que se están viviendo en el mundo

Población conectada
a internet

Nuevos modelos de
negocios
Entorno económico, tecnológico y empresarial

Contexto mundial e impacto en la empleabilidad

¿Cuántas
pantallas tienes al
alrededor tuyo?

PANTALLIZACIÓN
MEGATRANSFORMACIONES
Entorno económico, tecnológico y empresarial

Contexto mundial e impacto en la empleabilidad

Los robots tendrán

cada vez más
usabilidad e
independencia y se
reducirán los costos

MEGATRANSFORMACIONES
Entorno económico, tecnológico y empresarial

MEGATRANSFORMACIONES

Digitalización

Movilización

Desintermediación
Entorno económico, tecnológico y empresarial

MEGATRANSFORMACIONES

Transformación

Inteligentización

Automatización
Entorno económico, tecnológico y empresarial

https://www.apple.com/es/siri/

Anticipación

Virtualización

MEGATRANSFORMACIONES
Entorno económico, tecnológico y empresarial
Cambio de paradigmas en las empresas
Antes
Empleo estable
Título profesional era garantía de éxito
Influencia y poder era determinado por la
cantidad de subordinados
Organización paternalista
Bastaba ser leal
Muchos niveles jerárquicos
Después
6 a 8 cambios de trabajo
El título ya no es suficiente, se necesita
tener la capacidad de reinventarse y
adaptarse a los requerimientos del entorno
Influencia y poder dado por resultados y
efectividad
Organización adulta
Necesario desarrollarse
permanentemente
Organizaciones cada vez más planas
 Entorno económico, tecnológico y empresarial

,
Movilización Todo lo que se pueda será digitalizado, siendo
a
generalizado, de fácil acceso y menor costo.

Cada vez más cosas serán conectadas a redes y

Digitalización b sensores proporcionando ilimitable cantidad de
información . Las máquinas responderán a este desafío

Conectividad y capacidades computacionales casi sin

Automatización c límites como weareable, dispositivos móviles
multifuncionales

Clave en una era de hipereficiencia porque permitirá

sustituir seres humanos por máquinas, inclusive
Inteligentización d
máquinas que sustituyen actividades cognitivas y
analizan el Mercado de valores
 Entorno económico, tecnológico y empresarial

,
Movilización Todo lo que se pueda será digitalizado, siendo
c a
generalizado, de fácil acceso y menor costo.

Cada vez más cosas serán conectadas a redes y

Digitalización a b sensores proporcionando ilimitable cantidad de
información . Las máquinas responderán a este desafío

Conectividad y capacidades computacionales casi sin

Automatización d c límites como weareable, dispositivos móviles
multifuncionales

Clave en una era de hipereficiencia porque permitirá

sustituir seres humanos por máquinas, inclusive
Inteligentización b d
máquinas que sustituyen actividades cognitivas y
analizan el Mercado de valores
 Entorno económico, tecnológico y empresarial

,
Transformación Máquinas que anticipa nuestras necesidades por
a
ejemplo ALEXA, CORTANA, SIRI asistentes de google

En el comercio se caracteriza por las las transacciones

Virtualización b
en línea, sin intermediarios

Todo está en la nube creando una version digital y no

Anticipación c física de las cosas.

Prioridad empresarial para proyectarse de 5 a 10 años.

La mayor transformación se dará en nosotros mismos,
Desintermediación d de estar físicamente separados a estar directamente
conectados. Aprender a utilizar la tecnología
 Entorno económico, tecnológico y empresarial

,
Transformación Máquinas que anticipa nuestras necesidades por
d a
ejemplo ALEXA, CORTANA, SIRI asistentes de google

En el comercio se caracteriza por las las transacciones

Virtualización b
c en línea, sin intermediarios

Todo está en la nube creando una version digital y no

Anticipación a c física de las cosas.

Prioridad empresarial para proyectarse de 5 a 10 años.

La mayor transformación se dará en nosotros mismos,
Desintermediación d de estar físicamente separados a estar directamente
b conectados. Aprender a utilizar la tecnología
Entorno económico, tecnológico y empresarial

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Habilidades
Blandas
Semana 4
Empleabilidad
2020 - I
Semanas 3 y 4

Objetivo de los módulos

El estudiante al finalizar la
videoconferencia, reconoce las
principales megatransformaciones y
los cambios de paradigmas en el
sector empresarial, destacando el
desarrollo de las habilidades blandas
como un factor diferenciador del
talento humano en el siglo XXI.
Habilidades Blandas

En la actualidad, los conocimientos técnicos aprendidos deben

ser actualizados para enfrentar la exponencial transformación
tecnológica y social que vivimos. Por esta razón, tu factor
diferenciador es tu capacidad para responder al entorno de
manera exitosa, y esto depende en gran medida de tus
habilidades blandas.
Habilidades Blandas

“Si no controlas tus habilidades blandas, si no tienes consciencia de ti

mismo, si no eres capaz de controlar tus emociones estresantes, si no
puedes tener empatía y relaciones afectivas, entonces no importa lo
inteligente que seas, no vas a llegar muy lejos”

Daniel Goleman

❖ ¿Qué ocurre si no controlamos efectivamente nuestras habilidades

blandas?
❖ ¿Porqué las habilidades blandas serían necesarias para el
profesional?
❖ ¿En qué situaciones son necesarias las habilidades blandas?
Habilidades Blandas

Definición

Las habilidades blandas se

entienden como el resultado de una
combinación de habilidades
sociales, de comunicación, de forma
de ser, de acercamiento a los
demás, y otros factores que le
permiten a la persona relacionarse y
comunicarse de manera efectiva con
otros. Es por lo tanto un
componente muy apreciado en el
actualidad, pues posibilita el buen
funcionamiento de las Instituciones
y de los equipos de trabajo.
 Habilidades Blandas

José es un joven que continuamente

toma la iniciativa, agrupando a sus Trabajo en
compañeros con visión al logro de equipo
objetivos comunes

Diego comparte sus ideas, las expresa

y escucha a sus compañeros
cooperando en todo momento hacia el Liderazgo
objetivo común. Le gusta trabajar y
coordinar con personas.

Claudia asume con calma y objetividad

cuando le cambian las fechas de los Adaptación al
trabajos. Piensa y se organiza de la Cambio
mejor manera, tomando acción concreta
cuando llega a la solución
 Habilidades Blandas

José es un joven que continuamente

toma la iniciativa, agrupando a sus Trabajo en
compañeros con visión al logro de equipo
objetivos comunes

Diego comparte sus ideas, las expresa

y escucha a sus compañeros
cooperando en todo momento hacia el Liderazgo
objetivo común. Le gusta trabajar y
coordinar con personas.

Claudia asume con calma y objetividad

cuando le cambian las fechas de los Adaptación al
trabajos. Piensa y se organiza de la Cambio
mejor manera, tomando acción concreta
cuando llega a la solución
 Habilidades Blandas

Ernesto recibe una post que indica que el

dormir mucho genera mal humor. Él
empieza a investigar en revistas Creatividad
especializadas y no encuentra evidencia
científica que respalde la información,
por lo que descarta esta posibilidad.

Sara está desarrollando un diseño

Pensamiento
arquitectónico con materiales
crítico
ecosostenibles, adaptando el diseño al
estilo de vida del poblador

En esta cuarententa, Bruno amanece con

un buen estado de ánimo, estudia y
aprovecha el tiempo para compartir con Actitud
sus padres. Escucha música, se relaja y Positiva
organiza su día productivamente.
 Habilidades Blandas

Ernesto recibe una post que indica que el

dormir mucho genera mal humor. Él
empieza a investigar en revistas Creatividad
especializadas y no encuentra evidencia
científica que respalde la información,
por lo que descarta esta posibilidad.

Sara está desarrollando un diseño

Pensamiento
arquitectónico con materiales
crítico
ecosostenibles, adaptando el diseño al
estilo de vida del poblador

En esta cuarententa, Bruno amanece con

un buen estado de ánimo, estudia y
aprovecha el tiempo para compartir con Actitud
sus padres. Escucha música, se relaja y Positiva
organiza su día productivamente.
 Habilidades Blandas

Eduardo acaba de asumir el difícil reto de

liderar un proyecto de gran presupuesto Comunicación
para la Empresa. Él organizó sus ideas, efectiva
planificó sus acciones y confía que logrará
manejar las dificultades que se
presentarán.

Carlos es responsable de la plataforma

blackboard, y existió un problema de fallo Autoconfianza
en el sistema. Coordinó inmediatamente
con su equipo de soporte y desarrollo,
reorganizó el trabajo y proceso el caso
hasta dar la solución

Adriana organiza previamente sus ideas Resolución de

para expresarlas de manera diplomática, Problemas
clara y comprensible para sus interlocutores
 Habilidades Blandas

Eduardo acaba de asumir el difícil reto de

liderar un proyecto de gran presupuesto Comunicación
para la Empresa. Él organizó sus ideas, efectiva
planificó sus acciones y confía que logrará
manejar las dificultades que se
presentarán.

Carlos es responsable de la plataforma

blackboard, y existió un problema de fallo Autoconfianza
en el sistema. Coordinó inmediatamente
con su equipo de soporte y desarrollo,
reorganizó el trabajo y proceso el caso
hasta dar la solución

Adriana organiza previamente sus ideas Resolución de

para expresarlas de manera diplomática, Problemas
clara y comprensible para sus interlocutores
 Habilidades Blandas

Es la capacidad para generar nuevas ideas o conceptos, Adaptación al

nuevas asociaciones entre ideas o conceptos conocidos a
cambio
que habitualmente producen soluciones

Capacidad para utilizar información para aprender

conocimientos nuevos, poder tomar decisiones y resolver Trabajo en equipo b
problemas

Intención de colaborar y cooperar con otros, formar parte

de un grupo, trabajar juntos como opuesto a hacerlo Liderazgo c
individual o competitivamente

Liderar a los demás hacia un objetivo común Creatividad d

Adaptarse y trabajar eficazmente en distintas y variadas

situaciones con personas o grupos diversos. Supone Pensamiento crítico e
entender y valorar posturas distintas
 Habilidades Blandas

Es la capacidad para generar nuevas ideas o conceptos, Adaptación al

nuevas asociaciones entre ideas o conceptos conocidos d a
cambio
que habitualmente producen soluciones

Capacidad para utilizar información para aprender

conocimientos nuevos, poder tomar decisiones y resolver Trabajo en equipo b
e
problemas

Intención de colaborar y cooperar con otros, formar parte

de un grupo, trabajar juntos como opuesto a hacerlo b Liderazgo c
individual o competitivamente

Liderar a los demás hacia un objetivo común c Creatividad d

Adaptarse y trabajar eficazmente en distintas y variadas

situaciones con personas o grupos diversos. Supone a Pensamiento crítico e
entender y valorar posturas distintas
 Habilidades Blandas

Disposición o ánimo con lo que enfrentamos una situación,

afrontándola de la manera más beneficiosa y partiendo de Resolución de
problemas a
pensamientos positivos.

Eficacia para dar soluciones a problemas detectados, Comunicación

emprendiendo acciones correctivas necesarias con sentido efectiva oral y b
común e iniciativa. escrita

Capacidad para expresar ideas y opiniones de forma oral,

de tal manera que los demás lo escuchen y entiendan, así
como poder redactar textos con fluidez que puedan ser Autoconfianza c
entendidos.

Es el convencimiento de que uno puede ser capaz de

realizar con éxito una tarea o elegir el enfoque adecuado
para resolver un problema. Esto incluye abordar nuevos y Actitud Positiva d
crecientes retos con una actitud de confianza en sus
propias posibilidades, decisiones o puntos de vista
 Habilidades Blandas

Disposición o ánimo con lo que enfrentamos una situación,

afrontándola de la manera más beneficiosa y partiendo de Resolución de
d problemas a
pensamientos positivos.

Eficacia para dar soluciones a problemas detectados, Comunicación

emprendiendo acciones correctivas necesarias con sentido a efectiva oral y b
común e iniciativa. escrita

Capacidad para expresar ideas y opiniones de forma oral,

de tal manera que los demás lo escuchen y entiendan, así
como poder redactar textos con fluidez que puedan ser b Autoconfianza c
entendidos.

Es el convencimiento de que uno puede ser capaz de

realizar con éxito una tarea o elegir el enfoque adecuado
para resolver un problema. Esto incluye abordar nuevos y c Actitud Positiva d
crecientes retos con una actitud de confianza en sus
propias posibilidades, decisiones o puntos de vista
Habilidades Blandas

Importancia de las Habilidades Blandas

Según el estudio de
Manpower, casi 7 de cada 10
empleadores no encuentra
jóvenes con las habilidades PLAN DE CARRERA
necesarias para desarrollarse
como miembro de una empresa

Las situaciones críticas de una

empresa no se resuelven sólo de
manera técnica, necesitan de
cuestiones interpersonales y
adaptativas para resolver
inconvenientes y sortear obstáculos
Entorno económico, tecnológico y empresarial

CONCLUSIONES

1. Los grandes avances tecnológicos impactan en el perfil de las

competencias y tipos de profesionales que serán requeridos.
2. La relación empresa colaborador se ha vuelto una relación de
proveedor de servicios profesionales dichos servicios , que se mantendrá
en el tiempo en tanto ambas partes perciban que obtienen valor.
3. Para mantenerse empleable, es imprescindible que el profesional esté
al tanto del contexto que le rodea, para identificar las brechas de su
perfil y desarrollar las nuevas competencias que requiera .
Habilidades Blandas

CONCLUSIONES

4. Para concluir las habilidades blandas son sus características personales,

mientras que las habilidades duras son las que se aprenden por estudios
formales. Por ejemplo, si usted contribuye al trabajo en equipo, es puntual,
tiene un pensamiento crítico, es sociable y creativo, puede decir que ya
cuenta con los atributos que son de mayor interés para los empleadores,
según datos presentados en un informe de LinkedIn en 2017.
T1: Cuestionario

T1: Cuestionario de 10 preguntas para seleccionar, relacionar o marcar

Es autocalificado e individual
Tiempo: 30 – 60 minutos máximos
Intentos: 2
Fecha: 28/4/2020 (1 pm) – 5/5/2020 (1 pm)
Habilidades Blandas
Habilidades Blandas

Elegir la alternativa que describa mejor el concepto de empleabilidad?

a) Es tener un trabajo bien remunerado
b) Es la capacidad de mantenerse vigente y atractivo en el mercado laboral
c) Contar exclusivamente con los conocimientos técnicos
d) Ninguna de las anteriores
 Entorno económico, tecnológico y empresarial

,
Movilización Todo lo que se pueda será digitalizado, siendo
c a
generalizado, de fácil acceso y menor costo.

Cada vez más cosas serán conectadas a redes y

Digitalización a b sensores proporcionando ilimitable cantidad de
información . Las máquinas responderán a este desafío

Conectividad y capacidades computacionales casi sin

Automatización d c límites como weareable, dispositivos móviles
multifuncionales

Clave en una era de hipereficiencia porque permitirá

sustituir seres humanos por máquinas, inclusive
Inteligentización b d
máquinas que sustituyen actividades cognitivas y
analizan el Mercado de valores
Tema:

CONSULTAS

Realiza consultas a través del

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